Tamaño del mercado de búsqueda de ejecutivos (headhunting) global por aplicación (industrial, atención médica, TI, bienes de consumo masivo, venta minorista), por producto (empresas de contratación, empresas de contingencia) y por alcance geográfico y pronóstico

Tamaño y pronóstico del mercado de búsqueda ejecutiva (headhunting)

El tamaño del mercado de búsqueda ejecutiva (headhunting) se valoró en USD 1.24 mil millones en 2024 y se proyecta que alcance los USD 2.03 mil millones para 2031, creciendo a una CAGR del 6,28% durante el período de pronóstico 2024-2031.

La creciente demanda de reclutamiento eficiente con plazos más cortos por parte de la industria de uso final es un factor importante que probablemente impulse el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico. El informe Global Executive Search (Headhunting) Market proporciona una evaluación integral del mercado. El informe ofrece un análisis exhaustivo de los segmentos clave, las tendencias, los impulsores, las restricciones, el panorama competitivo y los factores que desempeñan un papel importante en el mercado.

Definición del mercado global de búsqueda ejecutiva (headhunting)

La búsqueda ejecutiva (headhunting) se refiere al tipo especializado de reclutamiento que implica atraer talentos de alta dirección altamente cualificados a una organización. Incluye principalmente el reclutamiento para puestos como CEO, CFO, HRD, CIO y COO. La búsqueda ejecutiva o también conocida como reclutadores de reclutamiento puede operar en un sector específico y tener experiencia en la búsqueda de talentos líderes en el mercado o difíciles de cubrir con requisitos específicos. También se conoce como enfoque proactivo. No se basa en los métodos tradicionales de búsqueda de candidatos, especialmente de candidatos junior. Los empleadores se acercan a la empresa con los requisitos de talento senior o altamente calificado, y proporcionan al profesional exclusivamente para la colocación. El reclutador busca candidatos potenciales en función de sus habilidades y carácter, según lo iterado por el cliente.

Descripción general del mercado global de búsqueda ejecutiva (headhunting)

La industria de búsqueda ejecutiva (headhunting) tiene una El historial de contratación de personal ha sido progresivo y ha seguido creciendo a medida que más sectores evolucionan y se organizan. En términos geográficos, la industria de la búsqueda de personal también se ha expandido a medida que las empresas han ido ampliando su presencia no solo en las economías desarrolladas de América del Norte y Europa, sino también en las economías en crecimiento de Asia Pacífico, Oriente Medio y América Latina. La creciente demanda de contratación eficiente con plazos más cortos por parte de la industria de uso final es un factor importante que probablemente impulse el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico. Sin embargo, la falta de habilidades apropiadas y la escasez de habilidades entre los perfiles objetivo es uno de los principales factores que restringen el crecimiento del mercado de búsqueda de ejecutivos.

Mercado global de búsqueda ejecutiva (headhunting)análisis de segmentación

El mercado global de búsqueda ejecutiva (headhunting) está segmentado sobre la base de la aplicación, el producto y la geografía.

Mercado de búsqueda ejecutiva (headhunting), por aplicación

• Industrial
• Salud
• TI
• FMCG
• Venta minorista
• Automotriz
• Otros

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Según la aplicación, el mercado se bifurca en industrial, atención médica, TI, FMCG, venta minorista, automotriz y otros. El sector industrial representó la mayor participación de mercado en 2020. Con la transformación que se está produciendo en varias industrias, la demanda de contrataciones para puestos de liderazgo aumentará, lo que creará la necesidad de un software de búsqueda ejecutiva (headhunting) dentro del sector industrial.

Mercado de búsqueda ejecutiva (headhunting), por producto

• Empresas de retención
• Empresas de contingencia
• Otras empresas

Para obtener un informe de mercado resumido por producto-

Sobre la base del producto, el mercado global de búsqueda ejecutiva (headhunting) se ha segmentado en empresas de retención, empresas de contingencia y otras empresas. Las empresas de contratación representaron la mayor participación de mercado en 2020.

Mercado de búsqueda ejecutiva (headhunting), por geografía

• América del Norte
• Europa
• Asia Pacífico
• Resto del mundo

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Sobre la base del análisis regional, el mercado global de búsqueda ejecutiva (headhunting) se clasifica en América del Norte, Europa, Asia Pacífico y el resto del mundo. Se espera que América del Norte tenga la mayor participación de mercado de búsqueda ejecutiva (headhunting) durante el período de pronóstico, seguida de Europa. Además, el sector industrial está experimentando una rápida transformación en estas regiones, lo que genera aún más demanda de empleados experimentados de alto nivel.

Actores clave

El informe de estudio "Mercado global de búsqueda ejecutiva (headhunting)" proporcionará una valiosa perspectiva con énfasis en el mercado global, incluidos algunos de los principales actores como Korn Ferry, Heidrick & Struggles International, Inc., Egon Zehnder, Spencer Stuart, Hays, Russell Reynolds, Randstad, Man Power, Boyden y otros.

Nuestro análisis de mercado también incluye una sección dedicada exclusivamente a dichos actores principales, en la que nuestros analistas brindan una perspectiva de los estados financieros de todos los actores principales, junto con su evaluación comparativa de productos y análisis FODA. La sección del panorama competitivo también incluye estrategias de desarrollo clave, participación de mercado y análisis de clasificación de mercado de los actores mencionados anteriormente a nivel mundial.

Desarrollos clave

• Heidrick & Struggles International, Inc. anunció que ha cerrado la adquisición de Business Talent Group (BTG), un mercado líder para talentos independientes de alto nivel a pedido.
• Spencer Stuart anunció la adquisición de Cambria Consulting con sede en Boston, MA.
• Amrop anunció su asociación con JM Search, un actor clave que opera en el sector de búsqueda ejecutiva y asesoramiento de liderazgo.

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Metodología de investigación de investigación de mercado

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Razones para comprar este informe

• Análisis cualitativo y cuantitativo del mercado basado en la segmentación que involucra factores económicos y no económicos.• Provisión de datos de valor de mercado (USD mil millones) para cada segmento y subsegmento.• Indica la región y el segmento que se espera que experimente el crecimiento más rápido y domine el mercado.• Análisis por geografía que destaca el consumo del producto/servicio en la región e indica los factores que afectan el mercado dentro de cada región.• Panorama competitivo que incorpora la clasificación de mercado de los principales actores, junto con nuevos lanzamientos de servicios/productos, asociaciones, negocios expansiones y adquisiciones en los últimos cinco años de las empresas perfiladas.• Amplios perfiles de empresas que comprenden una descripción general de la empresa, información sobre la empresa, evaluación comparativa de productos y análisis FODA para los principales actores del mercado• La perspectiva actual y futura del mercado de la industria con respecto a los desarrollos recientes (que involucran oportunidades de crecimiento y factores impulsores, así como desafíos y restricciones tanto de las regiones emergentes como desarrolladas).• Incluye un análisis profundo del mercado desde varias perspectivas a través del análisis de las cinco fuerzas de Porter.• Proporciona información sobre el mercado a través de la cadena de valor.• Escenario de dinámica del mercado, junto con oportunidades de crecimiento del mercado en los próximos años.• Soporte de analista posventa de 6 meses.

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