Globale Marktgröße für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste nach Komponente (Lösungen, Dienste), nach Unternehmensgröße (kleine und mittlere Unternehmen, große Unternehmen), nach Endverbrauch (BFSI, IT und Telekommunikation, Einzelhandel und Konsumgüter), nach geografischem Umfang und Prognose

Marktgröße und Prognose für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste

Der Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste wurde im Jahr 2024 auf 41,86 Milliarden USD geschätzt und soll bis 2031 205,03 Milliarden USD erreichen und zwischen 2024 und 2031 mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 21,97 % wachsen.

Das aktuelle Wachstum ist auf die zunehmende Digitalisierung, die steigende Nachfrage nach Desktop-as-a-Service und die wachsende Nachfrage der Mitarbeiter nach mehr Flexibilität hinsichtlich der Work-Life-Balance zurückzuführen. Die zunehmende Einführung fortschrittlicher Technologien wie Bring Your Own Device (BYOD) und Enterprise Mobility durch Organisationen trägt zum Marktwachstum bei. Dies erhöht die Flexibilität und Mobilität und verringert gleichzeitig den Zeitaufwand für Hardware- und Softwarelizenzen und Geräteverwaltung für unternehmenseigene Geräte. Es verändert die Art der Arbeitsplätze und Prozesse, unterstützt durch organisatorische Umstrukturierungen, und reduziert die Betriebsausgaben von Unternehmen.

Definition des globalen Marktes für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste

Der Prozess der Nutzung digitaler Technologie zur Erleichterung und Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Effizienz am Arbeitsplatz wird als digitaler Arbeitsplatztransformationsdienst bezeichnet. Er beinhaltet die Einführung einer Vielzahl digitaler Tools und Plattformen, um eine effizientere und effektivere Arbeitsumgebung für Mitarbeiter zu schaffen. Zu den Hauptkomponenten eines Digital Workplace Transformation Service können unter anderem Tools für die Zusammenarbeit, Cloud Computing, digitales Dokumentenmanagement, Automatisierung und Cybersicherheit gehören.

Weltweiter Marktüberblick über digitale Arbeitsplatztransformationsdienste

Der Fortschritt bei Mobiltechnologien, die sich ändernde Demografie der Belegschaft und der steigende Trend zu vernetzten Arbeitsplätzen sind die treibenden Kräfte der Branche für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste. Mehrere zukünftige Arbeitsplätze nutzen zunehmend Cloud-Dienste wie Infrastructure as a Service (IaaS), Backend as a Service (BaaS), Platform as a Service (PaaS) und Software as a Service (SaaS), um ihre Geschäftsanforderungen zu unterstützen und die Arbeit reibungslos zu erledigen.

Da sich Pandemien außerdem so schnell ausbreiten, haben zahlreiche Organisationen langfristige Investitionen in die Arbeitsplatztransformation für das hybride Arbeitsparadigma getätigt, was die Verwendung von Cloud-basierten Lösungen erforderlich macht, um Remote-Arbeit mit sicherem Zugriff zu ermöglichen. Darüber hinaus müssen Organisationen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, mit der Weiterentwicklung der Technologie neue digitale Arbeitsplatztools und -lösungen einführen. Die COVID-19-Epidemie hat die Einführung von Fernarbeit gefördert, wodurch der Digital Workplace Transformation Service wichtiger denn je ist, um die Mitarbeiter vernetzt und produktiv zu halten.

Darüber hinaus spielt der Ausbau von KI- und Automatisierungstechnologien angesichts des wachsenden Fokus auf digitale Arbeitsplätze und Fernarbeit eine entscheidende Rolle bei der Automatisierung manueller Verfahren und der Schaffung neuer Optionen für Unternehmen, um die Produktivität zu verbessern und den Prozess zu rationalisieren. Der Widerstand der Mitarbeiter gegen Veränderungen ist eine der größten Herausforderungen für den Digital Workplace Transformation Service-Sektor.

Viele Mitarbeiter sind mit etablierten Betriebsmethoden vertraut und sträuben sich möglicherweise gegen neue Technologien oder Prozesse. Dieser Widerstand kann die Einführung des Digital Workplace Transformation Service hemmen oder behindern. Darüber hinaus steigt das Risiko von Cyberangriffen und Datenlecks, da immer mehr Unternehmen Angebote zur digitalen Arbeitsplatztransformation implementieren. Sicherheitsprobleme können dazu führen, dass Unternehmen zögern, diese Dienste bereitzustellen.

Globale Segmentierungsanalyse des Marktes für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste

Der globale Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste ist nach Komponente, Unternehmensgröße, Endnutzung und Geografie segmentiert.

Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste nach Komponente

• Lösungen
• Dienste

Basierend auf der Komponente ist der Markt in Lösungen und Dienste unterteilt. Das Segment Lösungen hatte im Jahr 2021 den größten Marktanteil. Das Segmentwachstum ist auf die Einführung von Arbeitsplatzlösungen wie sozialen und kollaborativen Tools, Cloud-Speichertools und Content-Management-Systemen bei den Endbenutzern zurückzuführen, um die Ressourcennutzung und Produktivität zu verbessern. Es ermöglicht ein soziales Netzwerk am Arbeitsplatz, fördert die Zusammenarbeit und Teambildung im gesamten Unternehmen und bietet Zugriff auf soziale Medien zum Posten von Unternehmensnachrichten. Darüber hinaus steigert es die Produktivität und Effizienz mit Self-Service-Funktionen für die IT-Abteilungen im Unternehmen. Diese Vorteile, die digitale Arbeitsplatzlösungen bieten, werden das Wachstum des Segments im Prognosezeitraum ergänzen.

Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste nach Unternehmensgröße

• Kleine und mittlere Unternehmen
• Großunternehmen

Basierend auf der Unternehmensgröße ist der Markt in kleine und mittlere Unternehmen sowie Großunternehmen segmentiert. Das Segment der Großunternehmen wird voraussichtlich den Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste dominieren. Mehrere große Unternehmen setzen auf Cloud-Technologie und innovative Technologien, die einfach zu nutzen sind und durch KI und andere Automatisierungstechnologien und -software unterstützt werden. Tata Consultancy Services Limited (TCS) Cognix beispielsweise ist eine digitale Arbeitsplatzlösung, die konzipiert, konfiguriert und entwickelt wurde, um die Anforderungen großer Organisationen zu erfüllen und eine vollständige Automatisierung zu ermöglichen.

Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste nach Endverwendung

• BFSI
• IT und Telekommunikation
• Einzelhandel und Konsumgüter
• Gesundheitswesen und Pharmazeutika
• Herstellung
• Regierung
• Sonstige

Basierend auf der Endnutzung ist der Markt segmentiert in BFSI, IT & Telekommunikation, Einzelhandel & Konsumgüter, Gesundheitswesen & Pharmazeutika, Herstellung, Regierung und Sonstige. Es wird erwartet, dass das IT- und Telekommunikationssegment den Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste dominieren wird. Die wachsenden Trends zur Fernarbeit, die zunehmende Einführung von Software-as-a-Service (SaaS)-Diensten und BYOD in Ländern wie den USA, Kanada, Indien, China und Australien haben zu einer verstärkten Einführung digitaler Arbeitsplatzlösungen in der IT- und Telekommunikationsbranche geführt. Mehrere IT- und Telekommunikationsunternehmen.

Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste nach Geografie

• Nordamerika
• Europa
• Asien-Pazifik
• Lateinamerika
• Naher Osten & Afrika

Auf der Grundlage der Geografie wird der globale Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik und den Rest der Welt unterteilt. Nordamerika dominierte den Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste in Bezug auf den Umsatzanteil im Jahr 2022. Das Wachstum der regionalen Branche für digitale Arbeitsplätze ist unter anderem auf die zunehmende Einführung neuer Technologien wie KI, BYOD und Enterprise Mobility Management-Lösungen zurückzuführen. Mehrere regionale Anbieter von Arbeitsplatztransformationsdiensten integrieren schnell Cloud-Technologien und künstliche Intelligenz (KI) in ihr Serviceangebot.

Wichtige Akteure

Der Studienbericht „Globaler Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste“ bietet wertvolle Einblicke mit Schwerpunkt auf dem globalen Markt. Die wichtigsten Akteure auf dem Markt sind IBM, Accenture plc, Atos SE, Trianz, Capgemini, HCL Technologies Limited, Infosys Limited, Tata Consultancy Services Limited, Tech Mahindra Limited, Mphasis und andere.

Unsere Marktanalyse umfasst auch einen Abschnitt, der ausschließlich diesen großen Akteuren gewidmet ist, in dem unsere Analysten einen Einblick in die Finanzberichte aller großen Akteure sowie Produktbenchmarking und SWOT-Analysen geben.

Wichtige Entwicklungen

• Im Dezember 2021 gab Trianz, ein Technologie- und Dienstleistungsunternehmen für digitale Transformation, eine Partnerschaft mit Workgrid Software bekannt, einem Anbieter intelligenter Lösungen für digitale Arbeitsbereiche, um einen modernen Arbeitsplatz mit einem digitalen Assistenten bereitzustellen, der mit Unternehmensanwendungen zusammenarbeitet und der Belegschaft personalisierte, kontextbezogene Informationen und Inhalte liefert.
• Im Juni 2020 startete Tata Consultancy Services (TCS) Limited mit Unterstützung des Singapore Economic Development Board das Digital Acceleration Center (DAC), um Singapur zu unterstützen Unternehmen bei der Erholung von COVID-19.

Ace-Matrix-Analyse

Die im Bericht bereitgestellte Ace-Matrix hilft zu verstehen, wie die wichtigsten Akteure dieser Branche abschneiden, da wir diesen Unternehmen eine Rangliste basierend auf verschiedenen Faktoren wie Servicefunktionen und Innovationen, Skalierbarkeit, Serviceinnovation, Branchenabdeckung, Branchenreichweite und Wachstums-Roadmap erstellen. Basierend auf diesen Faktoren ordnen wir die Unternehmen in vier Kategorien einAktiv, Topaktuell, Aufstrebend und Innovatoren.

Marktattraktivität

Das bereitgestellte Bild der Marktattraktivität hilft außerdem dabei, Informationen über die Region zu erhalten, die auf dem globalen Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste führend ist. Wir decken die wichtigsten Einflussfaktoren ab, die für das Branchenwachstum in der jeweiligen Region verantwortlich sind.

Porters Fünf Kräfte

Das bereitgestellte Bild hilft außerdem dabei, Informationen über Porters Fünf-Kräfte-Modell zu erhalten, das eine Blaupause zum Verständnis des Verhaltens von Wettbewerbern und der strategischen Positionierung eines Akteurs in der jeweiligen Branche bietet. Porters Fünf-Kräfte-Modell kann verwendet werden, um die Wettbewerbslandschaft auf dem globalen Markt für digitale Arbeitsplatztransformationsdienste zu bewerten, die Attraktivität eines bestimmten Sektors einzuschätzen und Investitionsmöglichkeiten einzuschätzen.

Berichtsumfang