Tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM): por oferta (software, servicios), por modo de implementación (local, nube), por usuario final (BFSI, gobierno, fabricación, TI y telecomunicaciones, bienes de consumo y venta minorista, atención médica) , Por tamaño de empresa y pronóstico, 2024 - 2032

Tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM)por oferta (software, servicios), por modo de implementación (local, nube), por usuario final (BFSI, gobierno, manufactura, TI y telecomunicaciones, bienes de consumo y venta minorista, atención médica), por tamaño de empresa y pronóstico, 2024 - 2032

Tamaño del mercado de gestión de capital humano

El tamaño del mercado de gestión de capital humano fue valorado en 29 mil millones de dólares en 2023 y se estima que registrará una tasa compuesta anual de más del 4% entre 2024 y 2032, debido a la creciente integración de nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial (IA) por parte de empresas líderes. Las soluciones impulsadas por IA están revolucionando las prácticas tradicionales de recursos humanos, permitiendo a las organizaciones agilizar la contratación, optimizar la gestión de la fuerza laboral y mejorar el compromiso de los empleados. Por ejemplo, en febrero de 2024, Oracle anunció la integración de capacidades de IA generativa en toda su suite de software como servicio (SaaS), con HCM liderando la iniciativa como herramienta principal.

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Con la IA, las empresas pueden analizar grandes cantidades de datos para identificar tendencias de talento, predecir las necesidades futuras de la fuerza laboral y personalizar las experiencias de los empleados. Esta integración no solo aumenta la eficiencia operativa sino que también permite a las empresas tomar decisiones basadas en datos para la planificación estratégica de recursos humanos. Como resultado, hay un aumento en la demanda de soluciones HCM que aprovechen las capacidades de IA, lo que refleja un cambio de paradigma hacia enfoques más ágiles, eficientes y centrados en las personas para la gestión del talento en el lugar de trabajo moderno.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento en este mercado?

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El creciente número de asociaciones y acuerdos entre empresas líderes impulsará aún más el crecimiento del mercado. Estas colaboraciones reúnen experiencia, tecnología y recursos para innovar y mejorar las soluciones HCM para satisfacer las necesidades cambiantes de las empresas modernas. Además, las asociaciones permiten a los proveedores de HCM ampliar su alcance a nuevos mercados, acelerar el desarrollo de productos y mantenerse por delante de los competidores en un panorama en rápida evolución. Como resultado, la creciente tendencia de colaboraciones entre líderes de la industria está impulsando un crecimiento e innovación significativos en el mercado de HCM, dando forma al futuro de la gestión del talento. Por ejemplo, en diciembre de 2023, Salesforce, conocido como el CRM de IA líder, y ADP, una destacada empresa de tecnología global especializada en soluciones de gestión del capital humano (HCM), anunciaron una colaboración ampliada.

Rápidos avances tecnológicos, como el aprendizaje automático y el análisis de datos también están impulsando el desarrollo del mercado. Estas tecnologías permiten que las soluciones HCM automaticen tareas rutinarias, optimicen los procesos de adquisición de talento y proporcionen información valiosa sobre el desempeño y el compromiso de la fuerza laboral. Al aprovechar las tecnologías de vanguardia, las organizaciones pueden mejorar la productividad, reducir costos y tomar decisiones más informadas sobre sus estrategias de capital humano, lo que posteriormente alimenta la demanda de soluciones HCM innovadoras.

Sin embargo, el mercado de gestión del capital humano, Si bien es testigo de un crecimiento sustancial, enfrenta desafíos importantes, como la resistencia al cambio dentro de las organizaciones acostumbradas a las prácticas tradicionales de recursos humanos. La implementación de soluciones HCM a menudo requiere cambios culturales, reestructuración organizacional y capacitación de los empleados, lo que puede encontrar resistencia por parte de las partes interesadas. Las crecientes preocupaciones sobre la seguridad y la privacidad de los datos generan obstáculos para una adopción generalizada, especialmente con la creciente dependencia de las plataformas HCM basadas en la nube. Además, la complejidad de la integración con los sistemas existentes y la falta de procesos estandarizados en todas las industrias pueden obstaculizar la adopción perfecta de HCM.

Tendencias del mercado de gestión del capital humano

El cambio transformador impulsado por la creciente adopción La utilización de la IA por parte de empresas líderes para optimizar la gestión del capital humano desempeñará un papel clave para el crecimiento de la industria. Las soluciones impulsadas por la IA están revolucionando las prácticas tradicionales de recursos humanos, permitiendo a las organizaciones optimizar los procesos de contratación, gestión del talento y desarrollo de los empleados. Al aprovechar las capacidades de análisis predictivo y aprendizaje automático de la IA, las empresas pueden tomar decisiones basadas en datos, identificar tendencias de talento y personalizar las experiencias de los empleados.

Además, los chatbots y asistentes virtuales impulsados por IA están mejorando la calidad de los empleados. compromiso y satisfacción al brindar apoyo instantáneo y orientación personalizada. Dado que las empresas continúan invirtiendo en tecnologías HCM impulsadas por IA, el aumento de soluciones HCM innovadoras permitirá a las organizaciones desbloquear todo el potencial de su capital humano en el competitivo panorama empresarial actual. Por citar un ejemplo, en septiembre de 2023, en la conferencia anual de usuarios Workday rises en San Francisco, Workday Inc. presentó su última iniciativa para revolucionar el capital humano y la gestión financiera mediante la integración de la IA generativa.

Capital humano Análisis del mercado de gestión

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Según la oferta, el mercado se divide en software y servicios. . El segmento de software domina el mercado en 2023 y se prevé que supere los 44 mil millones de dólares para 2032. A medida que las empresas reconocen el papel fundamental del capital humano para impulsar el éxito, buscan software HCM sofisticado para reclutar, desarrollar y retener talento de manera efectiva. Estas soluciones abarcan una amplia gama de funcionalidades, incluida la gestión de nóminas, la evaluación del desempeño y el compromiso de los empleados.

Además, la llegada de plataformas basadas en la nube ha impulsado aún más la necesidad de un software de gestión del capital humano que ofrezca escalabilidad, flexibilidad y accesibilidad a empresas de todos los tamaños. En consecuencia, la creciente dependencia del software HCM refleja un imperativo estratégico para que las organizaciones maximicen el potencial de sus activos más valiosos.

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Según el modo de implementación, el mercado de gestión del capital humano se clasifica en nube y local. El segmento de la nube tenía una importante cuota de mercado de alrededor del 64 % en 2023. A medida que las organizaciones adoptan la transformación digital, recurren cada vez más a soluciones de gestión del capital humano basadas en la nube en busca de agilidad, escalabilidad y accesibilidad. Las plataformas HCM basadas en la nube ofrecen integración perfecta, acceso a datos en tiempo real y capacidades de gestión remota de la fuerza laboral para satisfacer las necesidades cambiantes de las empresas modernas.

Además, la implementación de la nube minimiza los costos de infraestructura, reduce los gastos generales de mantenimiento y garantiza la seguridad y el cumplimiento de los datos. Con la flexibilidad para adaptarse a los requisitos cambiantes y la capacidad de mejorar la eficiencia organizacional, la demanda de soluciones HCM basadas en la nube seguirá aumentando.

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América del Norte dominó el mercado global de gestión de capital humano con una participación de más del 39% en 2023. Con un fuerte enfoque en la optimización del talento y la eficiencia organizacional, las empresas de todo Las industrias en América del Norte están invirtiendo cada vez más en soluciones HCM. Estas soluciones ofrecen funciones integrales, como adquisición de talento, gestión del desempeño y herramientas de participación de los empleados. Además, el entorno regulatorio y el énfasis en el cumplimiento impulsarán aún más la adopción de tecnologías HCM en la región.

Cuota de mercado de gestión del capital humano

Workday y ADP tienen una cuota de mercado significativa de más de 35% en la industria de gestión del capital humano (HCM). Estas empresas están realizando esfuerzos dedicados para abordar los desafíos y oportunidades únicos dentro de este mercado. Con el objetivo de maximizar el potencial de su fuerza laboral, las organizaciones invierten cada vez más en tecnologías HCM adaptadas a sus necesidades específicas.

Empresas del mercado de gestión del capital humano

Grandes empresas que operan en el sector del capital humano (HCM) son

• ADP
• Ceradian
• Cornerstone OnDemand
• IBM Corporation
• Oracle
• Paychex
• Paycom
• SAP
• UKG
• Workday

• En diciembre de 2023, Oracle presentó Oracle HCM Now, diseñado para ayudar a los equipos de recursos humanos de medianas empresas a atraer, empoderar y retener de manera efectiva a los mejores talentos en medio de la evolución. dinámica del lugar de trabajo.
   
• En septiembre de 2023, UST, un destacado proveedor de soluciones de transformación digital, fue honrado con un total de 10 premios en los Premios a la Excelencia en Gestión del Capital Humano (HCM) 2023 organizados por Brandon Hall. Entre estos galardones, UST obtuvo cinco premios de oro y cinco premios de plata, destacando sus logros excepcionales en el campo de la gestión del capital humano.
   
• En enero de 2023, PwC Middle East dio a conocer una nueva colaboración con Darwinbox, la plataforma de gestión de capital humano en rápida expansión. Esta asociación tenía como objetivo reforzar las soluciones de tecnología de recursos humanos de la empresa proporcionadas a clientes en toda la región de Medio Oriente.

El informe de investigación de mercado de gestión del capital humano (HCM) incluye una cobertura en profundidad de la industria, con estimaciones y resultados. pronóstico en términos de ingresos (miles de millones de dólares) de 2021 a 2032, para los siguientes segmentos

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mercado, ofreciendo

• Software
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  • Gestión del talento
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  • Otros
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  • Gestionados servicios

Mercado, por modo de implementación

• Nube
• Local

Mercado, por tamaño de empresa

• PYME
  < li>Software
  • Recursos humanos básicos
  • Gestión del talento
  • Análisis
  • Nómina y gestión de personal compensación
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  • Servicios
    • Servicios profesionales
    • Servicios gestionados

Mercado, por usuario final

• BFSI
• Gobierno
• Fabricación
• TI y tecnología Telecomunicaciones
• Bienes de consumo y servicios comercio minorista
• Cuidado de la salud
• Otros

La información anterior se proporciona para las siguientes regiones y países

• Norte América
  • Estados Unidos
  • Canadá
• Europa
  • Reino Unido
  • Alemania
  • Francia
  • Rusia
  • Italia
  • España
  • Resto de Europa
• Asia Pacífico
  • China
  • India
  • Japón
  • Corea del Sur
  • ANZ
  • Sudeste Asiático
  • Resto de Asia Pacífico
• América Latina
  • Brasil
  • México< /li>
  • Argentina
  • Resto de América Latina
• MEA
  • EAU
  • Sudáfrica
  • Arabia Saudita
  • Resto de MEA

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Qué tamaño tiene el mercado de gestión del capital humano?

El tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) registró 29 mil millones de dólares en 2023 y se espera que experimente una tasa compuesta anual del 4 % entre 2024 y 2032, debido a la creciente integración de nuevas tecnologías como la IA por parte de empresas líderes.

¿Por qué está aumentando la demanda de software HCM?

Se estima que el segmento de software acumulará más de 44 mil millones de dólares para 2032, debido a la creciente demanda de reclutar, desarrollar y retener talento de manera efectiva.

¿Qué factores están influyendo en la gestión del capital humano? ¿Crecimiento de la industria en América del Norte?

El mercado de América del Norte representó más del 39 % de participación en 2023, liderado por el fuerte enfoque en la optimización del talento y la eficiencia organizacional.

¿Quiénes son los principales actores del mercado de gestión del capital humano (HCM)? ?

ADP, Ceradian, Cornerstone OnDemand, IBM Corporation, Oracle, Paychex, Paycom, SAP, UKG y Workday, algunas de las principales empresas de HCM del mundo.