Tamaño del mercado de software de gestión del talento
< strong>El tamaño del mercado de software de gestión de talentos se valoró en 10,1 mil millones de dólares en 2022 y se proyecta que registre una tasa compuesta anual del 12% entre 2023 y 2032. El cambio hacia el trabajo remoto y el aumento de los equipos distribuidos ha creado una necesidad de Soluciones de gestión de talentos que podrÃan gestionar e involucrar eficazmente a los empleados en varias ubicaciones, impulsando la expansión del mercado. Según Upwork, para 2025, se estima que el 32% de los estadounidenses trabajarán de forma remota, lo que equivale a alrededor de 32,6 millones de fuerzas laborales. Este pronóstico indica un cambio continuo, aunque gradual, hacia acuerdos de trabajo remoto.
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La integración de IA y análisis en el software de gestión de talentos para permitir el modelado predictivo, identificar patrones y mejorar los procesos de contratación y evaluación del desempeño está influyendo positivamente en el panorama del mercado de software de gestión de talentos. Con ese fin, en enero de 2023, Workday anunció que estaba integrando su plataforma de inteligencia de talento impulsada por IA, Workday Prism Analytics, con su software de gestión de talento. Esta integración permitirá a las empresas utilizar la IA para automatizar tareas, mejorar la toma de decisiones y obtener información sobre su fuerza laboral.
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| Año base | 2022 |
| Tamaño del mercado de software de gestión del talento en 2022 | USD 10,1 mil millones |
PerÃodo de pronóstico | 2023 a 2032 |
| PerÃodo de pronóstico 2023 a 2032 CAGR | 12% |
| Proyección de valor para 2032 | USD 30,8 mil millones |
Datos históricos para | 2018 – ndash; 2022 |
| No. de páginas | 220 |
Tablas, gráficos y amp; Cifras | 326 |
Segmentos cubiertos | Solución, modelo de implementación, tamaño de empresa, usuario final |
Impulsores de crecimiento - Creciente énfasis en la gestión estratégica de recursos humanos
- Necesidad de una contratación y contratación
- Creciente enfoque en el desarrollo de los empleados
- Necesidad de compromiso y retención de los empleados
- Evolución del panorama de relaciones públicas y marketing
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| Errores y dificultades DesafÃos | - Procesos de implementación complejos
- Privacidad y seguridad de los datos
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Sin embargo, implementar e integrar software de gestión de talentos en todo un La organización puede ser un proceso complejo. A menudo implica migrar datos de sistemas existentes, configurar el software para alinearlo con los procesos de la organización y brindar capacitación a los empleados. Esta complejidad puede resultar en tiempos de implementación más largos, mayores costos y posibles interrupciones en las operaciones en curso, lo que lleva a un crecimiento lento del mercado.
Impacto de COVID-19
La pandemia de COVID-19 afectó significativamente el mercado de software de gestión del talento. A medida que las empresas se adaptaron al trabajo remoto y las operaciones digitales, aumentó la demanda de software que pudiera gestionar equipos remotos, realizar un seguimiento del desempeño de los empleados y facilitar la colaboración virtual. Esto llevó a una mayor adopción de soluciones de gestión de talentos, con un enfoque en funciones como la incorporación remota, el desarrollo de habilidades y la evaluación del desempeño. La pandemia aceleró la necesidad de plataformas flexibles basadas en la nube para respaldar la gestión del talento en un entorno de trabajo que cambia rápidamente, remodelando el panorama de la tecnologÃa de recursos humanos.
Tendencias del mercado de software de gestión del talento
Empresas con presencia global necesitaba un software que pudiera manejar diferentes idiomas, monedas y requisitos de cumplimiento en varias regiones, haciendo que la gestión global del talento fuera más eficiente. Los proveedores de software a nivel mundial se han centrado en la innovación agregando nuevas funciones, mejorando las interfaces de usuario y mejorando las experiencias de los usuarios, impulsando la adopción de soluciones de gestión de talentos más nuevas y avanzadas.
Por ejemplo, TalentGuard WorkforceGPT, lanzado en marzo 2023, es un producto innovador, el primero en su tipo, diseñado para transformar la forma en que las organizaciones abordan la mejora de habilidades, la recapacitación, la trayectoria profesional, la planificación de sucesión, la gestión del desempeño y más. Aprovecha una versión personalizada del último modelo GPT de OpenAI, optimizado con una década de datos de clientes y datos del mercado laboral en tiempo real.
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El segmento local registró más del 58 % del software de gestión de talentos. cuota de mercado en 2022, debido al creciente énfasis en la seguridad y personalización de los datos. Las organizaciones buscan un mayor control sobre sus procesos de recursos humanos y los datos confidenciales de los empleados, lo que lleva a una preferencia por soluciones locales que ofrecen mayores niveles de seguridad y cumplimiento de las normas de protección de datos. Además, la necesidad de soluciones personalizadas para alinearse con flujos de trabajo empresariales especÃficos y el deseo de integrar el software sin problemas con los sistemas existentes están impulsando una mayor demanda de opciones de implementación local.
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El software IT & El segmento de telecomunicaciones representó el 21% de la cuota de mercado de software de gestión de talentos en 2022, debido a su capacidad para abordar desafÃos especÃficos de la industria. A medida que estos sectores experimentan rápidos avances tecnológicos y los requisitos de habilidades evolucionan rápidamente, las funciones del software para la evaluación de habilidades, el seguimiento del desempeño y la capacitación resultan invaluables. El software agiliza la contratación identificando candidatos con habilidades tecnológicas especializadas. Además, su soporte de trabajo remoto se alinea con los acuerdos de trabajo flexible del sector. Esto ha llevado a una mayor adopción, mejorando la agilidad de la fuerza laboral y la capacidad de mantenerse al dÃa con las demandas dinámicas de la industria.
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El mercado de software de gestión de talentos de América del Norte representó más del 30% de la participación en los ingresos en 2022. El mercado laboral diverso y competitivo de la región requiere herramientas efectivas para la adquisición, el desarrollo y la retención de talentos. Las regulaciones laborales más estrictas y la necesidad de cumplir con las leyes de privacidad de datos requieren soluciones de software sólidas. Además, el énfasis en la toma de decisiones basada en datos y la rápida adopción de tecnologÃa en los procesos de recursos humanos contribuyen a la demanda. A medida que las empresas priorizan el compromiso de los empleados y la mejora de las habilidades, el software de gestión del talento se vuelve esencial para optimizar el desempeño de la fuerza laboral en este dinámico panorama empresarial.
Cuota de mercado del software de gestión del talento
Grandes empresas que operan en el mercado de software de gestión de talentos son
- Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.),
- Workday, Inc.
- Applied Training Systems, Inc
- (Trakstar), Talentsoft, BambooHR LLC
- Oracle Corporation
- SAP SE
- IBM Corporation.
Estas empresas se centran principalmente en el lanzamiento de nuevas soluciones de software de gestión de talentos para diferentes usuarios finales.
Noticias de la industria del software de gestión de talentos
- En julio de 2022, SAP adquirió Qualtrics para ampliar sus capacidades de gestión del talento y brindar a los clientes una visión más completa del compromiso y el desempeño de los empleados.
- En junio de 2022, Oracle adquirió Blue Prism para expandir sus capacidades de automatización y brindar a los clientes una manera más fluida para automatizar sus procesos de gestión de talentos.
Este informe de investigación de mercado de software de gestión de talentos incluye una cobertura en profundidad de la industria con estimaciones y estadÃsticas. pronóstico en términos de ingresos (millones de dólares) de 2018 a 2032, para los siguientes segmentos
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Mercado, por solución
- Gestión de contratación
- Gestión de compensaciones
- Gestión del ciclo de vida de los empleados
- Gestión de aprendizaje y formación
- Gestión del rendimiento
Mercado, por modelo de implementación
Mercado, por tamaño de empresa
Mercado, por usuario final
- BFSI
- Atención sanitaria
- Gobierno
- TI y Telecomunicaciones
- Educación
- Fabricación
- Otros
La información anterior se ha proporcionado para las siguientes regiones y paÃses
- América del Norte
- Europa
- Reino Unido
- Alemania
- Francia
- Italia
- España
- Rusia
- Asia PacÃfico
- China
- India
- Japón
- Corea del Sur
- Australia
- América Latina
- MEA
- Sudáfrica
- EAU
- Arabia Saudita
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Cuál es el ¿Tamaño del mercado de software de gestión de talentos?
El tamaño del mercado de software de gestión de talentos alcanzó los 10.100 millones de dólares en 2022 y se espera que crezca a una tasa compuesta anual de más del 12 % de 2023 a 2032, impulsado por un cambio cada vez mayor hacia el trabajo remoto y la creciente número de equipos distribuidos en todo el mundo.
¿Por qué está ganando terreno la demanda de software de gestión de talentos local?
El segmento local poseÃa más del 58% de la participación de la industria del software de gestión de talentos en 2022, debido al creciente énfasis en la seguridad y personalización de los datos.
¿Qué tamaño tiene el mercado de software de gestión de talentos de América del Norte?
América del Norte registró más del 30 % de la cuota de mercado en 2022 , debido al crecimiento de empleos diversos y competitivos en la región.
¿Quiénes son los principales actores que operan en el panorama del software de gestión de talentos?
Algunas de las principales empresas del mercado son Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.), Workday, Inc., Applied Training Systems, Inc. (Trakstar), Talentsoft, BambooHR LLC, Oracle Corporation, SAP SE e IBM Corporation.
