Tamaño del mercado global de servicios de dotación de personal sanitario por tipo de servicios de dotación de personal, por nivel de profesionales sanitarios, por usuario final, por alcance geográfico y pronóstico

Tamaño y pronóstico del mercado de servicios de personal sanitario

El tamaño del mercado de servicios de personal sanitario se valoró en USD 37,50 mil millones en 2023 y se proyecta que alcance los 69,53 mil millones de USD para 2030, creciendo a una CAGR del 7,6% durante el período de pronóstico 2024-2030.

Factores impulsores del mercado mundial de servicios de dotación de personal sanitario

Los factores impulsores del mercado de servicios de dotación de personal sanitario pueden verse influenciados por varios factores. Estos pueden incluir

• Falta de profesionales médicosEnfermeras, médicos, terapeutas y otros trabajadores sanitarios afines se encuentran entre los profesionales sanitarios certificados y cualificados que el sector sanitario mundial suele tener dificultades para encontrar en cantidad suficiente. Con el fin de cerrar estas brechas y abordar el déficit de mano de obra, los servicios de dotación de personal son esenciales.
• Necesidad variable de los pacientesLas enfermedades estacionales, las emergencias de salud pública y las tendencias demográficas son algunos ejemplos de las variables que pueden influir en la demanda de servicios sanitarios. Las empresas de atención sanitaria pueden adaptar su personal a las cambiantes necesidades de los pacientes con la ayuda de los servicios de dotación de personal.
• Necesidades de personal especializadoEn el sector sanitario se necesitan conocimientos y habilidades especializados en una variedad de disciplinas, como medicina de urgencias, cuidados intensivos y enfermería especializada. Para satisfacer estas necesidades especializadas, las agencias de dotación de personal pueden localizar profesionales con certificaciones específicas.
• Tendencias en la dotación de personal temporal y por díaLos centros sanitarios suelen recurrir al empleo temporal o por día para gestionar cambios en el volumen de pacientes, demandas estacionales o circunstancias imprevistas. Los servicios de dotación de personal ponen a disposición un grupo de trabajadores competentes para trabajos temporales.
• Aumento de los costes de la atención sanitariaLa necesidad de servicios sanitarios se ve impulsada por el aumento del gasto sanitario mundial, que a su vez aumenta la demanda de profesionales sanitarios. Las empresas de atención médica pueden beneficiarse de los servicios de dotación de personal para gestionar eficazmente su fuerza laboral.
• Priorizar la rentabilidadlas empresas de atención médica buscan formas económicas de gestionar su personal y, al mismo tiempo, seguir ofreciendo a los pacientes un servicio de alta calidad. El uso de servicios de dotación de personal en lugar de contratar empleados a tiempo completo puede ahorrar dinero al ofrecer un enfoque de fuerza laboral flexible.
• Un mayor enfoque en la flexibilidadlos servicios de dotación de personal para atención médica ofrecen flexibilidad en la gestión de la fuerza laboral, lo que permite a las empresas reducir los gastos de horas extra, preservar la flexibilidad operativa y modificar los niveles de personal en respuesta a la demanda.
• Progreso tecnológicolas tecnologías digitales y las plataformas tecnológicas en los servicios de dotación de personal para atención médica facilitan conexiones más rápidas y eficientes entre las organizaciones de atención médica y el personal competente. Los recursos en línea hacen que el proceso de contratación y colocación sea más eficiente.
• Globalización de los servicios médicosexiste una mayor necesidad de profesionales de la salud en todo el mundo como resultado de la globalización de la atención médica. Para abordar las necesidades globales de empleo, las agencias de personal pueden ayudar a ubicar a los trabajadores de la salud a nivel internacional.
• Cambio a modelos de atención basada en el valorEl cambio a modelos de atención basados en el valor pone un fuerte énfasis en mejores resultados para los pacientes, rentabilidad y eficiencia. Al proporcionar trabajadores calificados que estén en línea con los objetivos de la atención basada en el valor, los servicios de personal pueden ayudar a las organizaciones de atención médica a adaptarse a estos modelos.
• Emergencias de salud públicaSituaciones como la epidemia de COVID-19 enfatizan lo crucial que es tener una fuerza laboral en la industria de la salud que sea adaptable y receptiva. Cuando se trata de proporcionar personal médico durante emergencias de salud pública, los servicios de personal son esenciales.

Restricciones del mercado global de servicios de personal de atención médica

Varios factores pueden actuar como restricciones o desafíos para el mercado de servicios de personal de atención médica. Estos pueden incluir

• Estricto cumplimiento de las regulacionesSe aplican reglas y regulaciones estrictas de licencias al sector de la atención médica. Los proveedores de personal de atención médica enfrentan desafíos para cumplir con estas normas, especialmente cuando asignan trabajadores a diferentes áreas o naciones.
• El calibre del grupo de talentosPuede que no siempre haya una gran cantidad de proveedores de atención médica con conocimientos y experiencia. Puede ser difícil para las agencias de personal mantener un grupo de talentos de candidatos excepcionales que puedan satisfacer las diversas necesidades de las organizaciones de atención médica.
• Problemas con la continuidad de la atenciónLa continuidad de la atención al paciente puede verse obstaculizada por la rotación frecuente del personal y el uso de trabajadores temporales o por día. Depender en gran medida de los servicios de personal puede dificultar que las organizaciones de atención médica brinden una atención constante.
• Presiones sobre los costos y los márgenesLa provisión de soluciones rentables puede verse presionada por los servicios de personal de atención médica, ya que deben lidiar con problemas como los crecientes costos laborales, la creciente demanda de salarios competitivos y el requisito de preservar los márgenes de ganancia.
• Procedimientos de contratación intrincadosEl procedimiento de empleo en el sector de la atención médica es con frecuencia complicado e incluye verificaciones de antecedentes, acreditación y cumplimiento de numerosas regulaciones. La efectividad de los servicios de personal puede verse afectada por estos procedimientos que consumen mucho tiempo.
• Rivalidad y desintegraciónEl mercado de servicios de personal de atención médica está dividido y es extremadamente competitivo. Existe una feroz rivalidad por los clientes y el talento en este negocio debido a la gran cantidad de agencias de personal que operan en él.
• Dependiendo del estado de la economíaLas recesiones económicas pueden tener un efecto en la necesidad de soluciones de personal debido a los cambios en la demanda de servicios de atención médica. Las organizaciones de atención médica pueden optar por reducir la contratación o utilizar medidas de reducción de costos durante períodos de inestabilidad económica.
• Cambios en los modelos de prestación de atención médicaLos requisitos de personal pueden cambiar como resultado de la evolución de los paradigmas de prestación de atención médica, como la telemedicina y la atención remota. Podría ser difícil para los servicios de personal adaptarse a nuevos modelos que requieren conjuntos de habilidades distintos.
• Eventos impredecibles y crisis de salud públicaLos eventos impredecibles, como las catástrofes naturales o las crisis de salud pública, pueden causar interrupciones en los servicios de personal de atención médica. Estos sucesos pueden causar cambios abruptos en la demanda y generar dificultades para la planificación laboral.
• Oposición al personal temporalDebido a que están preocupados por los resultados de los pacientes, las relaciones en equipo y la continuidad de la atención, ciertas organizaciones y profesionales de la salud pueden ser reacios a utilizar personal temporal o por día.
• Cambios tecnológicosLa tecnología puede mejorar el proceso de contratación, sin embargo, los servicios de personal pueden tener dificultades para mantenerse al día con las plataformas y herramientas más nuevas debido a la velocidad a la que se desarrolla la tecnología.
• Cuestiones legales y éticasLos servicios de personal de atención médica pueden verse limitados por dificultades éticas relacionadas con la compensación justa y el tratamiento de los empleados temporales, así como preocupaciones legales sobre los contratos de trabajo y los derechos de los trabajadores.

Análisis de segmentación del mercado global de servicios de personal de atención médica

El mercado global de servicios de personal de atención médica está segmentado sobre la base del tipo de servicios de personal, el nivel de profesionales de la salud, el usuario final y Geografía.

Mercado de servicios de dotación de personal sanitario, por tipo de servicios de dotación de personal

• Enfermería itinerante proporcionar personal de enfermería temporal que viaja a diferentes lugares para cubrir necesidades de personal a corto plazo.
• Locum Tenens proporcionar médicos temporales u otros profesionales sanitarios para cubrir puestos de forma temporal, a menudo utilizados en consultorios médicos u hospitales.
• Personal por día ofrecer profesionales sanitarios a diario o según sea necesario para cubrir las brechas de personal inmediatas.
• Personal sanitario afines servicios de dotación de personal para profesionales sanitarios afines, como fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, tecnólogos radiólogos y otros.
• Colocación permanente ayudar a las organizaciones sanitarias a reclutar y colocar profesionales sanitarios permanentes.

Mercado de servicios de dotación de personal sanitario, por nivel de atención sanitaria Profesionales

• Médicos y cirujanos Servicios de dotación de personal para médicos y cirujanos de diversas especialidades.
• Personal de enfermería Incluye enfermeras registradas (RN), enfermeras prácticas con licencia (LPN), enfermeras practicantes y asistentes de enfermería.
• Profesionales de la salud afines Servicios de dotación de personal para profesionales como fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, técnicos de laboratorio y más.
• Personal no clínico Proporcionar personal administrativo y de apoyo para organizaciones de atención médica, incluidos codificadores médicos, especialistas en facturación y asistentes administrativos.

Mercado de servicios de dotación de personal para el cuidado de la salud, por usuario final

• Hospitales Servicios de dotación de personal diseñados para hospitales de cuidados agudos y centros médicos.
• Clínicas e instalaciones para pacientes ambulatorios Brindar soluciones de dotación de personal para Clínicas ambulatorias, centros de atención de urgencias y clínicas especializadas.
• Centros de atención a largo plazo Servicios de dotación de personal para hogares de ancianos, centros de vida asistida y centros de rehabilitación.
• Atención médica domiciliaria Ofrecemos soluciones de dotación de personal para servicios de atención médica a domicilio.
• Agencias sanitarias gubernamentales Ofrecemos servicios de dotación de personal para instalaciones y agencias sanitarias gubernamentales.

Mercado de servicios de dotación de personal sanitario, por geografía

• América del NorteCondiciones del mercado y demanda en Estados Unidos, Canadá y México.
• EuropaAnálisis del mercado de servicios de dotación de personal sanitario en países europeos.
• Asia-PacíficoEnfocándonos en países como China, India, Japón, Corea del Sur y otros.
• Medio Oriente y ÁfricaExaminamos la dinámica del mercado en Medio Oriente y África. regiones.
• América LatinaCubre las tendencias y desarrollos del mercado en países de América Latina.

Actores clave

Los principales actores en el mercado de servicios de personal de atención médica son

• AMN Healthcare
• Cross Country Healthcare
• Maxim Healthcare Services
• Envision Healthcare Corporation
• Adecco Group
• LocumTenens
• CHG Management Inc
• TeamHealth
• Trustaff
• Aya Healthcare
• Redwood
• UHC Solutions
• Platinum Healthcare Staffing Inc
• HealthTrust
• MedicalPeople
• Almost Family
• inVentiv Health

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