Tamaño del mercado global de software de recursos humanos por tipo de implementación (nube, local), por tamaño de organización (grandes empresas, pymes), por alcance geográfico y pronóstico

Tamaño y pronóstico del mercado de software de recursos humanos

El tamaño del mercado de software de recursos humanos se valoró en USD 9 mil millones en 2021 y se proyecta que alcance los 19 mil millones de dólares para 2030, creciendo a una CAGR del 8,87% entre 2022 y 2030.

El aumento de la implementación de dispositivos móviles y en la nube, así como un aumento en la automatización en las operaciones de RR.HH., son los principales factores que impulsan la expansión del mercado. El creciente deseo de mantener bases de datos centralizadas para mejorar las operaciones de RR.HH. es un factor importante que impulsa el mercado mundial de software de recursos humanos. El informe Global Core Human Resource Software Market proporciona una evaluación integral del mercado. El informe ofrece un análisis exhaustivo de los segmentos clave, las tendencias, los impulsores, las restricciones, el panorama competitivo y los factores que desempeñan un papel importante en el mercado.

Definición del mercado global de software básico de recursos humanos

El software básico de recursos humanos es una plataforma de software para gestionar las tareas administrativas de RR.HH. en el back-end. El software de recursos humanos básico permite a las empresas llevar a cabo las responsabilidades del departamento de recursos humanos, recopilar, centralizar y mantener la información de los empleados y proporcionar informes significativos basados en la información recopilada.

También automatiza los procesos y la funcionalidad de recursos humanos de una organización, como la capacitación, el reclutamiento, la administración, la nómina, los informes de desempeño, el análisis, las evaluaciones y muchos otros. Este programa fue creado con el objetivo de cubrir toda la gama de tareas de recursos humanos, como el control de la jerarquía organizacional, el seguimiento y la mejora de la eficiencia operativa, la gestión de la asistencia, los datos y la información de gestión de recursos humanos y la gestión de nóminas, entre otros.

Descripción general del mercado global de software de recursos humanos básico

La creciente necesidad de automatizar los departamentos de recursos humanos para una gestión óptima de los recursos humanos en muchas verticales de la industria es uno de los principales factores que impulsan el desarrollo del mercado global de software de recursos humanos básico. Durante la última década, ha habido un aumento sustancial en el uso de sistemas avanzados de gestión de datos con funciones combinadas de administración de nóminas, gestión de talentos y reclutamiento, y gestión de empleados, entre las empresas.

También se prevé que esto impulse la adopción de software con varias características, en particular el software de RR.HH. básico como plataforma de servicio, impulsando el crecimiento del mercado global de software de recursos humanos básico. La creciente prominencia del software de RR.HH. básico como plataforma de servicio, así como su creciente utilización en diferentes sectores industriales como el transporte y la logística, la atención médica, la producción, el gobierno, las empresas de energía y servicios públicos, BFSI, entretenimiento y medios, educación, hospitalidad, TI y telecomunicaciones, y productos de consumo y venta minorista, todos tienen un impacto en el mercado.

Además, el aumento en la implementación de dispositivos móviles y en la nube, la rápida digitalización, el desarrollo de sectores de usuarios finales, el aumento de la inversión y la aceptación de tecnologías sofisticadas tienen un impacto beneficioso en la industria del software de RR.HH. básico. Además, la preferencia de las empresas por el análisis de RR.HH. y el mayor uso del software de RR.HH. básico por parte de las PYME crean perspectivas rentables para los actores del mercado durante el período de proyección. Por otro lado, se prevé que la falta de voluntad para adoptar el software básico de RR.HH. y la falta de comprensión de las nuevas innovaciones y características del software básico de RR.HH. obstaculicen el crecimiento del mercado de software básico de recursos humanos. Se espera que las diferencias regionales en las leyes laborales representen un desafío para el mercado durante el período de pronóstico.

Análisis de segmentación del mercado global de software básico de recursos humanos

El mercado global de software básico de recursos humanos está segmentado en función del tipo de implementación, el tamaño de la organización y la geografía.

Mercado de software básico de recursos humanos, por tipo de implementación

• Nube
• Local

Según el tipo de implementación, el mercado está segmentado en nube y local. Durante las primeras etapas de la introducción del software de RR.HH. para reemplazar las actividades manuales, las soluciones locales eran la alternativa más práctica. Varias empresas eligen soluciones de RR.HH. locales, ya que no requieren acceso a Internet, pero permiten una amplia personalización del programa. Las soluciones locales también brindan protección de datos y, al mismo tiempo, ayudan a las empresas a cumplir con diversos requisitos normativos.

Por otra parte, se prevé que la demanda de implementaciones alojadas se dispare durante el período de pronóstico. Los usuarios pueden acceder a los datos desde cualquier ubicación con una configuración alojada o en la nube. También elimina la necesidad de actualizaciones de software de forma regular. Las soluciones alojadas también brindan comodidad y beneficios, como una integración rápida, una menor mano de obra operativa y menores costos de mantenimiento. SAP SE, Oracle Corp., IBM Corp. y ADP LLC se encuentran entre los proveedores de soluciones de gestión de recursos humanos que ya han comenzado a ofrecer soluciones basadas en la nube.

Mercado principal de software de recursos humanos, por tamaño de organización

• Grandes empresas
• PYME

Según el tamaño de la organización, el mercado está segmentado en grandes empresas y PYME. Se espera que las pequeñas y medianas empresas crezcan a la CAGR más rápida durante el período de proyección.

Mercado de software de recursos humanos básico, por geografía

• América del Norte
• Europa
• Asia Pacífico
• Resto del mundo

Sobre la base de la geografía, el mercado global de software de recursos humanos básico se clasifica en América del Norte, Europa, Asia Pacífico y el resto del mundo. Debido al mayor énfasis en la optimización de las operaciones de recursos humanos, América del Norte lidera la industria del software de recursos humanos básico. Se prevé que el crecimiento de las pymes, así como el mayor interés en las soluciones comerciales basadas en la nube, impulsen un crecimiento considerable en Asia-Pacífico. Europa ocupa la segunda cuota de mercado más alta.

Actores clave

El informe del estudio "Mercado global de software de recursos humanos básico" proporcionará información valiosa con énfasis en el mercado global. Los principales actores del mercado son Ceridian HCM, Inc., Automatic Data Processing, CoreHR, IBM Corporation, EmployWise, Paychex, Inc., Oracle Corporation, SAP SE, Paycom Software, Inc., Workday, Inc., entre otros. La sección del panorama competitivo también incluye estrategias de desarrollo clave, participación de mercado y análisis de clasificación de mercado de los actores mencionados anteriormente a nivel mundial.

Desarrollos clave

• Mayo de 2022Cezanne HR, el principal proveedor del Reino Unido de software de RR.HH. moderno y repleto de funciones para empresas medianas, ha anunciado el lanzamiento de su último módulo Pulse Surveys. El módulo es la oferta más reciente de la creciente cartera de software de RR. HH. de Cezanne HR y ayuda a los departamentos de RR. HH. ocupados a mantenerse al tanto del compromiso de los empleados.

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Informes de tendencias principales

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Razones para comprar este informe

• Análisis cualitativo y cuantitativo del mercado basado en la segmentación que involucra factores económicos y no económicos• Provisión de datos de valor de mercado (USD mil millones) para cada segmento y subsegmento• Indica la región y el segmento que se espera que experimente el crecimiento más rápido y domine el mercado• Análisis por geografía que destaca el consumo del producto/servicio en la región e indica los factores que afectan el mercado dentro de cada región• Panorama competitivo que incorpora la clasificación de mercado de los principales actores, junto con nuevos lanzamientos de servicios/productos, asociaciones, expansiones comerciales y adquisiciones en los últimos cinco años de empresas perfiladas• Amplios perfiles de empresas que comprenden una descripción general de la empresa, información sobre la empresa, evaluación comparativa de productos y análisis FODA para los principales actores del mercado• La perspectiva actual y futura del mercado de la industria con respecto a los desarrollos recientes que involucran oportunidades de crecimiento y factores impulsores, así como desafíos y restricciones tanto de las regiones emergentes como desarrolladas• Incluye un análisis profundo del mercado desde varias perspectivas a través del análisis de las cinco fuerzas de Porter• Proporciona información sobre el mercado a través de la cadena de valor• Escenario de dinámica del mercado, junto con oportunidades de crecimiento del mercado en los próximos años• Soporte de analista posventa de 6 meses

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