Tamaño del mercado global de software de bienestar corporativo por oferta de servicios (integración de programas de asistencia a empleados (EAP), programas de atención preventiva, evaluaciones de riesgos de salud, seguimiento de la actividad física, apoyo a la salud mental, gestión de enfermedades), por tamaño de empresa (pequeñas y medianas empresas, grandes empresas), por modo de implementación

Tamaño y pronóstico del mercado de software de bienestar corporativo

El tamaño del mercado de software de bienestar corporativo está valorado en USD 73,5 mil millones en 2023 y se anticipa que alcance USD 105,35 mil millones para 2031, creciendo a una CAGR del 9,1% de 2024 a 2031.

• El software de bienestar corporativo es una plataforma digital diseñada para promover la salud, el bienestar y la productividad de los empleados dentro de las organizaciones.
• Ofrece una variedad de herramientas y funciones para abordar varios aspectos del bienestar de los empleados, incluida la salud física, la salud mental, la gestión del estrés, la nutrición, el estado físico y la mejora general del estilo de vida. Estas soluciones de software se utilizan en diversas industrias, incluidas oficinas corporativas, centros de atención médica, instituciones educativas, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro.
• Los empleadores utilizan estas soluciones de software como parte de sus programas de beneficios para empleados e iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo para crear una cultura de salud y bienestar, reducir los costos de atención médica, mejorar la moral de los empleados, mejorar la productividad y atraer a los mejores talentos.
• El futuro del mercado de software de bienestar corporativo es prometedor debido a la creciente demanda de soluciones integrales de bienestar, los avances en la tecnología y el creciente reconocimiento del vínculo entre el bienestar de los empleados y el desempeño organizacional.
• En general, el software de bienestar corporativo está preparado para desempeñar un papel fundamental en la configuración del futuro de la salud y el bienestar en el lugar de trabajo, contribuyendo a fuerzas laborales más saludables, felices y productivas.

Dinámica del software de bienestar corporativo global

La dinámica clave del mercado que está dando forma al software de bienestar corporativo global incluye

Impulsores clave del mercado

• Énfasis creciente en la salud y el bienestar de los empleadosLas empresas entienden que fomentar la salud y el bienestar de los empleados puede impulsar la producción, reducir el ausentismo y aumentar la satisfacción y la retención de los empleados.
• Costos crecientes de la atención médicaLos empleadores de todo el mundo todavía están preocupados por el aumento de los costos de la atención médica. Las organizaciones que invierten en software de bienestar corporativo esperan reducir la prevalencia de enfermedades crónicas entre los miembros del personal, fomentar comportamientos saludables y promover la atención preventiva como un medio proactivo para gestionar los costos de la atención médica.
• Desarrollos tecnológicosEl panorama del bienestar corporativo ha cambiado como resultado de los avances tecnológicos, que han hecho posible la creación de soluciones de software complejas con amplias funciones de gestión del bienestar.
• Énfasis en la experiencia y el compromiso de los empleadosLa eficacia de las iniciativas de bienestar corporativo depende en gran medida del compromiso de los empleados. Para aumentar el compromiso y la participación de los empleados en las iniciativas de bienestar, las plataformas avanzadas de software de bienestar utilizan funciones interactivas, elementos de gamificación, herramientas de redes sociales y contenido personalizado.
• Integración con el ecosistema de salud y fitnessLa tecnología portátil, los rastreadores de actividad física, las aplicaciones de salud, los servicios de telesalud y las plataformas de salud digital son solo algunos ejemplos de los ecosistemas externos de salud y fitness con los que las soluciones de software de bienestar corporativo se están integrando cada vez más.
• Cumplimiento normativo y responsabilidad social corporativaLas empresas están bajo una presión cada vez mayor para adherirse a los programas de responsabilidad social corporativa (RSC) que apoyan el bienestar de los trabajadores y las regulaciones relacionadas con la salud y la seguridad de los empleados.

Desafíos clave

• Adopción y compromisoPuede ser muy difícil motivar a los miembros del personal para que participen activamente en las iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo e interactúen con el software de bienestar.
• Problemas de privacidad y seguridad de los datosSoftware de bienestar corporativo Generalmente, los sistemas de bienestar corporativo recopilan información personal confidencial sobre la salud de los empleados, lo que genera inquietudes sobre la privacidad y la seguridad de los datos.
• Integración con los sistemas actualespuede ser difícil y complejo integrar el software de bienestar corporativo con los sistemas actuales de RR. HH., los programas de seguro médico y otras soluciones de software empresarial.
• Personalización y personalizaciónpara abordar de manera efectiva la amplia gama de necesidades y preferencias de los empleados, los programas de bienestar corporativo deben ser personalizados.
• Medición del ROI y la eficaciapuede ser difícil demostrar el ROI y la eficacia de las plataformas de software y las iniciativas de bienestar corporativo.
• Inclusión y accesibilidad de los empleadospuede ser difícil garantizar que el software de bienestar corporativo sea inclusivo y accesible para todos los empleados, incluidos aquellos con discapacidades, personas de diferentes orígenes culturales y personas con diferentes niveles de alfabetización digital.

Oportunidades clave

• Aumento del enfoque en el bienestar de los empleadoscomo La importancia de la salud y el bienestar de los empleados crece, y las empresas buscan formas integrales de fomentar el bienestar de los empleados.
• Integración con tecnología portátil y aplicaciones de saludLa combinación de software de bienestar corporativo con tecnología portátil, aplicaciones de seguimiento de la salud y otras herramientas de control de la salud ofrece una gran oportunidad para mejorar la experiencia del usuario y ofrecer soluciones de bienestar personalizadas.
• Análisis de datos y perspectivasLos empleadores pueden obtener perspectivas prácticas utilizando la capacidad de los proveedores de software de bienestar corporativo para analizar los datos de salud de los empleados, detectar tendencias y utilizar modelos predictivos y análisis de datos avanzados.
• Estrategias de gamificación y participaciónLas recompensas, los desafíos y los elementos de gamificación pueden fomentar un comportamiento saludable y aumentar la participación de los empleados con las iniciativas de bienestar de la empresa.
• Personalización y capacidad de expansiónLas empresas necesitan un software de bienestar corporativo que pueda adaptarse a diferentes estructuras organizativas y tamaños de personal debido a las preferencias, necesidades y bienestar de la fuerza laboral heterogénea. requisitos.

Análisis regional del software de bienestar corporativo global

A continuación, se incluye un análisis regional más detallado del software de bienestar corporativo global

Asia Pacífico

• Las empresas de toda la región Asia Pacífico se están dando cuenta de lo crucial que es el bienestar de los empleados para impulsar la producción, el compromiso y el éxito general de la empresa. Los empleadores están invirtiendo en programas de bienestar corporativo y soluciones de software para abordar de forma proactiva los problemas de salud de los empleados y fomentar una cultura de bienestar en respuesta al envejecimiento de la fuerza laboral y al aumento de los costos de la atención médica. El enfoque en el bienestar centrado en los empleados está permitiendo que la región muestre un rápido crecimiento durante el período de pronóstico.
• Los empleadores y trabajadores en la región de Asia Pacífico son cada vez más conscientes del valor de las medidas de salud preventiva.
• Los gobiernos de toda la región de Asia Pacífico están implementando políticas y pautas, incluidas las relacionadas con los programas de bienestar de los empleados, para apoyar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
• Una fuerza laboral conocedora de la tecnología que está acostumbrada a usar herramientas y plataformas digitales tanto en su vida personal como profesional se está expandiendo rápidamente en Asia Pacífico.

América del Norte

• Según , se proyecta que América del Norte tendrá una participación importante en el mercado global de software de bienestar corporativo. Las empresas están comenzando a comprender que la salud y el bienestar de los trabajadores son factores críticos que afectan la producción, el compromiso y la retención.
• En América del Norte, los empleadores siguen preocupados por el aumento de los costos de la atención médica. Las organizaciones que esperan reducir los costos de atención médica, administrar la salud de los empleados de manera proactiva y disminuir la carga financiera de las enfermedades crónicas y las condiciones de salud relacionadas con el estilo de vida están invirtiendo en software de bienestar corporativo.
• Existe un creciente interés en combinar tecnología portátil, como rastreadores de actividad física y relojes inteligentes, con software de bienestar corporativo.
• En América del Norte, los empleadores ahora están otorgando una gran importancia a la salud mental y el bienestar, especialmente a la luz del estrés y la ansiedad provocados por la pandemia.

Mercado de software de bienestar corporativoanálisis de segmentación

El software de bienestar corporativo está segmentado en función de las ofertas de servicios, el tamaño de la empresa, el modo de implementación y la geografía.

Mercado de software de bienestar corporativo, por ofertas de servicios

• Funcionalidades esenciales

• Evaluaciones de riesgos para la salud (HRA)
• Seguimiento de la actividad física Integración
• Módulos básicos de educación sobre bienestar

• Funcionalidades avanzadas

• Coaching personalizado
• Apoyo en salud mental
• Gestión de enfermedades

• Integración de programas de atención preventiva y programas de asistencia a empleados (PAE)
• Otros

Según las ofertas de servicios, el mercado se segmenta en Funcionalidades esenciales, Funcionalidades avanzadas, Integración de programas de atención preventiva y programas de asistencia a empleados (PAE) y Otros. Se prevé que las funcionalidades esenciales dominen el mercado global de software de bienestar corporativo. La creciente necesidad de productividad está animando a las organizaciones a centrarse en el bienestar de sus empleados, iniciando así la adopción de funcionalidades esenciales.

Mercado de software de bienestar corporativo, por tamaño de empresa

• Pequeñas y medianas empresas
• Grandes empresas

Según el tamaño de la empresa, el mercado se segmenta en pequeñas y medianas empresas y grandes empresas. Se prevé que las grandes empresas tengan una participación importante en el mercado debido a su capacidad para gastar en funcionalidades esenciales y avanzadas. La necesidad de gestionar un mayor número de empleados está animando a las empresas más grandes a adoptar software de bienestar corporativo para mejorar su productividad.

Mercado de software de bienestar corporativo, modo de implementación

• En las instalaciones
• Basado en la nube

Según el modo de implementación, el mercado de software de bienestar corporativo está siendo impulsado por una mayor conciencia de los empleados. Se estima que las soluciones basadas en la nube dominarán el mercado global de software de bienestar corporativo durante el período de pronóstico. Las soluciones basadas en la nube ofrecen modelos de suscripción económicos con costos iniciales más bajos, lo que las hace ideales para empresas con recursos de TI limitados. Estas plataformas priorizan funciones esenciales como evaluaciones de riesgos de salud, seguimiento de la actividad física y módulos de educación sobre el bienestar, lo que proporciona una base sólida para los programas de bienestar.

Mercado de software de bienestar corporativo, por geografía

• América del Norte
• Europa
• Asia Pacífico
• Resto del mundo

Según la geografía, el mercado mundial de software de bienestar corporativo se clasifica en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, América Latina y Oriente Medio y África. América del Norte albergará el mayor mercado mundial de software de bienestar corporativo. Las organizaciones reconocen cada vez más el vínculo entre el bienestar de los empleados y la productividad, lo que impulsa la adopción de software de bienestar corporativo. Las principales empresas de software de bienestar corporativo como Virgin Pulse, Wellsteps y Limeade en América del Norte también están influyendo en las tendencias y la innovación del mercado.

Actores clave

El informe de estudio "Mercado global de software de bienestar corporativo" proporcionará información valiosa con énfasis en el mercado global, incluidos algunos de los principales actores como Virgin Pulse, Wellsteps, Limeade, WebMD Workplace, CoreHealth, MoveSpring, Gympass, Wellable, Benepass, Calm, Wellsource, Inc., Marino Wellness, ComPsych, Wellness Corporate Solutions, ADURO, INC., Well Nation, Provant Health Solutions, EXOS, Privia Health, Vitality Group, Central Corporate Wellness, Truworth Wellness, SOL Wellness, Beacon Health Options y Fitbit, Inc.

Nuestro análisis de mercado también incluye una sección dedicada exclusivamente a estos actores principales en la que nuestros analistas brindan una perspectiva de los estados financieros de todos los actores principales, junto con la evaluación comparativa de productos. y análisis FODA.

Desarrollos recientes del mercado de software de bienestar corporativo

• En noviembre de 2021, Virgin Pulse adquirió Welltok, integrando su motor de activación y plataforma de participación diaria para ayudar a sus 4.100 clientes globales a lograr mejores resultados de salud y menores costos. Las capacidades de personalización y análisis de Welltok se integrarán en Homebase for Health.
• En octubre de 2021, Privia Health Group, Inc. amplió su presencia en Texas al asociarse con Abilene Diagnostic Clinic, un grupo de práctica de múltiples especialidades con más de 30 proveedores y cinco ubicaciones.

Alcance del informe

Metodología de investigación de investigación de mercado

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Razones para comprar este informe

Análisis cualitativo y cuantitativo del mercado basado en la segmentación que involucra factores económicos y no económicos. Provisión de datos de valor de mercado (miles de millones de USD) para cada segmento y subsegmento. Indica la región y el segmento que se espera que experimente el crecimiento más rápido y domine el mercado. Análisis por geografía que destaca el consumo del producto/servicio en la región e indica los factores que están afectando al mercado dentro de cada región. Panorama competitivo que incorpora la clasificación de mercado de los principales actores, junto con nuevos lanzamientos de servicios/productos, asociaciones, expansiones comerciales y adquisiciones en los últimos cinco años de las empresas perfiladas. Amplios perfiles de empresas que comprenden descripción general de la empresa, conocimientos de la empresa, producto Análisis comparativo y FODA de los principales actores del mercado. Las perspectivas actuales y futuras del mercado de la industria con respecto a los desarrollos recientes que involucran oportunidades de crecimiento y factores impulsores, así como desafíos y restricciones tanto de las regiones emergentes como desarrolladas. Incluye un análisis en profundidad del mercado desde varias perspectivas a través del análisis de las cinco fuerzas de Porter. Proporciona información sobre el mercado a través del escenario de dinámica del mercado de la cadena de valor, junto con las oportunidades de crecimiento del mercado en los próximos años. Soporte de analista posventa de 6 meses

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