Globale Marktgröße für Workforce-Produktivitätssysteme nach Bereitstellungstyp (vor Ort, Cloud-basiert), nach Unternehmen (Großunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen), nach geografischer Reichweite und Prognose

Marktgröße und Prognose für Workforce-Produktivitätssysteme

Der Markt für Workforce-Produktivitätssysteme wurde im Jahr 2021 auf 1.203 Millionen USD geschätzt und soll bis 2030 voraussichtlich 2.044 Millionen USD erreichen und von 2022 bis 2030 mit einer CAGR von 6,07 % wachsen.

Der Markt wird durch den wachsenden Bedarf der Unternehmen an der Verwaltung von Aufgaben und Arbeitsabläufen zur Beschleunigung des Wachstums sowie durch die schnell wachsenden Fortschritte im Bereich des maschinellen Lernens (ML) und der künstlichen Intelligenz (KI) angetrieben. Darüber hinaus werden die zunehmende Nutzung von Cloud-Computing in Geschäftsprozessen sowie die zunehmende Nutzung von Unternehmensmobilität, Smartphones und Bring Your Own Device (BYOD) zur Erweiterung der mobilen Belegschaft die Nachfrage nach Produktivitätsmanagementsoftware steigern und das Marktwachstum ankurbeln. Der Bericht zum globalen Markt für Workforce-Produktivitätssysteme bietet eine ganzheitliche Bewertung des Marktes. Der Bericht bietet eine umfassende Analyse der wichtigsten Segmente, Trends, Treiber, Beschränkungen, Wettbewerbslandschaft und Faktoren, die auf dem Markt eine wesentliche Rolle spielen.

Definition des globalen Marktes für Workforce-Produktivitätssysteme

Die Anzahl der von einer Gruppe von Arbeitnehmern in einer bestimmten Zeitspanne produzierten Waren und Dienstleistungen wird als Arbeitsproduktivität bezeichnet. Sie ist eine von mehreren Produktivitätsmaßen, die von Ökonomen verwendet werden. Ein Maß für eine Organisation oder ein Unternehmen, einen Prozess, eine Branche oder ein Land ist die Arbeitsproduktivität, auch Arbeitsproduktivität genannt. Die Mitarbeiterproduktivität hingegen ist ein Maß, das auf individueller Ebene verwendet wird und auf der Annahme beruht, dass die Gesamtproduktivität in immer kleinere Einheiten bis hin zum einzelnen Arbeitnehmer zerlegt werden kann, um sie für Zwecke wie die Zuteilung von Leistungen oder Sanktionen auf Grundlage der individuellen Leistung zu verwenden (siehe auchVitalitätskurve).

Die OECD definierte es 2002 als „das Verhältnis eines Volumenmaßes für die Produktion zu einem Volumenmaß für den Input“. Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) oder die Bruttowertschöpfung (GVA) sind gängige Volumenmaße für die Produktion, die in konstanten Preisen ausgedrückt oder an die Inflation angepasst werden. Die drei am häufigsten verwendeten Inputmaße sind geleistete Arbeitsstunden, in der Regel aus der OECD-Datenbank „Jährliche Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen“, Arbeitsplätze und die Anzahl der Beschäftigten. Produktivitätssysteme sind Praktiken, Richtlinien oder systematische Methoden, die bei der effizienten Erledigung von Aufgaben helfen.

Weltweiter Marktüberblick über Workforce-Produktivitätssysteme

Die Wachstumstreiber für den Markt sind der steigende Bedarf an zentral verwalteter Produktivität und die zunehmende Einführung von BYOD, neue Produktangebote mit der Integration von künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen sowie der wachsende Bedarf an betrieblicher Effizienz und Transparenz im Geschäftsbetrieb. Die wichtigsten Akteure wurden von technologischen Fortschritten beeinflusst, um KI und maschinelles Lernen (ML) in WFM-Software zu integrieren. Kronos hat beispielsweise AIMEE entwickelt, eine KI-Engine für Humankapitalmanagement und Personalmanagement. AIMEE erstellt improvisierte Zeitpläne, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter an die saisonale Nachfrage und das Kundenvolumen anzupassen. Es verfügt außerdem über erweiterte Funktionen zur Prognose des Arbeitsvolumens. Endbenutzer werden durch solche Entwicklungen beeinflusst, fortschrittliche Lösungen einzusetzen, um die Vorteile zu nutzen.

Betriebseffizienz ist eine Kennzahl, die die Rentabilität eines Unternehmens anhand seiner Betriebskosten misst. Die Abläufe eines Unternehmens oder einer Investition sind effizienter, wenn sie rentabel sind. Vergleiche von Produktivität und Betriebseffizienz können auch Skaleneffekte aufzeigen. Um die Stückkosten zu senken und den Ertrag pro Stück zu steigern, streben Unternehmen nach produktiven Skaleneffekten. Viele Technologieinitiativen und -implementierungen konzentrieren sich auf die Leistungsverbesserung, und Führungskräfte sind darüber besorgt. Die Hemmnisse für das Marktwachstum sind mangelndes Bewusstsein und Zurückhaltung bei der Implementierung neuer Softwaretechnologien. Die Chancen hingegen liegen in der zunehmenden Notwendigkeit, fundierte Entscheidungen in Unternehmen zu treffen, und der zunehmenden Einführung von Workforce-Management-Lösungen durch KMU.

Globaler Markt für Workforce-ProduktivitätssystemeSegmentierungsanalyse

Der globale Markt für Workforce-Produktivitätssysteme ist nach Bereitstellungstyp, Unternehmen und Geografie segmentiert.

Markt für Workforce-Produktivitätssysteme nach Bereitstellungstyp

Vor Ort Cloudbasiert

Basierend auf dem Bereitstellungstyp ist der Markt in Vor Ort und Cloudbasiert segmentiert. Das Cloud-basierte Systemsegment war das profitabelste. Die Kosten für das Datenhosting vor Ort, sowohl in Bezug auf Bereitstellung als auch Wartung, sind für Unternehmen ein Problem. Das aktuelle Wettbewerbsumfeld und die globalen Wirtschaftsbedingungen haben die Notwendigkeit einer kosteneffizienten Umstrukturierung des Geschäftsmodells erhöht. Die zunehmende Verlagerung der Unternehmen hin zur digitalen Transformation und zu einer beschleunigten Kundenbindung, die beide die Unternehmenskosten senken, ist ein weiterer Faktor, der die Einführung von Cloud-basierten Lösungen vorantreibt. Pay-as-you-go-Cloud-Dienste ermöglichen es Unternehmen, für Cloud-Dienste basierend auf deren Nutzung zu zahlen, was zu niedrigeren Kosten führt.

Markt für Workforce-Produktivitätssysteme nach Unternehmen

Große Unternehmen Kleine und mittlere Unternehmen

Basierend auf Unternehmen ist der Markt in große Unternehmen und kleine und mittlere Unternehmen segmentiert. Das Segment der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) hat den höchsten Umsatzanteil. Unternehmen können Produktivitätsmanagementsoftware verwenden, um unproduktive und sich wiederholende Aufgaben an Technologien auszulagern, die sie schneller und effizienter erledigen können. Daher wird erwartet, dass die zunehmende Einführung in großen Unternehmen zur Rationalisierung der Abläufe das Segmentwachstum vorantreibt. Darüber hinaus wird im Prognosezeitraum die wachsende Zahl großer Unternehmen in Schwellen- und Industrieländern voraussichtlich die Nachfrage nach Produktivitätsmanagementsoftware ankurbeln.

Markt für Workforce-Produktivitätssysteme nach Geografie

Nordamerika Europa Asien-Pazifik Rest der Welt

Auf der Grundlage regionaler Analysen wird der globale Markt für Workforce-Produktivitätssysteme in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik und den Rest der Welt unterteilt. Nordamerika hat den höchsten Umsatzanteil und wird diese Position voraussichtlich während des gesamten Prognosezeitraums aufgrund der Präsenz wichtiger Unternehmen wie Salesforce, Oracle, IBM Corporation, Microsoft Corporation, Adobe und Google beibehalten. Die zunehmende Einführung von PMS-Lösungen zur Verwaltung alltäglicher Aufgaben und die sich schnell entwickelnde Infrastruktur in Organisationen sind in erster Linie für das Wachstum verantwortlich. Die zunehmende Einführung von KI- und ML-Technologien würde das Marktwachstum noch weiter vorantreiben.

Wichtige Akteure

Der Studienbericht „Globaler Markt für Workforce-Produktivitätssysteme“ bietet wertvolle Einblicke mit Schwerpunkt auf dem globalen Markt. Die wichtigsten Akteure auf dem Markt sind Google LLC, Microsoft, Salesforce.com, Inc., Slack Technologies, Inc., Monday.com, IBM Corporation, Oracle, Zoho Corporation Pvt. Ltd., Adobe und HyperOffice. Der Abschnitt Wettbewerbslandschaft enthält auch wichtige Entwicklungsstrategien, Marktanteile und Marktranglistenanalysen der oben genannten Akteure weltweit.

Wichtige Entwicklungen

Im April 2020 kündigte Microsoft an, dass seine Produktivitätssoftwarelösung Office 365 in Microsoft 365 umbenannt wird. Das Unternehmen erklärte außerdem, dass es keine Änderungen an den Abonnementplänen geben wird. Office 365, die Produktivitätslösung des Unternehmens, hat derzeit weltweit über 200 Millionen aktive kommerzielle Benutzer pro Monat und 38 Millionen Privatabonnenten.

Im Juni 2020 kündigte Slack Technologies, Inc. eine strategische Allianz mit Amazon Web Services an, um tiefe Integrationen zwischen Amazon AppFlow und AWS Chatbot zu entwickeln. Slack wird in ganz AWS verwendet, um die Teamkommunikation zu verbessern.

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