Tamaño del mercado global de servicios de secretaría corporativa por tipo de servicio, por tamaño de empresa, por sector industrial, por alcance geográfico y pronóstico

Tamaño y pronóstico del mercado de servicios de secretaría corporativa

El tamaño del mercado de servicios de secretaría corporativa se valoró en USD 838,5 millones en 2023 y se proyecta que alcance los USD 1445,2 millones para 2030, creciendo a una CAGR del 8,2% durante el período de pronóstico 2024-2030.

Mercado global de servicios de secretaría corporativa Factores impulsores

El crecimiento y desarrollo del mercado de servicios de secretariado corporativo se puede atribuir a algunos factores impulsores clave. A continuación, se enumeran algunos de los principales factores impulsores del mercado

• Requerimientos crecientes de cumplimiento normativo Las empresas buscan apoyo especializado para asegurarse de que cumplen con las leyes y regulaciones nacionales e internacionales a medida que los marcos regulatorios se vuelven más complejos y exigentes. La necesidad de servicios de secretaría corporativa se ve impulsada por esto.
• Globalización y operaciones transfronterizas a medida que las empresas crecen internacionalmente, existe una creciente demanda de servicios de secretaría corporativa para ayudarlas a lidiar con las complejidades de varios marcos legales y regulatorios en varios países.
• Enfoque en la gobernanza corporativa la gestión de los procesos y las divulgaciones relacionados con la gobernanza requiere el apoyo de expertos debido al mayor enfoque en las prácticas de gobernanza corporativa, la transparencia y la rendición de cuentas por parte de los reguladores, los inversores y las partes interesadas.
• Relación costo-beneficio y optimización de recursos la subcontratación de servicios de secretaría suele ser más económica para muchas empresas que mantener un personal interno. Al subcontratar, las empresas pueden reducir gastos al obtener acceso a conocimiento especializado solo cuando lo necesitan.
• Avances tecnológicos la demanda de servicios de secretaría corporativa basados en tecnología está siendo impulsada por la adopción de tecnologías como la automatización, herramientas digitales y plataformas basadas en la nube, que simplifican las tareas administrativas, aumentan la eficiencia y permiten el monitoreo del cumplimiento en tiempo real.
• Actividades de reestructuración corporativa y fusiones y adquisiciones los procesos legales y de cumplimiento complicados suelen estar involucrados en fusiones, adquisiciones, desinversiones y otras operaciones de reestructuración corporativa. Los proveedores de servicios de secretariado corporativo son un gran recurso para gestionar eficazmente estos procedimientos.
• Concéntrese en las actividades comerciales principales las empresas pueden mejorar el rendimiento comercial general concentrándose en sus competencias centrales e iniciativas estratégicas mediante la subcontratación de funciones no esenciales, como las tareas de secretariado corporativo.
• Crecimiento de los mercados emergentes la demanda de servicios de secretariado corporativo en estas áreas está impulsada por el rápido crecimiento económico y los niveles crecientes de inversión extranjera en los mercados emergentes, que presentan perspectivas de expansión corporativa.

Restricciones del mercado global de servicios de secretariado corporativo

El mercado de servicios de secretariado corporativo tiene mucho espacio para crecer, sin embargo, varias limitaciones de la industria pueden dificultarlo. Es imperativo que las partes interesadas de la industria comprendan estas dificultades. Algunas de las restricciones significativas del mercado son

• Sensibilidad a los costos a pesar de las ventajas de la subcontratación, algunas empresas, especialmente las pequeñas y medianas (PYME), pueden considerar los servicios de secretaría corporativa como una carga de gastos adicional, especialmente si sus presupuestos son ajustados o deben priorizar otros costos operativos.
• Problemas de seguridad de los datos los problemas de seguridad y confidencialidad de los datos surgen cuando se subcontrata información confidencial de la empresa a proveedores de servicios externos. Las empresas pueden ser reacias a trabajar con firmas externas por temor a violaciones de datos o acceso ilegal a datos privados.
• Falta de conocimiento y comprensión en ocasiones, las organizaciones no reconocen la propuesta de valor total de los servicios de secretaría corporativa o subestiman la importancia de las tareas de gobernanza y cumplimiento. Esta ignorancia puede impedir la expansión del mercado.
• Oposición al cambio Las empresas bien establecidas con estructuras y procedimientos organizativos convencionales pueden estar en contra de la externalización de las tareas de secretaría corporativa a favor de mantener el control y la supervisión internos.
• Riesgos relacionados con la ley y la reglamentación Contratar a proveedores de servicios externos para que se encarguen del trabajo de secretaría corporativa conlleva riesgos relacionados con la ley y la reglamentación. Estos riesgos aumentan si el proveedor de servicios no se desempeña a la altura de las circunstancias o si las prácticas de cumplimiento son inconsistentes. Las empresas pueden desconfiar de los posibles riesgos relacionados con la externalización.
• Preocupaciones sobre la calidad y la fiabilidad Según el proveedor, los servicios de secretaría corporativa pueden tener diferentes niveles de calidad y fiabilidad. Si las empresas creen que existe la posibilidad de una mala prestación del servicio o de una falta de capacidad de respuesta por parte de los proveedores de servicios, podrían mostrarse reacias a externalizar tareas importantes.
• Complejidad de las operaciones transfronterizas aunque los servicios de secretaría corporativa tienen una gran demanda debido a la globalización, realizar negocios en varias jurisdicciones presenta dificultades debido a los diferentes marcos legales y regulatorios, las diferencias culturales y las barreras lingüísticas. Manejar estas complejidades puede disuadir a las empresas de subcontratar tareas de cumplimiento transfronterizo.
• Capacidad y experiencia internas para mantener el control y garantizar la alineación con los procedimientos y la cultura internos, algunas organizaciones pueden optar por mantener a sus equipos de secretaría corporativa dentro de la empresa. Es posible que posean los recursos internos y el conocimiento necesarios para manejar las tareas de secretaría con éxito por sí solos sin ayuda de fuentes externas.

Análisis de segmentación del mercado global de servicios de secretaría corporativa

El mercado global de servicios de secretaría corporativa está segmentado en función del tipo de servicio, el tamaño de la empresa, el sector vertical y la geografía.

Por tipo de servicio

• Servicios relacionados con el cumplimiento mantener los registros actualizados, presentar informes legales y asegurarse de que se cumplan las normas y regulaciones.
• Servicios de gobernanza corporativa poner en práctica las mejores prácticas en gobernanza, redactar actas y apoyar las reuniones de la junta.
• Formación y registro de empresas ayudar a establecer entidades legales y asistir con la incorporación, el registro y la formación de empresas.
• Apoyo para fusiones y adquisiciones (M&A) Brindamos ayuda con la documentación de transacciones, la integración posterior a la fusión y la debida diligencia.
• Servicios especializados adicionales Apoyo para la reestructuración corporativa, administración de planes de acciones para empleados y gestión del capital social.

Por tamaño de empresa

• Pequeñas y medianas empresas (PYME) Generalmente buscan ayuda con la formación de la empresa y servicios básicos de cumplimiento, y con frecuencia tienen un presupuesto limitado.
• Grandes empresas Necesitan servicios de secretaría corporativa integrales, como asistencia con cumplimiento complicado, gobernanza y fusiones y adquisiciones.
• Empresas que cotizan en bolsa Generalmente requieren conocimientos especializados, estas empresas tienen requisitos regulatorios y de gobernanza únicos.

Por vertical de la industria

• Servicios financieros Con requisitos especiales para el cumplimiento regulatorio, esta categoría incluye bancos, compañías de seguros y empresas de inversión.
• Tecnología y servicios de TI para facilitar un rápido crecimiento e innovación, se necesitan soluciones de secretaría corporativa que estén habilitadas tecnológicamente y sean ágiles.
• Asistencia sanitaria y farmacéutica estas industrias deben lidiar con estructuras corporativas complicadas y requisitos regulatorios estrictos.
• Fabricación e industria requieren asistencia para el cumplimiento de la cadena de suministro, operaciones transfronterizas y expansión internacional.
• Servicios profesionales estos incluyen estudios contables, firmas legales y firmas de consultoría que necesitan brindar a sus clientes apoyo de secretaría corporativa especializado.

Por geografía

• América del Norte
• Europa
• Asia-Pacífico
• América Latina
• Oriente Medio y África

Actores clave

Los principales actores en el mercado de servicios de secretaría corporativa son

• Grupo TMF
• PwC
• Deloitte
• Vistra
• Grupo Mazars
• KPMG
• Equiniti
• BDO International
• Eversheds Sutherland
• Grant Thornton
• Orangefield Partners
• Elemental CoSec Limited
• Intertrust Group BV
• Sovereign Group
• Integritas Governance

Alcance del informe

Informes de tendencias principales

Metodología de investigación de investigación de mercado

Para obtener más información sobre la metodología de investigación y otros aspectos del estudio de investigación, comuníquese con nuestro .

Razones para comprar este informe

• Análisis cualitativo y cuantitativo del mercado basado en la segmentación que involucra factores económicos y no económicos• Provisión de datos de valor de mercado (USD mil millones) para cada segmento y subsegmento• Indica la región y el segmento que se espera que experimente el crecimiento más rápido y domine el mercado• Análisis por geografía que destaca el consumo del producto/servicio en la región e indica los factores que afectan el mercado dentro de cada región• Panorama competitivo que incorpora la clasificación de mercado de los principales actores, junto con nuevos lanzamientos de servicios/productos, asociaciones, expansiones comerciales y adquisiciones en los últimos cinco años de las empresas perfiladas• Amplios perfiles de empresas que comprenden una descripción general de la empresa, conocimientos de la empresa, evaluación comparativa de productos y análisis FODA para los principales actores del mercado• La perspectiva actual y futura del mercado de la industria con respecto a los desarrollos recientes (que involucran oportunidades de crecimiento e impulsores, así como desafíos y restricciones tanto de las regiones emergentes como desarrolladas• Incluye un análisis profundo del mercado de varias perspectivas a través del análisis de las cinco fuerzas de Porter• Proporciona información sobre el mercado a través de la cadena de valor• Escenario de dinámica del mercado, junto con oportunidades de crecimiento del mercado en los próximos años• Soporte de analista posventa de 6 meses

Personalización del informe

• En caso de cualquier problema, comuníquese con nuestro equipo de ventas, quien se asegurará de que se cumplan sus requisitos.