Globale Marktgröße für professionelle Arbeitgeberorganisationen nach Typ, Endverbrauch, geografischem Umfang und Prognose

Marktgröße und Prognose für professionelle Arbeitgeberorganisationen

Die Marktgröße für professionelle Arbeitgeberorganisationen wurde im Jahr 2024 auf 77,72 Milliarden USD geschätzt und soll bis 2031 174,14 Milliarden USD erreichen 2031 und wächst im Prognosezeitraum 2024–2031 mit einer CAGR von 10,61 % .

Faktoren wie die steigende Nachfrage nach Personalbeschaffung und Mitarbeiterverwaltung, die zunehmende Nachfrage von kleinen und großen Unternehmen und eine wachsende Zahl von Dienstleistern kurbeln das Marktwachstum an. Der Bericht „Global Professional Employer Organization Market“ bietet eine ganzheitliche Bewertung des Marktes. Der Bericht bietet eine umfassende Analyse der wichtigsten Segmente, Trends, Treiber, Beschränkungen, Wettbewerbslandschaft und Faktoren, die auf dem Markt eine wesentliche Rolle spielen.

Definition des globalen Marktes für professionelle Arbeitgeberorganisationen

Eine professionelle Arbeitgeberorganisation bietet Mitarbeitermanagement- und -verwaltungsdienste an. Die Dienste umfassen Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeitervorteile, Gehaltsabrechnung und mehr. PEO hilft Organisationen, effizient zu arbeiten, ohne viel Zeit mit der Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern zu verbringen. Es reduziert die Beschäftigungskosten für Unternehmen erheblich. Die zunehmende Zahl kleiner und großer Unternehmen treibt das Wachstum dieses Marktes voran.

Der Bedarf an anspruchsvollen automatisierten technologischen HR-Lösungen treibt die Nachfrage nach diesem Markt an. PEO wird immer beliebter, da es die Arbeitsgesetze und -vorschriften globaler Regierungen einhält. Diese Dienste sind in der Fertigungsindustrie, im IT-Dienstleistungssektor und im BFSI-Sektor stark nachgefragt. Sie helfen bei der strategischen Personalplanung, um den besten Talentpool anzuziehen. PEO bietet außerdem nützliche Funktionen wie Mitarbeitereinwanderung, globales Screening und Recruiting von Mitarbeitern, internationale Stellenanzeigen und mehr.

Globaler Marktüberblick für professionelle Arbeitgeberorganisationen

Faktoren wie die steigende Nachfrage nach Personalbeschaffung und Mitarbeiterverwaltung, der schnelle Aufstieg von KMU, Die steigende Nachfrage nach vertrauenswürdigen Leistungen im Gesundheitswesen, die zur Mitarbeiterbindung führen, und die steigenden Kosten für die Vergütung der Mitarbeiter treiben das Marktwachstum an. Die steigende Nachfrage nach hochentwickelten automatisierten technologischen Lösungen zur Verwaltung von Personalwesen, Lohnabrechnung und Leistungsverwaltung auf einer einzigen Plattform fördert das Marktwachstum. Die Abhängigkeit von Drittanbietern wie Finanzinstituten, Rechenzentren und Cloud-Dienstanbietern behindert jedoch das Marktwachstum.

Anbieter von Cloud-Lösungen und Ersatzprodukte wie EOR (Employee on Record) könnten jedoch das Gesamtwachstum des Marktes behindern. Der Mangel an Kontrolle und Sicherheitsbedenken im Zusammenhang mit Mitarbeiterinformationen sind einige wichtige Probleme des Marktes und diese könnten die künftige Nachfrage beeinträchtigen.

Globale Segmentierungsanalyse des Marktes für professionelle Arbeitgeberorganisationen

Der globale Markt für professionelle Arbeitgeberorganisationen ist segmentiert auf der Grundlage von Typ, Endnutzung und Geografie.

Markt für professionelle Arbeitgeberorganisationen nach Typ

• Full-Service-PEO
• ASO

Auf der Grundlage des Typs ist der Markt in Full-Service-PEO und ASO unterteilt.

Markt für professionelle Arbeitgeberorganisationen nach Endnutzung

• Kleine Unternehmen
• Mittlere Unternehmen
• Große Unternehmen Oral

Auf der Grundlage der Endnutzung ist der Markt für professionelle Arbeitgeberorganisationen in kleine Unternehmen, mittlere Unternehmen und große Unternehmen Oral unterteilt. Davon entfiel aufgrund der Budgetbeschränkungen von KMU mit 65 % der größte Marktanteil auf das KMU-Segment. Die meisten PEO-Kunden sind kleine bis mittelgroße Unternehmen mit durchschnittlich weniger als zehn Mitarbeitern. Solche Kunden legen in der Regel Wert auf die grundlegendsten HR-Anforderungen, wie z. B. die Einarbeitung der Mitarbeiter, ihre pünktliche Bezahlung und andere Compliance-Anforderungen.

Markt für professionelle Arbeitgeberorganisationen nach Geografie

• Nordamerika
• Europa
• Asien-Pazifik
• Rest der Welt

Auf der Grundlage der regionalen Analyse wird der globale Markt für professionelle Arbeitgeberorganisationen in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik und den Rest der Welt unterteilt. Nordamerika hatte 2019 den größten Marktanteil und wird den Markt im Prognosezeitraum voraussichtlich dominieren. Die USA sind aufgrund günstiger staatlicher Bestimmungen, wie etwa dem Small Business Efficiency Act (SBEA Act), die Speerspitze des regionalen Marktwachstums.

Wichtige Akteure

Der Studienbericht „Globaler Markt für professionelle Arbeitgeberorganisationen“ bietet wertvolle Einblicke mit Schwerpunkt auf dem globalen Markt und einigen der wichtigsten Akteure wieAutomatic Data Processing (ADP), Insperity, TriNet, Paychex, TEL Staffing & HR, Oasis Outsourcing, Ahead Human Resources, Group Management Services (GMS), Alcott HR, Total HR.

Unsere Marktanalyse umfasst auch einen Abschnitt, der sich ausschließlich diesen wichtigen Akteuren widmet. Darin bieten unsere Analysten Einblick in die Finanzberichte aller wichtigen Akteure sowie Produktbenchmarking und SWOT-Analysen. Der Abschnitt zur Wettbewerbslandschaft umfasst auch wichtige Entwicklungsstrategien, Marktanteile und eine Marktranganalyse der oben genannten Akteure weltweit.

Berichtsumfang

Forschungsmethodik der Marktforschung

Um mehr über die Forschungsmethodik und andere Aspekte der Forschungsstudie zu erfahren, wenden Sie sich bitte an unseren .

Gründe für den Kauf dieses Berichts

• Qualitative und quantitative Analyse des Marktes basierend auf einer Segmentierung, die sowohl wirtschaftliche als auch nichtwirtschaftliche Faktoren einbezieht• Bereitstellung von Daten zum Marktwert (in Milliarden USD) für jedes Segment und Untersegment• Gibt die Region und das Segment an, von denen erwartet wird, dass sie das schnellste Wachstum verzeichnen und den Markt dominieren werden• Analyse nach Geografie, die den Verbrauch des Produkts/der Dienstleistung in der Region hervorhebt und die Faktoren angibt, die den Markt in jeder Region beeinflussen• Wettbewerbslandschaft, die das Marktranking der wichtigsten Akteure sowie die Einführung neuer Dienstleistungen/Produkte, Partnerschaften, Geschäftserweiterungen und Übernahmen der profilierten Unternehmen in den letzten fünf Jahren umfasst• Ausführliche Unternehmensprofile, bestehend aus Unternehmensübersicht, Unternehmenseinblicken, Produkt Benchmarking und SWOT-Analyse für die wichtigsten Marktteilnehmer• Die aktuellen sowie zukünftigen Marktaussichten der Branche in Bezug auf aktuelle Entwicklungen, die Wachstumschancen und -treiber sowie Herausforderungen und Einschränkungen sowohl in Schwellen- als auch in Industrieregionen beinhalten• Beinhaltet eine eingehende Analyse des Marktes aus verschiedenen Perspektiven durch Porters Fünf-Kräfte-Analyse• Bietet Einblick in den Markt durch die Wertschöpfungskette• Marktdynamikszenario sowie Wachstumschancen des Marktes in den kommenden Jahren• 6-monatige Analystenunterstützung nach dem Verkauf

Anpassung des Berichts

• Wenden Sie sich in etwaigen Fällen bitte an unser Vertriebsteam, das sicherstellt, dass Ihre Anforderungen erfüllt werden.