Taille du marché des logiciels de gestion des talents – Par solution (gestion du recrutement, gestion de la rémunération, gestion du cycle de vie des employés, gestion de l’apprentissage et de la formation, gestion des performances), modèle de déploiement, taille de l’entreprise, utilisateur final et prévisions, 2023-2032

Taille du marché des logiciels de gestion des talents – Par solution (gestion du recrutement, gestion de la rémunération, gestion du cycle de vie des employés, apprentissage et gestion de la formation, gestion des performances), modèle de déploiement, taille de l’entreprise, utilisateur final et prévisions, 2023 – 2032

Taille du marché des logiciels de gestion des talents

< strong>La taille du marché des logiciels de gestion des talents était évaluée à 10,1 milliards de dollars en 2022 et devrait enregistrer un TCAC de 12 % entre 2023 et 2032. L'évolution vers le travail à distance et la montée en puissance des équipes distribuées ont créé un besoin de des solutions de gestion des talents capables de gérer et d'impliquer efficacement les employés sur différents sites, favorisant ainsi l'expansion du marché.  Selon Upwork, d'ici 2025, environ 32 % des Américains travailleront à distance, ce qui équivaut à environ 32,6 millions de travailleurs. Ces prévisions indiquent une évolution continue, mais progressive, vers des modalités de travail à distance.

Pour connaître les principales tendances du marché

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L'intégration de l'IA et de l'analyse dans les logiciels de gestion des talents pour permettre une modélisation prédictive, identifier des modèles et améliorer les processus de recrutement et d'évaluation des performances influence positivement le paysage du marché des logiciels de gestion des talents. À cette fin, en janvier 2023, Workday a annoncé l'intégration de sa plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, Workday Prism Analytics, à son logiciel de gestion des talents. Cette intégration permettra aux entreprises d'utiliser l'IA pour automatiser les tâches, améliorer la prise de décision et obtenir des informations sur leur main-d'œuvre.
 

Quelles sont les opportunités de croissance sur ce marché ?

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Cependant, la mise en œuvre et l'intégration d'un logiciel de gestion des talents dans un l’organisation peut être un processus complexe. Cela implique souvent la migration des données des systèmes existants, la configuration du logiciel pour l'aligner sur les processus de l'organisation et la formation des employés. Cette complexité peut entraîner des délais de mise en œuvre plus longs, une augmentation des coûts et des perturbations potentielles des opérations en cours, entraînant une croissance lente du marché.

Impact du COVID-19

La pandémie de COVID-19 a eu un impact significatif le marché des logiciels de gestion des talents. À mesure que les entreprises se sont adaptées au travail à distance et aux opérations numériques, la demande de logiciels capables de gérer des équipes distantes, de suivre les performances des employés et de faciliter la collaboration virtuelle a augmenté. Cela a conduit à une adoption accrue de solutions de gestion des talents, en mettant l'accent sur des fonctionnalités telles que l'intégration à distance, le développement des compétences et l'évaluation des performances. La pandémie a accéléré le besoin de plates-formes flexibles basées sur le cloud pour prendre en charge la gestion des talents dans un environnement de travail en évolution rapide, remodelant le paysage de la technologie RH.

Tendances du marché des logiciels de gestion des talents

Entreprises avec une présence mondiale, il lui fallait un logiciel capable de gérer différentes langues, devises et exigences de conformité dans diverses régions, rendant ainsi la gestion mondiale des talents plus efficace. Les fournisseurs de logiciels du monde entier se sont concentrés sur l'innovation en ajoutant de nouvelles fonctionnalités, en améliorant les interfaces utilisateur et en améliorant l'expérience utilisateur, favorisant ainsi l'adoption de solutions de gestion des talents plus récentes et plus avancées.

Par exemple, TalentGuard WorkforceGPT, lancé en mars. 2023 est un produit innovant, le premier en son genre, conçu pour transformer la façon dont les organisations abordent le perfectionnement des compétences, la reconversion, le cheminement de carrière, la planification de la succession, la gestion des performances, et bien plus encore. Il exploite une version personnalisée du dernier modèle GPT d'OpenAI, optimisé avec une décennie de données clients et de données en temps réel sur le marché du travail.

Modèle de déploiement de logiciels de gestion des talents sur le marché Partager

En savoir plus sur les segments clés qui façonnent ce marché

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Le segment sur site a enregistré plus de 58 % des logiciels de gestion des talents. part de marché en 2022, en raison de l’accent croissant mis sur la sécurité et la personnalisation des données. Les organisations recherchent un meilleur contrôle sur leurs processus RH et les données sensibles des employés, ce qui les conduit à préférer les solutions sur site offrant des niveaux plus élevés de sécurité et de conformité aux réglementations en matière de protection des données. De plus, le besoin de solutions sur mesure pour s'aligner sur des flux de travail métier spécifiques et le désir d'intégrer les logiciels de manière transparente aux systèmes existants entraînent une demande accrue d'options de déploiement sur site.

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Le programme IT & Le segment des télécommunications représentait 21 % de la part de marché des logiciels de gestion des talents en 2022, en raison de sa capacité à relever les défis spécifiques à l’industrie. Alors que ces secteurs connaissent des progrès technologiques rapides et que les besoins en compétences évoluent rapidement, les fonctionnalités du logiciel pour l'évaluation des compétences, le suivi des performances et la formation s'avèrent inestimables. Le logiciel rationalise le recrutement en identifiant les candidats possédant des compétences techniques spécialisées. De plus, son assistance au travail à distance s'aligne sur les modalités de travail flexibles du secteur. Cela a conduit à une adoption accrue, à une amélioration de l'agilité de la main-d'œuvre et à la capacité de répondre aux demandes dynamiques du secteur.

Vous recherchez des données spécifiques à une région ?

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Le marché nord-américain des logiciels de gestion des talents détenait plus de 30 % des revenus en 2022. Le marché du travail diversifié et compétitif de la région nécessite des outils efficaces pour l'acquisition, le développement et la rétention des talents. Des réglementations du travail plus strictes et la nécessité de se conformer aux lois sur la confidentialité des données nécessitent des solutions logicielles robustes. De plus, l’accent mis sur la prise de décision basée sur les données et l’adoption rapide de la technologie dans les processus RH contribuent à cette demande. Alors que les entreprises donnent la priorité à l’engagement des employés et à l’amélioration des compétences, les logiciels de gestion des talents deviennent essentiels pour optimiser les performances de la main-d’œuvre dans ce paysage commercial dynamique.
 

Part de marché des logiciels de gestion des talents

Grandes entreprises opérant sur le marché des logiciels de gestion des talents sont

• Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.),
• Workday, Inc.
• Applied Training Systems, Inc
• (Trakstar), Talentsoft, BambooHR LLC
• Oracle Corporation
• SAP SE
• IBM Corporation.

Ces entreprises se concentrent principalement sur le lancement de nouvelles solutions logicielles de gestion des talents pour différents utilisateurs finaux.

Actualités de l'industrie des logiciels de gestion des talents

• En juillet 2022, SAP a acquis Qualtrics pour étendre ses capacités de gestion des talents et offrir aux clients une vue plus complète de l'engagement et des performances des employés.
• En juin 2022, Oracle a acquis Blue Prism pour étendre ses capacités d'automatisation et offrir aux clients une méthode plus transparente. pour automatiser leurs processus de gestion des talents.

Ce rapport d'étude de marché sur les logiciels de gestion des talents comprend une couverture approfondie de l'industrie avec des estimations et des prévisions. prévisions en termes de revenus (en millions de dollars) de 2018 à 2032, pour les segments suivants

Cliquez ici pour acheter la section de ce rapport

Marché, par solution

• Gestion du recrutement
• Gestion de la rémunération
• Gestion du cycle de vie des employés
• Gestion de l'apprentissage et de la formation
• Gestion des performances

Marché, par modèle de déploiement

• Sur site
< li>Cloud

Marché, par taille d'entreprise

• PME
• Grandes entreprises

Marché, par utilisateur final

• BFSI
• Soins de santé
• Gouvernement
• Informatique et amp; Télécommunications
• Éducation
• Industrie manufacturière
• Autres

Les informations ci-dessus ont été fournies pour les régions et pays suivants p>

• Amérique du Nord
  • États-Unis
  • Canada
• Europe
  • Royaume-Uni
  • Allemagne
  • France
  • Italie
  • Espagne
  • Russie
• Asie-Pacifique
  • Chine
  • Inde
  • Japon
  • Corée du Sud
  • Australie 
• Amérique latine
  • Brésil
  • Mexique
  • Argentine
• MEA
  • Afrique du Sud
  • EAU
  • Arabie Saoudite

Foire aux questions (FAQ)

Quelle est la taille du marché des logiciels de gestion des talents ?

La taille du marché des logiciels de gestion des talents a atteint 10,1 milliards de dollars en 2022 et devrait croître de plus de 12 % du TCAC entre 2023 et 2032, sous l'effet de l'évolution croissante vers le travail à distance et de la croissance croissante du marché. nombre d'équipes réparties dans le monde.

Pourquoi la demande de logiciels de gestion des talents sur site gagne-t-elle du terrain ?

Le segment sur site détenait plus de 58 % de la part de l'industrie des logiciels de gestion des talents. en 2022, en raison de l'importance croissante accordée à la sécurité et à la personnalisation des données.

Quelle est la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord ?

L'Amérique du Nord a enregistré plus de 30 % de part de marché en 2022. , en raison de la croissance d'emplois diversifiés et compétitifs dans la région.

Quels sont les principaux acteurs opérant dans le paysage des logiciels de gestion des talents ?

Certaines des plus grandes entreprises du marché sont Cornerstone OnDemand. (Saba Software, Inc.), Workday, Inc., Applied Training Systems, Inc. (Trakstar), Talentsoft, BambooHR LLC, Oracle Corporation, SAP SE et IBM Corporation.