Tamaño del mercado de gestión de la fuerza laboral global por tipo (solución, servicios), por aplicación (gran empresa, pequeña y mediana empresa), por usuario final (BFSI, comercio minorista y comercio electrónico), por alcance geográfico y pronóstico

Published Date: September - 2024 | Publisher: MIR | No of Pages: 240 | Industry: latest trending Report | Format: Report available in PDF / Excel Format

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Tamaño del mercado de gestión de la fuerza laboral global por tipo (solución, servicios), por aplicación (gran empresa, pequeña y mediana empresa), por usuario final (BFSI, comercio minorista y comercio electrónico), por alcance geográfico y pronóstico

Tamaño y pronóstico del mercado de gestión de la fuerza laboral

El tamaño del mercado de gestión de la fuerza laboral se valoró en USD 6.305 mil millones en 2021 y se proyecta que alcance los 11.86 mil millones de USD para 2030, creciendo a una CAGR del 7,06% entre 2022 y 2030.

Un aumento en la demanda de optimización de la fuerza laboral y aplicaciones móviles para la fuerza laboral impulsará el mercado global de gestión de la fuerza laboral en el período de pronóstico. El aumento en la adopción de la gestión de la fuerza laboral basada en la nube para respaldar el trabajo remoto en la creciente pandemia de coronavirus también es uno de los factores que impulsan el crecimiento del mercado. Otro factor importante que se espera que impulse el crecimiento del mercado global en el futuro cercano es la necesidad de que las industrias verticales obtengan una ventaja competitiva a través del compromiso de los empleados y los clientes. El informe Global Workforce Management Market proporciona una evaluación holística del mercado. El informe ofrece un análisis exhaustivo de los segmentos clave, las tendencias, los impulsores, las restricciones, el panorama competitivo y los factores que desempeñan un papel importante en el mercado.

Definición del mercado de gestión de la fuerza laboral

La gestión de la fuerza laboral es un conjunto de procesos que ayudan a una organización a gestionar su fuerza laboral comprometida de manera eficiente. Las aplicaciones de gestión de la fuerza laboral incluyen un conjunto de características que varían según los requisitos del cliente; algunas características incluyen un proceso preciso de hoja de horas, cumplimiento sin complicaciones, contabilidad de extremo a extremo, facturas generadas automáticamente a tiempo, soluciones de participación de los empleados, seguimiento financiero y otras. Las empresas utilizan muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral para optimizar estratégicamente la productividad de los empleados, lo que les ayuda a garantizar que todos los recursos se utilicen a máxima capacidad y estén en el lugar correcto en el momento correcto.

Descripción general del mercado de gestión de la fuerza laboral

El aumento de la demanda de optimización de la fuerza laboral y aplicaciones móviles debido a la pandemia de COVID-19 en curso es un factor importante que impulsa el mercado global de gestión de la fuerza laboral durante el período de pronóstico. Se han implementado políticas estrictas como quedarse en casa y trabajar desde casa en COVID-19, lo que ha cambiado el enfoque de las empresas hacia la gestión remota de la fuerza laboral; lo que impacta positivamente en el crecimiento del mercado. Además, el aumento en la adopción de la gestión de la fuerza laboral basada en la nube y la necesidad de lograr una ventaja competitiva en términos de compromiso de los empleados entre varias verticales de la industria se encuentran entre algunos de los principales factores que se espera que impulsen el crecimiento del mercado de gestión de la fuerza laboral en el futuro cercano.

Sin embargo, la escasez de preocupaciones de los profesionales capacitados asociadas con la privacidad y el cumplimiento de los datos de la fuerza laboral basada en la nube son factores que pueden restringir el crecimiento del mercado de gestión de la fuerza laboral hasta cierto punto. La creciente necesidad de tomar decisiones informadas entre las empresas y la creciente adopción de soluciones de gestión de la fuerza laboral por parte de las PYME son factores que se espera que proporcionen oportunidades lucrativas de crecimiento de los ingresos para los actores que operan en el mercado.

Mercado de gestión de la fuerza laboralanálisis de segmentación

El mercado global de gestión de la fuerza laboral está segmentado en tipo, aplicación, usuario final y geografía.

Mercado de gestión de la fuerza laboral, por tipo

• Solución• Servicios

Se espera que el segmento de servicios del mercado global de gestión de la fuerza laboral crezca más rápido y sea el más dominante. La mayor adopción de soluciones de gestión de la fuerza laboral SaaS (software como servicio) en sectores como la atención médica, el comercio minorista, el comercio electrónico, la fabricación y otros. Las implementaciones basadas en la nube tienen varias ventajas, entre ellas, que son más rentables, ya que se basan en un modelo de suscripción y no requieren una gran cantidad de almacenamiento de datos. Se espera que estos factores impulsen la demanda de servicios e impulsen aún más el crecimiento del mercado.

Mercado de gestión de la fuerza laboral, por aplicación

• Grandes empresas• Pequeñas y medianas empresas

Entre los subsegmentos del mercado global de gestión de la fuerza laboral, se prevé que el segmento de las pequeñas y medianas empresas tenga el crecimiento más rápido y sea el segmento más dominante. Este aumento se atribuye a una creciente necesidad de reducir el costo del proceso de gestión del rendimiento de los empleados, mejorar el compromiso y la productividad de los empleados, generar información basada en datos para el rendimiento individual y organizacional y aumentar el potencial de escalabilidad para las pequeñas y medianas empresas (PYME). Se espera que estos factores impulsen este subsegmento en el período de pronóstico.

Mercado de gestión de la fuerza laboral, por usuario final

• BFSI• Venta minorista y comercio electrónico• Atención médica y gobierno• TI y telecomunicaciones• Otros

El subsegmento de TI y telecomunicaciones tendrá una participación de mercado dominante en el mercado global. Una de las principales causas de este crecimiento es el uso generalizado de la tecnología relacionada con el software y la comunicación, que ha provocado un aumento de la demanda de servicios de los sectores de la tecnología de la información (TI) y las telecomunicaciones (Telecom). Las empresas de TI y telecomunicaciones tienen la mayor cantidad de empleados y han aumentado el uso de software de gestión de la fuerza laboral desde las pequeñas y medianas empresas hasta las grandes empresas del sector para satisfacer esta demanda. Se espera que este subsegmento crezca debido a estos factores.

Mercado de gestión de la fuerza laboral, por geografía

• América del Norte• Europa• Asia Pacífico• Resto del mundo

La región de Asia Pacífico será el mercado de más rápido crecimiento para la gestión de la fuerza laboral. Se prevé que el mercado de control de personal en la región de Asia y el Pacífico crezca debido a la presencia de una gran cantidad de empresas, desde pequeñas hasta grandes, que requieren soluciones superiores de control de recursos humanos, la creciente escala de digitalización dentro de las organizaciones de los países emergentes del lugar, incluidos China, India, Japón, Corea del Sur y otros.

Jugadores clave

El informe de estudio "Mercado global de gestión de la fuerza laboral" proporcionará una valiosa perspectiva con énfasis en el mercado global, incluidos algunos de los principales actores, como ADP, LLC., IBM Corporation, Oracle Corporation, SAP SE, SumTotal Systems, LLC., Workday, Inc., WorkForce Software, LLC, Infor, Kronos Incorporated y Verint Systems Inc. Nuestro análisis de mercado también incluye una sección dedicada exclusivamente a dichos actores principales en la que nuestros analistas brindan una perspectiva de los estados financieros de todos los actores principales, junto con su evaluación comparativa de productos y análisis FODA. La sección del panorama competitivo también incluye estrategias de desarrollo clave, participación de mercado y análisis de clasificación de mercado de los actores mencionados anteriormente a nivel mundial.

Desarrollos clave

• Abril de 2021el 16 de abril, Authority Software anunció el lanzamiento de Authority Workforce Management; sus aplicaciones incluyen gestión de registros de calidad, gestión de relaciones con los clientes y desarrollo rápido de aplicaciones.

• Enero de 2021Trax se asoció con Blue Yonder para lanzar un software de gestión de fuerza laboral dinámica para minoristas y centros logísticos para rastrear la visibilidad de la demanda en tiempo real y una fuerza laboral flexible y capacitada para resolver los problemas de las tiendas de manera rápida y a escala.

• Enero de 2020el fabricante italiano de chicles y dulces Perfetti Van Melle eligió a Kronos Incorporated, el líder en gestión de fuerza laboral con sede en EE. UU., para automatizar su fuerza laboral de 2600 personas en ocho países. Con Kronos Workforce Central, Perfetti tendrá una plataforma WFM unificada para monitorear a sus empleados y optimizar sus procesos de fabricación.

Alcance del informe

ATRIBUTOS DEL INFORMEDETALLES
PERIODO DE ESTUDIO

2018-2030

AÑO BASE

2021

PERIODO DE PRONÓSTICO

2022-2030

HISTÓRICO PERIODO

2018-2020

UNIDAD

Valor (miles de millones de USD)

EMPRESAS CLAVE PERFILADAS

ADP, LLC., IBM Corporation, Oracle Corporation, SAP SE, SumTotal Systems, LLC., Workday, Inc., WorkForce Software, LLC y otras

SEGMENTOS CUBIERTOS

Tipo, aplicación, usuario final y geografía

ALCANCE DE PERSONALIZACIÓN

Personalización gratuita de informes (equivalente a hasta 4 días hábiles de analistas) con la compra. Adición o modificación de país, región y alcance del segmento.

Informes de tendencias principales

Metodología de investigación de investigación de mercado

Para saber más sobre la metodología de investigación y otros aspectos del estudio de investigación, comuníquese con nuestro .

Razones para comprar este informe

• Análisis cualitativo y cuantitativo del mercado basado en la segmentación que involucra factores económicos y no económicos• Provisión de datos de valor de mercado (USD mil millones) para cada segmento y subsegmento• Indica la región y el segmento que se espera que experimente el crecimiento más rápido y domine el mercado• Análisis por geografía que destaca el consumo del producto/servicio en la región e indica los factores que afectan el mercado dentro de cada región• Panorama competitivo que incorpora la clasificación del mercado los principales actores, junto con nuevos lanzamientos de servicios/productos, asociaciones, expansiones comerciales y adquisiciones en los últimos cinco años de las empresas perfiladas• Amplios perfiles de empresas que comprenden una descripción general de la empresa, conocimientos de la empresa, evaluación comparativa de productos y análisis FODA para los principales actores del mercado• La perspectiva actual y futura del mercado de la industria con respecto a los desarrollos recientes (que involucran oportunidades de crecimiento e impulsores, así como desafíos y restricciones tanto de las regiones emergentes como desarrolladas• Incluye un análisis profundo del mercado desde varias perspectivas a través del análisis de las cinco fuerzas de Porter• Proporciona información sobre el mercado a través de la cadena de valor• Escenario de dinámica del mercado, junto con oportunidades de crecimiento del mercado en los próximos años• Soporte de analista posventa de 6 meses

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