Taille du marché mondial des organisations d'employeurs professionnels par type, par utilisation finale, par portée géographique et prévisions

Taille du marché des organisations d'employeurs professionnels et prévisions

La taille du marché des organisations d'employeurs professionnels a été évaluée à 77,72 milliards USD en 2024 et devrait atteindre 174,14 milliards USD 2031, avec un TCAC de 10,61 % au cours de la période de prévision 2024-2031.

Des facteurs tels que la demande croissante en matière de recrutement et de gestion des employés, la demande croissante des petites et grandes entreprises et un nombre croissant de prestataires de services stimulent la croissance du marché. Le rapport sur le marché mondial des organisations d'employeurs professionnels fournit une évaluation holistique du marché. Le rapport offre une analyse complète des segments clés, des tendances, des moteurs, des contraintes, du paysage concurrentiel et des facteurs qui jouent un rôle substantiel sur le marché.

Définition du marché mondial des organisations d'employeurs professionnels

Une organisation d'employeurs professionnels fournit des services de gestion et d'administration des employés. Les services comprennent le recrutement, l'intégration, les avantages sociaux des employés, la paie et autres. PEO aide les organisations à travailler efficacement sans consacrer beaucoup de temps aux activités d'embauche et de gestion des employés. Il réduit considérablement le coût de l'emploi pour les entreprises. Le nombre croissant de petites et grandes entreprises stimule la croissance de ce marché

Le besoin de solutions RH technologiques automatisées sophistiquées stimule la demande pour ce marché. Le PEO gagne en popularité en raison du respect des lois et réglementations sur l'emploi édictées par les gouvernements mondiaux. Ces services sont très demandés dans les secteurs de la fabrication, des services informatiques et des services financiers. Il aide à la planification stratégique des RH afin d'attirer le vivier de talents le plus qualitatif. PEO fournit également des fonctions utiles telles que l'immigration des employés, la sélection et le recrutement des employés à l'échelle mondiale, les annonces internationales de recrutement et autres.

Aperçu du marché mondial des organisations d'employeurs professionnels

Des facteurs tels que la demande croissante de recrutement et de gestion des employés, la montée rapide Les PME, la demande croissante de prestations de santé fiables entraînant une rétention des employés et l'augmentation des coûts de rémunération des employés stimulent la croissance du marché. La demande croissante de solutions technologiques automatisées hautement sophistiquées pour gérer les ressources humaines, le traitement des salaires et l'administration des avantages sociaux sur une plate-forme unique favorise la croissance du marché. Cependant, la dépendance à l'égard de fournisseurs tiers, tels que les institutions financières, les centres de données et les fournisseurs de services cloud, freine la croissance du marché.

Cependant, les fournisseurs de solutions cloud et les substituts tels que EOR (Employee on Record) pourraient entraver la croissance globale du marché. Français Le manque de contrôle et les problèmes de sécurité liés aux informations des employés sont des problèmes importants liés au marché et ceux-ci peuvent entraver la demande future.

Analyse de la segmentation du marché mondial des organisations d'employeurs professionnels

Le marché mondial des organisations d'employeurs professionnels est segmenté sur la base du type, de l'utilisation finale et de la géographie.

Marché des organisations d'employeurs professionnels, Par type

• PEO à service complet
• ASO

Sur la base du type, le marché est divisé en PEO à service complet et ASO.

Marché des organisations d'employeurs professionnels, par utilisation finale

• Petites entreprises
• Moyennes entreprises
• Grandes entreprises orales

Sur la base de l'utilisation finale, le marché des organisations d'employeurs professionnels est divisé en petites entreprises, moyennes entreprises et grandes entreprises orales. Français Parmi ceux-ci, le segment des PME représentait la plus grande part de marché, soit 65 %, en raison des contraintes budgétaires des PME. La plupart des clients de PEO sont des petites et moyennes entreprises, comptant en moyenne moins de dix employés. Ces clients mettent généralement l'accent sur les exigences RH les plus élémentaires, telles que l'intégration des employés, leur paiement à temps et d'autres besoins de conformité.

Marché des organisations d'employeurs professionnels, par géographie

• Amérique du Nord
• Europe
• Asie-Pacifique
• Reste du monde

Sur la base de l'analyse régionale, le marché mondial des organisations d'employeurs professionnels est classé en Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique et reste du monde. L'Amérique du Nord détenait la plus grande part de marché en 2019 et devrait dominer le marché au cours de la période de prévision. Les États-Unis sont le fer de lance de la croissance du marché régional en raison de réglementations gouvernementales favorables, telles que la loi sur l'efficacité des petites entreprises (SBEA Act).

Acteurs clés

Le rapport d'étude « Marché mondial des organisations d'employeurs professionnels » fournira un aperçu précieux en mettant l'accent sur le marché mondial, y compris certains des principaux acteurs tels queAutomatic Data Processing (ADP), Insperity, TriNet, Paychex, TEL Staffing & HR, Oasis Outsourcing, Ahead Human Resources, Group Management Services (GMS), Alcott HR, Total HR.

Notre analyse de marché comporte également une section uniquement dédiée à ces principaux acteurs dans laquelle nos analystes fournissent un aperçu des états financiers de tous les principaux acteurs, ainsi que de son analyse comparative des produits et de son analyse SWOT. La section sur le paysage concurrentiel comprend également des stratégies de développement clés, des parts de marché et une analyse du classement du marché des acteurs mentionnés ci-dessus à l'échelle mondiale.

Périmètre du rapport

Méthodologie de recherche des études de marché 

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Raisons d'acheter ce rapport

• Analyse qualitative et quantitative du marché basée sur une segmentation impliquant à la fois des facteurs économiques et non économiques• Fourniture de données sur la valeur marchande (en milliards USD) pour chaque segment et sous-segment• Indique la région et le segment qui devraient connaître la croissance la plus rapide et dominer le marché• Analyse par géographie mettant en évidence la consommation du produit/service dans la région ainsi que les facteurs qui affectent le marché dans chaque région• Paysage concurrentiel qui intègre le classement du marché des principaux acteurs, ainsi que les lancements de nouveaux services/produits, les partenariats, les expansions commerciales et les acquisitions au cours des cinq dernières années des entreprises présentées• Profils d'entreprise détaillés comprenant un aperçu de l'entreprise, aperçus de l'entreprise, analyse comparative des produits et analyse SWOT pour les principaux acteurs du marché• Les perspectives actuelles et futures du marché de l'industrie par rapport aux développements récents qui impliquent des opportunités et des moteurs de croissance ainsi que des défis et des contraintes des régions émergentes et développées• Comprend une analyse approfondie du marché sous différentes perspectives grâce à l'analyse des cinq forces de Porter• Fournit un aperçu du marché grâce à la chaîne de valeur• Scénario de dynamique du marché, ainsi que des opportunités de croissance du marché dans les années à venir• Assistance d'analyste après-vente de 6 mois

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