Mercado de software como servicio de recursos humanos de Vietnam Por aplicación empresarial (sistema de gestión de asistencia, gestión de licencias, gestión de nóminas, sistemas de gestión de recursos humanos, otros) Por tipo (SaaS horizontal, SaaS vertical), Por tamaño de organización (grandes empresas, pymes), Por implementación (local, en la nube), Por usuario final (empresas de IED, empresas l

El mercado de software como servicio de recursos humanos de Vietnam se valoró en USD 27,49 millones en 2021 y se prevé que proyecte un crecimiento sólido en el período de pronóstico con una CAGR del 22,81% debido al cambio hacia servicios basados en la nube y preocupaciones por los datos, lo que lleva a un aumento en el mercado de software como servicio de recursos humanos de Vietnam.

El sistema SaaS de recursos humanos es un software en la nube propiedad de un proveedor externo, autorizado y registrado para administrar actividades relacionadas con recursos humanos. Las principales áreas de enfoque incluyen el seguimiento del personal, el pago, los beneficios, la contratación y el abordaje, la capacitación, etc.

La tendencia emergente de adopción de servicios basados en suscripción impulsa el crecimiento del mercado

La facilidad y el bajo costo de las ofertas de suscripción digital han resultado en un aumento en el uso de servicios de software de recursos humanos. Las aplicaciones comerciales se consideran cada vez más como una instalación rentable para empresas con recursos de TI mínimos. Dichos servicios se alojan dentro de las capacidades de firewall de grandes organizaciones sin preocupaciones de seguridad de datos y la tecnología necesaria. Además, no hay cargos por licencia ya que los sistemas SaaS de RR.HH. se basan en suscripciones, lo que resulta en gastos iniciales más baratos, lo que está impulsando el mercado de software como servicio de recursos humanos de Vietnam.

Creciente necesidad de cumplimiento mejorado y optimizado

El cumplimiento puede ser difícil incluso para el departamento de RR.HH. más organizado y vigilante. Mantener el papeleo correcto es difícil con los estándares nacionales y organizacionales en constante cambio. El departamento de RR.HH. es responsable de una variedad de documentos, y las soluciones de software de RR.HH. permiten a los empleadores almacenar, intercambiar y administrar sin esfuerzo información vital de los empleados. Las herramientas integradas que monitorean fácilmente los documentos y la certificación con fecha de vencimiento ayudan a una organización a mantenerse preparada para la auditoría y un paso por delante de los requisitos de cumplimiento.

Preocupaciones por la integridad de los datos

El concepto de software como servicio se utiliza para alojar aplicaciones de software de recursos humanos en la nube, lo que reduce la necesidad de almacenamiento local. Los datos se almacenan en diferentes centros de datos para garantizar que, en caso de desastre, el servicio pueda seguir siendo proporcionado por el otro centro de datos. Además, el software de gestión de RR.HH. mejora la seguridad al permitir a las empresas compartir documentos de forma segura y controlar quién tiene acceso a ellos.

Las crecientes inversiones en tecnología de bloques ayudan al crecimiento del mercado

La tecnología de cadena de bloques tiene el potencial de mejorar la comodidad y la transparencia de las transacciones en línea. Aunque la tecnología de cadena de bloques es más conocida por su uso en el negocio de bitcoin, se ha extendido progresivamente a otras industrias en los últimos años. Dado que los productos de software incluyen grandes volúmenes de datos personales en numerosas plataformas digitales, como móviles, computadoras de escritorio y dispositivos portátiles, una gran cantidad de información personal se dispersa en todo el ecosistema. Esta difusión de información puede hacer que los datos sean propensos a riesgos y vulnerables. En vista de la creciente preocupación por la integridad y la privacidad de los datos, la seguridad y la transparencia aumentarán a medida que se desarrollen productos más personalizados. Además, al agregar blockchain, las organizaciones SaaS pueden manejar mejor las operaciones como la gestión de pagos, la funcionalidad de medición, la validación, la verificación y la autenticación y aumentar el número de productos, soluciones y servicios compatibles con blockchain. Esto podría eliminar la necesidad de interacción humana y, al mismo tiempo, acortar los tiempos de transacción, lo que da como resultado transacciones más confiables y seguras.

Segmentación del mercado

El mercado de software como servicio de recursos humanos de Vietnam está segmentado en función de la aplicación comercial, el tipo, el tamaño de la organización, la implementación, el usuario final, la región y la empresa. Según la aplicación comercial, el mercado se segmenta en sistema de gestión de asistencia, gestión de licencias, gestión de nóminas, sistemas de gestión de recursos humanos y otros. Según el tipo, el mercado se fragmenta aún más en SaaS horizontal y SaaS vertical. Según el tamaño de la organización, el mercado se bifurca en grandes empresas y pymes. Además, la segmentación del mercado en la implementación del servicio se realiza en la nube y en las instalaciones. Según el usuario final, el mercado se segmenta en empresas gubernamentales, empresas locales y empresas de IED. El análisis de mercado también estudia la segmentación regional de Vietnam para diseñar una segmentación del mercado regional dividida entre Vietnam del Sur, Norte y Centro. Según las provincias, el mercado se divide en Ciudad Ho Chi Minh, Hanoi, Dong Nai, Binh Duong, Hai Phong, Bac Ninh, Ba Ria - Vung Tau, provincia de Thanh Hoa, Quảng Ninh, Nghe An y otras.

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Perfiles de empresas

WYS Enterprise Solutions Ltd., Grove HR Ltd., Innotech Vietnam Corporation, SAP Vietnam Co. Ltd., IBM Vietnam Company Ltd., Links International, Oracle Vietnam Pte Ltd, East Horizon Company Limited, OOC Technology Solution Joint Stock Company, Base Enterprise Joint Stock Company se encuentran entre los principales actores del mercado que lideran el crecimiento del mercado de software como servicio de recursos humanos de Vietnam.