Globale Marktgröße für Gesundheitserziehung nach Ausbildungsart (Herz-Thorax, Neurologie, Orthopädie, Mund- und Kieferheilkunde, Pädiatrie, Radiologie, Labor), nach Ausbildungsform (Präsenzunterricht, Fernunterricht, Online-Unterricht), nach geografischer Reichweite und Prognose

Marktgröße und Prognose für Gesundheitserziehung

Die Größe des Marktes für Gesundheitserziehung wurde im Jahr 2024 auf 36,34 Milliarden US-Dollar geschätzt und soll bis 2031 54,36 Milliarden US-Dollar erreichen und zwischen 2024 und 2031 mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 5,16 % wachsen.

• Gesundheitserziehung ist ein Bereich, der sich der Aufklärung der Menschen über ihre Gesundheit widmet. Es deckt verschiedene Themen ab, darunter Umweltgesundheit, körperliche Gesundheit, soziale Gesundheit, emotionale Gesundheit, geistige Gesundheit, spirituelle Gesundheit sowie Aufklärung über sexuelle und reproduktive Gesundheit.
• Gesundheitserziehung zielt darauf ab, Einzelpersonen und Gruppen Praktiken beizubringen, die Gesundheit fördern, erhalten oder wiederherstellen.
• Trotz der zahlreichen Definitionen von Gesundheit und Gesundheitserziehung definiert das Gemeinsame Komitee für Terminologie der Gesundheitserziehung und -förderung in den Vereinigten Staaten Gesundheitserziehung als „jede Kombination geplanter Lernerfahrungen auf der Grundlage fundierter Theorien, die Einzelpersonen, Gruppen und Gemeinschaften die Möglichkeit bieten, die Informationen und Fähigkeiten zu erwerben, die für qualitativ hochwertige Gesundheitsentscheidungen erforderlich sind.“
• Die Weltgesundheitsorganisation definiert Gesundheitserziehung als „bewusst konstruiertes Lernen“. Kommunikationsmöglichkeiten, die sich auf die Verbesserung der Gesundheitskompetenz konzentrieren, beispielsweise die Erweiterung des Wissens und die Entwicklung von Lebenskompetenzen, die der Gesundheit des Einzelnen und der Gemeinschaft zugute kommen.“
• Ein Gesundheitserzieher ist eine professionell ausgebildete Person, die pädagogische Strategien und Methoden nutzt, um Richtlinien, Verfahren, Interventionen und Systeme zu erstellen, die die Gesundheit von Einzelnen, Gruppen und Gemeinschaften verbessern.
• Ein umfassendes Gesundheitserziehungsprogramm umfasst geplante Lernerfahrungen, die den Schülern dabei helfen, die richtige Einstellung und das richtige Verhalten gegenüber wichtigen Gesundheitsproblemen zu entwickeln.
• Weltweit befasst sich die Gesundheitserziehung mit verschiedenen Themen, darunter die Verbesserung der Gesundheit der Schüler und die Unterstützung der Eltern bei der Beschaffung und dem Verständnis von Gesundheitsressourcen und -informationen. Dazu gehört, den Schülern sowohl spezifische Probleme als auch allgemeine medizinische Fakten beizubringen.
• Darüber hinaus kann ein umfassendes Gesundheitserziehungssystem Funktionen enthalten, wie sie in einem Gepäckabfertigungssystem (BHS) eines Flughafens zu finden sind, wie etwa effizientes Sortieren und Verwalten von Dingen.
• Beispielsweise sind in BHS die Erkennung von Gepäckstaus, die Lautstärkeregelung zur Vermeidung von Systemüberlastungen, der Lastausgleich zur gleichmäßigen Verteilung des Gepäckvolumens, die Gepäckzählung und die Gepäckverfolgung mithilfe automatischer Etikettenleser (ATRs) wichtige Aktivitäten.
• Ebenso umfasst die Gesundheitserziehung eine Vielzahl von Komponenten und Möglichkeiten zur Verfolgung und Verbesserung von Gesundheitswissen, -verhalten und -ergebnissen.

Dynamik des globalen Marktes für Gesundheitserziehung

Die wichtigsten Marktdynamiken, die den globalen Markt für Gesundheitserziehung prägen, sind

Wichtige Markttreiber

• Mangel an Gesundheitspersonal Die weltweite Gesundheitsbranche leidet unter einem erheblichen Mangel an ausgebildetem Personal, darunter Krankenschwestern, Ärzte und Techniker. Dieses Dilemma wird durch eine alternde Bevölkerung, die mehr medizinische Versorgung erfordert, und einen Anstieg chronischer Krankheiten noch verschärft. Die Nachfrage nach Gesundheitsversorgung übersteigt die Anzahl der qualifizierten Experten, was erhebliche Investitionen in Schulungs- und Bildungsprogramme erforderlich macht. Die Verbesserung der Bildungsoptionen und die Ermöglichung eines leichteren Zugangs zu Gesundheitsberufen sind entscheidend, um den Mangel zu beheben und den wachsenden Gesundheitsbedarf der Bevölkerung zu decken.
• Fortschritte in der medizinischen Forschung Die medizinische Forschung ist ein dynamisches Feld, das sich durch revolutionäre Forschung, innovative Technologien und neuartige Behandlungsmethoden ständig weiterentwickelt. Gesundheitsdienstleister müssen sich weiterbilden, um mit den Entwicklungen Schritt zu halten. Schnelle Entwicklung. Kontinuierliches Lernen ist entscheidend für die Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege, die Anwendung modernster medizinischer Techniken und die Verbesserung der Patientenergebnisse. Regelmäßige Schulungen stellen sicher, dass das Gesundheitspersonal über die neuesten Informationen und Fähigkeiten verfügt, sodass es modernste Behandlungen und Eingriffe durchführen kann.
• Fokus auf Patientensicherheit und hochwertige Pflege Gesundheitsorganisationen betonen zunehmend die Notwendigkeit, die Patientensicherheit und die Pflegequalität zu verbessern. Dieser Fokus entspringt dem Wunsch, medizinische Fehler zu vermeiden, die Patientenergebnisse zu verbessern und strenge gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Gut ausgebildete Mitarbeiter, die Best Practices und Sicherheitsstandards befolgen können, sind für die Erreichung dieser Ziele von entscheidender Bedeutung. Investitionen in umfassende Schulungsprogramme unterstützen das Gesundheitspersonal beim Aufbau der Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein hohes Niveau der Patientenversorgung aufrechtzuerhalten. Dadurch werden die Patienten mehr Vertrauen und Zufriedenheit haben.
• Der Aufstieg des digitalen LernensTechnologische Durchbrüche haben die Bildung verändert und digitale Lernplattformen, Online-Kurse und Virtual-Reality-Simulationen zugänglicher und ansprechender gemacht als je zuvor. Diese Technologien bieten Mitarbeitern im Gesundheitswesen flexible und effiziente Möglichkeiten, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, sodass sie in ihrem eigenen Tempo und nach ihrem eigenen Zeitplan lernen können. E-Learning-Systeme können dynamische und umfassende Erfahrungen bieten, die das Lernen effektiv unterstützen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen über die neuesten medizinischen Behandlungen und Praktiken auf dem Laufenden halten.
• Wachsender Fokus auf Weiterbildung Weiterbildung wird immer wichtiger, da sich die Gesundheitslandschaft weiterentwickelt und regelmäßig neue Gesetze und bewährte Praktiken erscheinen. Mitarbeiter im Gesundheitswesen müssen Weiterbildungskurse besuchen, um ihre Lizenzen zu behalten und ihre Fachkenntnisse aufrechtzuerhalten. Diese Kurse sind unerlässlich, um die Fähigkeiten zu schärfen, über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben und die regulatorischen Anforderungen in ihren jeweiligen Branchen zu erfüllen. Weiterbildung fördert kontinuierliches Lernen und ermöglicht es Mitarbeitern im Gesundheitswesen, sich an Veränderungen anzupassen und während ihrer gesamten Karriere Behandlungen von höchster Qualität anzubieten.

Wichtige Herausforderungen

• Hohe Kosten für Aus- und Weiterbildung Die medizinische Ausbildung ist bekanntermaßen teuer und stellt eine erhebliche finanzielle Belastung für Studierende und Gesundheitsdienstleister dar. Studiengebühren für medizinische Einrichtungen, Kosten für Zulassungsprüfungen und Kosten für laufende Weiterbildungskurse tragen alle erheblich zu finanziellen Schwierigkeiten bei. Die hohen Preise können angehende Studierende davon abhalten, eine medizinische Karriere anzustreben, und die Fähigkeit des derzeitigen Gesundheitspersonals einschränken, an wichtiger Weiterbildung teilzunehmen, was sich auf die Verfügbarkeit und Qualität von Gesundheitsdienstleistungen auswirkt.
• Begrenzte Zeit und Ressourcen für die AusbildungMitarbeiter im Gesundheitswesen haben manchmal einen straffen Zeitplan voller Pflichten in der Patientenversorgung, sodass ihnen wenig Zeit und Ressourcen für zusätzliche Ausbildung bleiben. Die hohe Arbeitsbelastung und die Notwendigkeit, berufliche Verpflichtungen mit dem Privatleben in Einklang zu bringen, machen es ihnen schwer, an anspruchsvollen Ausbildungsprogrammen teilzunehmen. Diese zeitliche Einschränkung kann ihre Fähigkeit einschränken, mit den neuesten medizinischen Fortschritten und besten Praktiken Schritt zu halten, was möglicherweise die Qualität der von ihnen geleisteten Pflege beeinträchtigt.
• Ungleiche Infrastruktur und Zugänglichkeit In vielen armen Ländern wird die Nutzung von E-Learning-Plattformen, einem wichtigen Bestandteil moderner Gesundheitsausbildung, durch eine unzureichende Infrastruktur behindert. Der eingeschränkte Zugang zu verlässlichen Internetverbindungen und Technologieressourcen kann dazu führen, dass Gesundheitsfachkräfte an diesen Standorten die digitalen Lernmöglichkeiten nicht nutzen können. Diese Zugangslücke kann bestehende Ungleichheiten in der Gesundheitsausbildung und -schulung noch verstärken und Ärzte in unterversorgten Gebieten benachteiligen.
• Herausforderungen bei Standardisierung und AkkreditierungDie Landschaft der Gesundheitsausbildung ist häufig fragmentiert, mit unterschiedlichen Akkreditierungsanforderungen und Lehransätzen an verschiedenen Schulen. Dieser Mangel an Standardisierung kann es Gesundheitsdienstleistern erschweren, Qualifikationen zu übertragen oder ihre Studien auf globaler Ebene voranzutreiben. Diskrepanzen bei Standards und Anerkennung können Hindernisse für die Gewährleistung der Einheitlichkeit und Qualität der Gesundheitsausbildung auf der ganzen Welt darstellen und die Mobilität und das berufliche Wachstum der Gesundheitsfachkräfte beeinträchtigen.
• Mangel an qualifizierten Trainern und Ausbildern Die wachsende Nachfrage nach Gesundheitsausbildung führt häufig zu einem Mangel an qualifizierten Ausbildern und Ausbildern, insbesondere in Spezialsektoren oder sich entwickelnden Technologien. Dieses Defizit kann das Angebot hochwertiger Ausbildungsprogramme einschränken und die Fähigkeit der Gesundheitsfachkräfte verringern, eine gründliche Ausbildung zu erhalten. Der Mangel an qualifizierten Lehrkräften kann auch die Entwicklung und Umsetzung neuer medizinischer Lehrpläne verzögern, die notwendig sind, um mit den raschen Verbesserungen in diesem Bereich Schritt zu halten.

Wichtige Trends

• Immersive Technologien in der Ausbildung Virtuelle Realität (VR) und Erweiterte Realität (AR) verändern die Ausbildung im Gesundheitswesen, indem sie immersive und interaktive Lernerfahrungen bieten. VR-Simulationen können realistische klinische Umstände nachbilden, sodass medizinisches Personal Verfahren üben und seine klinischen Fähigkeiten in einer sicheren, kontrollierten Umgebung verbessern kann. Diese Simulatoren ermöglichen es Patienten, praktische Erfahrungen zu sammeln, ohne ihre Sicherheit zu gefährden. AR hingegen kann digitale Informationen über reale Umgebungen legen und so das Lernen und die Entscheidungsfindung in Echtzeit verbessern.
• Mikrolernen und personalisierte AusbildungDer Trend zum Mikrolernen geht auf die zeitlichen Einschränkungen des medizinischen Fachpersonals ein. Durch die Aufteilung komplizierter Themen in Mikrolernen, das aus mundgerechten, zielgerichteten Lernmodulen besteht, können sich Fachkräfte auf bestimmte Wissenslücken konzentrieren und für ihre Arbeit relevante Fähigkeiten entwickeln. Diese Module sind so konzipiert, dass sie in einen vollen Terminkalender passen und schnelle, effiziente Lernmöglichkeiten bieten, auf die man auch unterwegs zugreifen kann. Personalisierter Unterricht baut auf dieser Methode auf, indem er die Inhalte an individuelle Lernstile und -präferenzen anpasst und so sicherstellt, dass jeder Lernende die effektivste und relevanteste Ausbildung erhält.
• Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit Das Gesundheitswesen erkennt zunehmend den Wert von Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Interdisziplinäre Schulungen werden jetzt in Bildungsprogramme integriert, um zukünftige Gesundheitsfachkräfte besser darauf vorzubereiten, effektiv in Teams mit unterschiedlichen Fähigkeiten zu arbeiten. Diese Programme legen den Schwerpunkt auf Kommunikation, Zusammenarbeit und gemeinsame Problemlösung und spiegeln reale Umstände wider, in denen mehrere Fachkräfte zusammenarbeiten, um Gesundheitsversorgung anzubieten. Durch die Förderung dieser Programme versuchen diese Programme, die Patientenergebnisse und die allgemeine Effizienz der Gesundheitssysteme zu verbessern, indem sie ein Umfeld der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts schaffen.
• Datengesteuertes Lernen und Gamification Bildungsplattformen verwenden Datenanalysen, um maßgeschneiderte Lernpfade zu erstellen und den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen. Durch den Zugriff auf Daten zu Leistung und Engagement der Schüler können diese Systeme das Material an individuelle Bedürfnisse anpassen, was zu einem erfolgreicheren Lernerlebnis führt. Gamification-Elemente wie Punkte, Abzeichen und Bestenlisten werden verwendet, um das Engagement und die Anreize zu steigern. Diese Komponenten machen das Lernen partizipativer und unterhaltsamer und helfen den Schülern, engagiert zu bleiben und ihre akademischen Ziele zu erreichen.
• Wachsende Einführung von adaptivem Lernen Adaptive Lernsysteme werden in der Gesundheitserziehung immer beliebter. Diese Tools bewerten das Wissen und die Fähigkeiten eines Lernenden in Echtzeit. Passen Sie den Schwierigkeitsgrad und den Schwerpunkt nachfolgender Module entsprechend an. Adaptives Lernen optimiert Effizienz und Effektivität, indem es den Unterrichtsinhalt an die Stärken und Schwächen jedes Lernenden anpasst. Diese individualisierte Methode garantiert, dass den Lernenden der entsprechende Schwierigkeitsgrad und die entsprechende Unterstützung geboten werden, sodass sie komplizierte Ideen schneller und umfassender verstehen.

Regionale Analyse des globalen Marktes für Gesundheitserziehung

Hier ist eine detailliertere regionale Analyse des globalen Marktes für Gesundheitserziehung

Nordamerika

• Nordamerika dominiert den Markt für Gesundheitserziehung erheblich und wird seine Dominanz voraussichtlich während des gesamten Prognosezeitraums beibehalten.
• Nordamerika verfügt über eine hochentwickelte und fortschrittliche Gesundheitsinfrastruktur, die von hochqualifizierten Arbeitskräften unterstützt wird, die erforderlich sind, um die hohen Pflegestandards aufrechtzuerhalten.
• Dieses starke Gesundheitssystem wird von einem dynamischen technologischen Ökosystem unterstützt, das als globale Drehscheibe für Innovationen im Bereich der Gesundheitstechnologie fungiert.
• Daher muss das Gesundheitspersonal seine Aus- und Weiterbildung fortsetzen, um mit den technologischen Fortschritten Schritt zu halten.
• Darüber hinaus sieht sich die Region mit einem erheblichen Bedarf an qualifizierten Fachkräften konfrontiert, da die Bevölkerung altert und die Anforderungen an die Gesundheitsversorgung komplexer und anspruchsvoller werden. eine größere Anzahl von Ärzten, Krankenschwestern, Technikern und Spezialisten.
• Um diese Schwierigkeiten zu lösen, verbessern nordamerikanische Bildungseinrichtungen ihre Methoden, indem sie neue Rahmenbedingungen wie eine kompetenzbasierte medizinische Ausbildung implementieren.
• Diese Programme zielen darauf ab, zu garantieren, dass Absolventen gründlich auf die Anforderungen des sich verändernden Gesundheitssektors vorbereitet sind, indem sie ein Personal ausbilden, das sowohl hochkompetent als auch flexibel gegenüber zukünftigen Entwicklungen ist.

Asien-Pazifik

• Der Asien-Pazifik-Raum wird im Prognosezeitraum voraussichtlich die am schnellsten wachsende Region auf dem Markt für Gesundheitsausbildung sein. Die Region APAC erlebt ein enormes Bevölkerungswachstum, was die Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen erhöht und eine größere, gut ausgebildete Belegschaft erforderlich macht.
• Um dem entgegenzuwirken, priorisieren mehrere APAC-Länder Ausgaben für Gesundheitsausbildung und -infrastruktur, um den Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen zu beheben.
• Technologische Verbesserungen, insbesondere die zunehmende Nutzung von E-Learning-Plattformen und aufkommenden Technologien wie VR/AR, führen zu einzigartigen und spannenden Lernerfahrungen für Mitarbeiter im Gesundheitswesen.
• Die Betonung auf kontinuierliches berufliches Wachstum steigert die Nachfrage nach Weiterbildungsprogrammen und stellt sicher, dass Mitarbeiter im Gesundheitswesen mit den sich ändernden medizinischen Praktiken Schritt halten können. Die Steigerungsrate ist jedoch je nach Standort unterschiedlich.
• Entwickelte Volkswirtschaften wie Japan, Singapur und Australien verfügen über gut etablierte Einrichtungen der Gesundheitsausbildung, während Schwellenländer noch dabei sind, ihre Infrastruktur aufzubauen.
• Darüber hinaus stellt die digitale Kluft eine erhebliche Herausforderung dar; ungleicher Zugang zu zuverlässigem Internet und digitalen Tools könnte die Implementierung von E-Learning-Lösungen an manchen Orten behindern.
• Sprachbarrieren behindern die Entwicklung von Bildungsprogrammen, da spezifische Materialien und Ressourcen erforderlich sind, um den verschiedenen Sprachen der Region gerecht zu werden.

Globaler Markt für GesundheitserziehungSegmentierungsanalyse

Der globale Markt für Gesundheitserziehung ist nach Ausbildungsart, Ausbildungsmodus und Geografie segmentiert.

Markt für Gesundheitserziehung nach Ausbildungsart

• Kardiothorakal
• Neurologie
• Orthopädie
• Mund- und Kieferheilkunde
• Pädiatrie
• Radiologie
• Labor

Basierend auf der Ausbildungsart ist der Markt in Kardiothorakal, Neurologie, Orthopädie, Mund- und Kieferheilkunde, Pädiatrie, Radiologie und Labor. Der kardiothorakale Bereich verzeichnet ein signifikantes Wachstum auf dem Markt für Gesundheitsausbildung, da die steigende Häufigkeit von Herzerkrankungen die Nachfrage nach spezialisierter kardiothorakaler Ausbildung fördert. Da die Zahl der Menschen, die an Herz-Kreislauf-Erkrankungen leiden, zunimmt, steigt auch die Nachfrage nach zusätzlichem, in diesem Sektor ausgebildetem Gesundheitspersonal, um eine hervorragende Behandlung und Pflege zu gewährleisten.

Darüber hinaus wird erwartet, dass das steigende Bewusstsein für persönliche Gesundheit und Vorsorge bei den Menschen die Marktsegmente Labor und Radiologie stark verbessern wird. Dieses erhöhte Gesundheitsbewusstsein fördert eine häufigere Nutzung von Diagnosediensten, was zu einem außergewöhnlichen Wachstum in diesen Bereichen führt. Die Labor- und Radiologieabteilungen sind für die Frühdiagnose und Behandlung einer Vielzahl von Gesundheitsproblemen, einschließlich Herzkrankheiten, von entscheidender Bedeutung, und ihr Ausbau ist entscheidend für die Aufrechterhaltung der gesamten Gesundheitsinfrastruktur in dieser Zeit erhöhter Nachfrage.

Markt für Gesundheitsausbildung nach Ausbildungsform

• Präsenzunterricht
• Fernunterricht
• Online-Ausbildung

Basierend auf der Ausbildungsform ist der Markt in Präsenzunterricht, Fernunterricht und Online-Ausbildung unterteilt. Das Segment Präsenzunterricht verzeichnet aufgrund der Verschiebung infolge der COVID-19-Epidemie ein signifikantes Wachstum im Markt für Gesundheitsausbildung. Die Notwendigkeit von sozialer Distanzierung und Fernunterricht während der Pandemie hat die Einführung der Online-Ausbildung beschleunigt und sie zum Segment mit dem größten erwarteten Wachstum während des gesamten Prognosezeitraums gemacht. Online-Bildung bietet Flexibilität und Zugänglichkeit und ist damit sowohl für Studierende als auch für Berufstätige eine attraktivere Alternative.

Markt für Gesundheitsbildung nach geografischer Lage

• Nordamerika
• Europa
• Asien-Pazifik
• Rest der Welt

Nach geografischer Lage wird der globale Markt für Gesundheitsbildung in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik und den Rest der Welt unterteilt. Nordamerika dominiert den Markt für Gesundheitsbildung erheblich und wird seine Dominanz voraussichtlich während des gesamten Prognosezeitraums beibehalten. Nordamerika verfügt über eine hochentwickelte und fortschrittliche Gesundheitsinfrastruktur, die von einer hochqualifizierten Belegschaft unterstützt wird, die erforderlich ist, um die hohen Standards der Versorgung aufrechtzuerhalten. Dieses starke Gesundheitssystem wird von einem dynamischen technologischen Ökosystem unterstützt, das als globale Drehscheibe für Innovationen im Bereich der Gesundheitstechnologie fungiert. Daher muss das Gesundheitspersonal seine Aus- und Weiterbildung fortsetzen, um mit dem technologischen Fortschritt Schritt zu halten.

Wichtige Akteure

Der „globale Markt für Gesundheitsausbildung“ ist auf globaler Ebene sehr wettbewerbsintensiv, einige große Akteure auf diesem Markt sind GE Healthcare Limited, Gundersen Health System, Inc., Apollo Hospitals, Olympus Corporation, Trivantis Corporation, ADP, TACT Academy for Clinical Training, Zimmer Biomet Holdings, Medical Training College, IBM und andere.

Unsere Marktanalyse umfasst auch einen Abschnitt, der ausschließlich diesen großen Akteuren gewidmet ist, in dem unsere Analysten einen Einblick in die Finanzberichte aller großen Akteure sowie deren Produktbenchmarking und SWOT-Analyse geben. Der Abschnitt zur Wettbewerbslandschaft umfasst auch wichtige Entwicklungsstrategien, Marktanteile und eine Marktranganalyse der oben genannten Akteure weltweit.

Jüngste Entwicklungen auf dem Markt für Gesundheitsausbildung

• Im Januar 2023 hat HealthStream (US) Electronic Education Documentation System, LLC übernommen. Durch die Übernahme wird ein cloudbasiertes Weiterbildungsmanagementsystem für Gesundheitsorganisationen hinzugefügt, das innovative Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen bietet.
• Im Februar 2023 ging Koninklijke Philips NV (Niederlande) eine Partnerschaft mit TriHealth ein. TriHealth wird die Herzlösungen von Philips im Bethesda North Hospital und im Harold and Eugenia Thomas Comprehensive Care Center integrieren. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es TriHealth, die Herzversorgung zu verbessern, während die Organisation der Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung, der Förderung des Wohlbefindens der Gemeinschaft, der Zusammenarbeit mit Ärzten und Anbietern sowie der Ausbildung zukünftiger Gesundheitsfachkräfte Priorität einräumt.
• Im Juni 2023 ging GE Healthcare (US) eine Partnerschaft mit DePuy Synthes (US) ein, um die Verfügbarkeit des OEC 3D Imaging System und DePuy Synth von GE Healthcare zu erweitern