Taille du marché mondial des logiciels de suivi des candidatures par déploiement (sur site et dans le cloud), par taille d'organisation (PME et grandes entreprises), par secteur vertical (BFSI, informatique et télécommunications, gouvernement et secteur public, vente au détail et biens de consommation, fabrication, soins de santé et sciences de la vie), par portée géographique et prévisions

Taille et prévisions du marché des logiciels de suivi des candidatures

La taille du marché des logiciels de suivi des candidatures était évaluée à 1,39 milliard USD en 2020 et devrait atteindre 2,76 milliards USD d'ici 2028, avec un TCAC de 8,6 % de 2021 à 2028.

Le besoin croissant d'automatiser les processus de recrutement est un besoin et stimule ainsi le marché mondial des logiciels de suivi des candidatures. De plus, la demande croissante de logiciels de suivi des candidatures dans les économies développées, associée à l'intégration des médias sociaux avec un logiciel de suivi des candidatures, stimule le marché mondial. Le rapport sur le marché mondial des logiciels de suivi des candidatures fournit une évaluation holistique du marché. Le rapport propose une analyse complète des segments clés, des tendances, des moteurs, des contraintes, du paysage concurrentiel et des facteurs qui jouent un rôle substantiel sur le marché.

Définition du marché mondial des logiciels de suivi des candidatures

Un logiciel de suivi des candidatures est un logiciel basé sur une application qui permet la gestion électronique des besoins de recrutement. Ces systèmes sont souvent consultés en ligne par les entreprises à différents niveaux en fonction des besoins de l'entreprise, ce qui permet aux entreprises de rassembler et d'analyser les données des candidats à un emploi. Un système de suivi des candidatures est également appelé système de gestion des candidats, le logiciel est utilisé par les grandes entreprises pour recruter des employés plus efficacement.

ATS permet de publier des offres d'emploi sur le site Web d'une entreprise ou sur un site d'emploi pour filtrer les CV et générer des demandes d'entretien pour les candidats méritants par courrier électronique. Le classement automatisé des CV, les questions de présélection, le suivi individuel des candidats, le suivi des accusés de réception, le suivi des demandes de capacités multilingues et les formulaires de saisie personnalisés sont diverses fonctionnalités introduites dans le logiciel.

Tout d'abord, les informations présentes dans la base de données sont utilisées pour filtrer les candidats ; par la suite, les tests des candidats, la planification des entretiens, la vérification des références, la gestion du processus d'embauche et la réalisation des formalités administratives relèvent également de ce processus. Les données sont collectées à partir d'applications internes via des ATS ou extraites de sites de réseaux sociaux tels que Twitter, LinkedIn, Facebook, etc.

Aperçu du marché mondial des logiciels de suivi des candidatures

Le besoin croissant d'automatiser les processus de recrutement est un besoin et stimule ainsi le marché mondial des logiciels de suivi des candidatures. Les services RH des gouvernements et de diverses entreprises privées subissent une pression considérable pour accroître leur efficacité. De plus, les activités de recrutement, comme le téléchargement d'offres d'emploi sur plusieurs sites, deviennent très inefficaces si elles sont effectuées manuellement et se terminent par des difficultés à suivre les candidatures et des incohérences dans la mise à jour des informations sur les candidats. De plus, le téléchargement de CV à partir de sites d'emploi et de sites de médias sociaux devient un processus trop complexe et groupé, s'il est effectué manuellement. Ainsi, les logiciels et services ATS aident les organisations à affiner leurs processus et leurs systèmes informatiques afin de réduire les prix liés au processus de recrutement.

De plus, des fonctionnalités telles que l'accélération du processus de recrutement, l'augmentation de l'efficacité, la réduction du coût par embauche, la mise à niveau de la communication de l'équipe RH, le tri des données des candidats et l'automatisation de l'ensemble de la procédure sont des facteurs qui devraient stimuler la croissance du marché des logiciels de suivi des candidatures. De plus, la demande croissante de logiciels de suivi des candidatures dans les économies développées, associée à l'intégration des médias sociaux aux logiciels de suivi des candidatures, stimule le marché mondial.

Certains défis et contraintes sont rencontrés qui entraveront la croissance globale du marché. Des facteurs tels que le manque de sensibilisation aux avantages des ATS limitent la croissance du marché. En outre, les systèmes intégrés complexes et l'intégration de l'IA et des solutions IoT dans les systèmes existants constituent une tâche difficile qui limite la croissance. En outre, les préoccupations croissantes en matière de sécurité et de confidentialité associées à la mise en œuvre de ces types de logiciels par rapport au déploiement basé sur le cloud constituent un frein potentiel à la croissance globale du marché mondial des logiciels de suivi des candidatures. Néanmoins, les progrès technologiques et la collaboration avec les plateformes de médias sociaux simplifiant les processus de suivi des candidatures offrent des opportunités de croissance favorables.

La croissance des réseaux sociaux est tirée par la pénétration croissante des smartphones à l'échelle mondiale, car les applications pour smartphones et l'accès à Internet mobile ont facilité la prolifération des applications de réseaux sociaux mobiles en premier ou uniquement mobiles. De plus, l'expansion considérable des médias sociaux crée des opportunités en termes d'embauche et de recrutement. Elle a connu une approbation significative dans les organisations, où les organisations communiquent avec leurs candidats via les réseaux de médias sociaux. En outre, le besoin émergent de mesures d'analyse et le potentiel inexploité des marchés émergents offrent des opportunités de croissance lucratives pour le marché des logiciels de suivi des candidatures.

Marché mondial des logiciels de suivi des candidatures analyse de segmentation

Le marché mondial des logiciels de suivi des candidatures est segmenté en fonction du déploiement, de la taille de l'organisation, du secteur vertical et de la géographie.

Marché des logiciels de suivi des candidatures, par déploiement

• Sur site
• Cloud

En fonction du déploiement, le marché est divisé en sur site et en cloud. Le segment du déploiement cloud détient la plus grande part de marché au cours de la période de prévision. Français La croissance substantielle de la génération de données et l'utilisation de technologies améliorées, telles que l'Internet des objets (IoT) et l'analyse, accélèrent l'adoption accrue du type de déploiement cloud, en raison des avantages du stockage organisé et de la disponibilité immédiate des données en cas de besoin.

Marché des logiciels de suivi des candidatures, par taille de l'organisation

• PME
• Grandes entreprises

En fonction de la taille de l'organisation, le marché est segmenté en PME et grandes entreprises. Le segment des grandes entreprises détient la plus grande part de marché au cours de la période de prévision. Le processus d'acquisition de candidats est plus complexe dans le cas des grandes institutions et des grandes entreprises. Français L'intégration de logiciels ATS avancés avec le système existant est un défi majeur auquel sont confrontées de nombreuses grandes entreprises, qui peut être facilement résolu à l'aide de la formation, de l'intégration robuste et des services d'assistance offerts par le logiciel ATS.

Marché des logiciels de suivi des candidatures, par secteur vertical

• BFSI
• TI et télécommunications
• Gouvernement et secteur public
• Commerce de détail et biens de consommation
• Fabrication
• Santé et sciences de la vie
• Autres

Sur la base du secteur vertical, le marché est divisé en BFSI, TI et télécommunications, Gouvernement et secteur public, Commerce de détail et biens de consommation, Fabrication, Santé et sciences de la vie, et autres. Les segments verticaux de l'informatique et des télécommunications détiennent la plus grande part de marché. Le secteur vertical de l'informatique et des télécommunications emploie un grand nombre d'expertises, en particulier dans les pays développés et les régions APAC. Français Le marché de l'emploi dans le secteur vertical des TI et des télécommunications est en plein essor, compte tenu de l'évolution rapide du paysage technologique et du besoin constant d'embaucher du personnel compétent et qualifié.

Marché des logiciels de suivi des candidatures, par géographie

• Amérique du Nord
• Europe
• Asie-Pacifique
• Reste du monde

Sur la base de la géographie, le marché mondial des logiciels de suivi des candidatures est classé en Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique et reste du monde. L'Amérique du Nord détient la plus grande part de marché. Les entreprises des États-Unis et du Canada investissent en permanence dans des activités de R&D pour introduire des technologies nouvelles et avancées. De plus, ces pays ont des économies fortes et adoptent des logiciels ATS couplés à des projets en cours qui stimuleront le marché dans la région nord-américaine.

Acteurs clés

Le rapport d'étude « Marché mondial des logiciels de suivi des candidatures » fournira des informations précieuses en mettant l'accent sur le marché mondial.

Les principaux acteurs

Principaux développements

• En juin 2020, Workday, Inc. a annoncé l'accessibilité de Workday People Analytics. Cette application d'examen étendue récemment développée distingue les dangers et les opportunités critiques par rapport à la base de concurrents potentiels d'une organisation et transmet ces expériences dans une structure narrative. Ces expériences permettent aux pionniers de l'entreprise et aux RH de prendre plus rapidement de meilleures décisions individuelles pour façonner les résultats de l'entreprise.
• En juin 2020, Workday, Inc. a annoncé qu'elle étendait ses opérations au Mexique, avec un nouveau directeur national. Les partenaires de l'administration sont prêts à soutenir les arrangements d'entreprise dans le pays. De nouveaux clients rejoindront plus de 250 entreprises mondiales qui proposent actuellement Workday au Mexique, notamment GE, Nissan, HP Inc. et Santander. Dans le cadre des accords coopératifs Workday, les clients partagent leurs idées et collaborent efficacement avec les équipes de recrutement sur des idées de sélection créatives. En mai 2020, Jobvite Inc. a annoncé un partenariat avec Ultimate Software, permettant aux observateurs d'emploi de voir et d'évaluer une large gamme d'informations sur les employés et de connecter leurs efforts de recrutement à l'exécution post-recrutement. Avec l'aide de cette association, Jobvite propose des combinaisons étape par étape entre son produit et les solutions de gestion des ressources humaines d'Ultimate Software. En mai 2020, Jobvite Inc. a publié un rapport sur la façon dont la pandémie de COVID-19 a changé l'humeur des demandeurs d'emploi. Les informations proches du rapport ont révélé, de toute évidence, que les sentiments d'anxiété au travail se sont considérablement accrus et que la vision du marché du travail a changé de manière impressionnante.
• En janvier 2020, la startup d'inscription à l'IA Talview a déclaré qu'elle était devenue un partenaire d'intégration avec le cadre de positionnement mondial des candidats de LinkedIn, Talent Hub. Le Talent Hub de LinkedIn permet aux organisations de rechercher, de superviser et d'embaucher des concurrents à partir d'une seule source, et les contributions de discussion en direct de Talview sont désormais coordonnées dans l'expérience LinkedIn Talent Hub.

Périmètre du rapport

Rapports les plus tendance

Méthodologie de recherche des études de marché 

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Raisons d'acheter ce rapport

• Analyse qualitative et quantitative du marché basée sur une segmentation impliquant à la fois des facteurs économiques et non économiques• Fourniture de données sur la valeur marchande (en milliards USD) pour chaque segment et sous-segment• Indique la région et le segment qui devraient connaître la croissance la plus rapide et dominer le marché• Analyse par géographie mettant en évidence la consommation du produit/service dans la région ainsi que les facteurs qui affectent le marché dans chaque région• Paysage concurrentiel qui intègre le classement du marché des principaux acteurs, ainsi que les lancements de nouveaux services/produits, les partenariats, les expansions commerciales et acquisitions au cours des cinq dernières années des entreprises présentées• Profils d'entreprise détaillés comprenant un aperçu de l'entreprise, des informations sur l'entreprise, une analyse comparative des produits et une analyse SWOT pour les principaux acteurs du marché• L'actuel ainsi que le f