Taille du marché mondial des logiciels de veille sur les talents par type, par application, par portée géographique et prévisions

Taille et prévisions du marché des logiciels de veille technologique

La taille du marché des logiciels de veille technologique augmente à un rythme plus rapide avec des taux de croissance substantiels au cours des dernières années et on estime que le marché connaîtra une croissance significative au cours de la période prévue, c'est-à-dire de 2021 à 2028.

L'adaptation croissante des technologies numériques dans les organisations mondiales pour ajouter de nouvelles fonctionnalités à leur pile, les DRH et les équipes RH sont de plus en plus indispensables en tant que leader de l'expérience des employés, ce qui peut conduire à stimuler le marché. En outre, pour accroître la précision du recrutement, réduire le délai de recrutement et retenir les talents devraient devenir très demandés, ce qui conduira à stimuler le marché mondial des logiciels de veille technologique au cours de la période de prévision. Le rapport sur le marché mondial des logiciels de veille technologique fournit une évaluation holistique du marché. Le rapport offre une analyse complète des segments clés, des tendances, des moteurs, des contraintes, du paysage concurrentiel et des facteurs qui jouent un rôle substantiel sur le marché.

Définition du marché mondial des logiciels de veille sur les talents

Les logiciels de veille sur les talents centralisent et analysent les données sur les talents pour éclairer les décisions RH, en particulier les décisions de recrutement et d'embauche. Les logiciels de veille sur les talents mettent fortement l'accent sur les mécanismes d'intelligence artificielle pour faire apparaître de manière proactive des informations sur les talents. Ces plateformes basées sur l'IA apprennent rapidement à personnaliser et à optimiser les renseignements pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise en matière de talents et de recrutement. Ces outils sont le plus souvent utilisés par les grandes organisations ou les organisations mondiales, où les différences culturelles, les barrières linguistiques et d'autres facteurs rendent les données sur les talents difficiles à gérer manuellement. L'intelligence des talents permet d'obtenir des informations sur les talents au niveau micro à grande échelle pour ces entreprises.

Les solutions d'intelligence des talents exploitent les données centralisées sur les talents pour automatiser de nombreuses informations, la reconnaissance de modèles et les rapports nécessaires pour éclairer les décisions en matière de talents. En interne, l'intelligence des talents permet d'identifier les lacunes dans les viviers de talents et les pipelines de candidats pour aider les organisations à combler ces lacunes de manière préventive. Les logiciels d'intelligence des talents peuvent également filtrer et présélectionner automatiquement les candidats en fonction de critères objectifs. Ce niveau d'automatisation peut également opérationnaliser les normes DEI dans les processus de recrutement en phase initiale.

Un meilleur accès à l'intelligence des talents a de nombreux impacts sur le recrutement, la gestion des talents et les RH. Par exemple, un processus d'embauche plus éclairé peut permettre de réduire les coûts grâce à un recrutement plus efficace et à une meilleure rétention à long terme. L'intelligence des talents peut également donner un aperçu du vivier de talents existant de l'organisation, de la satisfaction des individus, du risque de fuite et d'autres mesures des talents. Ce logiciel peut également aider à atténuer les biais de recrutement en filtrant automatiquement les informations biaisées dès le début du processus.

Aperçu du marché mondial des logiciels de veille sur les talents

La demande croissante sur le marché mondial est également principalement motivée par les progrès technologiques des organisations. Les grandes entreprises et les PME demandent de combiner les vastes quantités de données qui se trouvent dans les systèmes de recrutement des entreprises ainsi que sur le Web ouvert pour permettre aux entreprises de prendre de meilleures décisions stratégiques en matière de recrutement et de gestion des talents. En outre, les logiciels de veille sur les talents offrent une vue riche au niveau des talents individuels, répondant à des questions telles que les candidats les plus susceptibles de réussir dans un rôle ou les employés internes les plus performants qui pourraient également présenter un risque de fuite potentiel élevé qui peut stimuler le marché mondial des logiciels de veille sur les talents.

Après le COVID 19, la technologie des RH a changé, alors que les organisations mondiales se précipitent pour ajouter de nouvelles technologies numériques à leur pile, les DRH et les équipes RH sont de plus en plus indispensables en tant que leader de l'expérience des employés. Ces technologies sont impératives, ce qui va encore stimuler le marché des logiciels de veille sur les talents. Français De plus en plus de dirigeants RH élaborent des politiques efficaces et équitables pour présélectionner les nouveaux candidats, perfectionner les compétences, orienter leur carrière, ainsi que favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de leur organisation, influençant ainsi la croissance du marché des logiciels de veille sur les talents. Cependant, l'utilisation de méthodologies traditionnelles en raison d'un manque de sensibilisation peut entraver la croissance du marché.

Marché mondial des logiciels de veille sur les talents analyse de segmentation

Le marché mondial des logiciels de veille sur les talents est segmenté en fonction du type, de l'application et de la géographie.

Marché des logiciels de veille sur les talents, Par type

• Basé sur le cloud• Sur site

En fonction du type, le marché est divisé en Cloud et sur site. Le segment Cloud détient la part de marché maximale. La popularité croissante des services Cloud propulse la croissance du segment, car elle offre divers avantages tels que le service à la demande et la flexibilité. Français Ce segment s'attend à une croissance significative au cours de la période de prévision.

Marché des logiciels de veille sur les talents, Par application

• Grandes entreprises• PME

Sur la base de l'application, le marché est divisé en grandes entreprises et PME. Le segment des grandes entreprises est dominé par le marché en raison des différences culturelles, des barrières linguistiques et d'autres facteurs qui rendent les données sur les talents difficiles à gérer manuellement. La veille sur les talents permet d'obtenir des informations sur les talents au niveau micro à grande échelle pour ces entreprises.

Marché des logiciels de veille sur les talents, par géographie

• Amérique du Nord• Europe• Asie-Pacifique• Reste du monde

Sur la base de la géographie, le marché mondial des logiciels de veille sur les talents est classé en Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique et reste du monde. L'Amérique du Nord détient la plus grande part du marché, en raison des avancées technologiques croissantes ainsi que de la numérisation et de la disponibilité des logiciels sur les téléphones mobiles. Dans la région Asie-Pacifique, le marché devrait connaître une croissance significative au cours de la période de prévision. La croissance de la région est attribuée au développement d’un grand nombre de petites et moyennes entreprises et à leur inclination croissante vers la numérisation et l’organisation intelligente qui peuvent alimenter la croissance du marché.

Acteurs clés

Le rapport d’étude « Global Talent Intelligence Software Market » fournira des informations précieuses en mettant l’accent sur le marché mondial.

Les principaux acteurs

du marché sont SeekOut, ENGAGE, Eightfold.ai, Fuel50, TurboHire, Humantelligence, Censia, Ideal, Emsi et Ascendify. La section sur le paysage concurrentiel comprend également des stratégies de développement clés, des parts de marché et une analyse du classement du marché des acteurs susmentionnés à l'échelle mondiale.

Périmètre du rapport

Rapports les plus tendance 

Méthodologie de recherche des études de marché 

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Raisons d'acheter ce rapport

• Analyse qualitative et quantitative du marché basée sur une segmentation impliquant à la fois des facteurs économiques et non économiques• Fourniture de données sur la valeur marchande (en milliards USD) pour chaque segment et sous-segment• Indique la région et le segment qui devraient connaître la croissance la plus rapide et dominer le marché• Analyse par géographie mettant en évidence la consommation du produit/service dans la région ainsi que les facteurs qui affectent le marché dans chaque région Région• Paysage concurrentiel qui intègre le classement du marché des principaux acteurs, ainsi que les lancements de nouveaux services/produits, les partenariats, les expansions commerciales et les acquisitions au cours des cinq dernières années des entreprises présentées• Profils d'entreprise complets comprenant un aperçu de l'entreprise, des informations sur l'entreprise, une analyse comparative des produits et une analyse SWOT pour les principaux acteurs du marché• Les perspectives actuelles et futures du marché de l'industrie par rapport aux développements récents qui impliquent des opportunités et des moteurs de croissance ainsi que des défis et des contraintes des régions émergentes et développées• Comprend une analyse approfondie du marché sous différentes perspectives grâce à l'analyse des cinq forces de Porter• Fournit un aperçu du marché grâce à la chaîne de valeur• Scénario de dynamique du marché, ainsi que des opportunités de croissance du marché dans les années à venir• Assistance d'analyste après-vente de 6 mois

Personnalisation du rapport

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