Globale Marktgröße für Corporate-Wellness-Software nach Serviceangeboten (Integration von Mitarbeiterhilfsprogrammen (EAP), Präventionsprogramme, Gesundheitsrisikobewertungen, Fitness-Tracking, Unterstützung der psychischen Gesundheit, Krankheitsmanagement), nach Unternehmensgröße (kleine und mittlere Unternehmen, große Unternehmen), nach Bereitstellungsmodus (vor Ort, Cloud-basiert) sowie geograf

Marktgröße und Prognose für Corporate-Wellness-Software

Der Markt für Corporate-Wellness-Software wird im Jahr 2023 auf 73,5 Milliarden US-Dollar geschätzt und soll bis 2031 105,35 Milliarden US-Dollar erreichen und von 2024 bis 2031 eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR) von 9,1 % aufweisen.

• Corporate-Wellness-Software ist eine digitale Plattform zur Förderung der Gesundheit, des Wohlbefindens und der Produktivität der Mitarbeiter in Unternehmen.
• Sie bietet eine Reihe von Tools und Funktionen für verschiedene Aspekte des Mitarbeiter-Wellnesses, darunter körperliche und geistige Gesundheit, Stressbewältigung, Ernährung, Fitness und allgemeine Verbesserung des Lebensstils. Diese Softwarelösungen werden in verschiedenen Branchen eingesetzt, darunter Unternehmensbüros, Gesundheitseinrichtungen, Bildungseinrichtungen, Regierungsbehörden und gemeinnützige Organisationen.
• Arbeitgeber verwenden diese Softwarelösungen als Teil ihrer Mitarbeiterleistungsprogramme und Initiativen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, um eine Kultur der Gesundheit und des Wohlbefindens zu schaffen, die Gesundheitskosten zu senken, die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu verbessern, die Produktivität zu steigern und Top-Talente anzuziehen.
• Die Zukunft des Marktes für betriebliche Gesundheitsförderungssoftware ist vielversprechend, da die Nachfrage nach umfassenden Gesundheitslösungen steigt, technologische Fortschritte erzielt werden und der Zusammenhang zwischen der Gesundheit der Mitarbeiter und der Leistung des Unternehmens zunehmend anerkannt wird.
• Insgesamt wird betriebliche Gesundheitsförderungssoftware eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz spielen und zu gesünderen, zufriedeneren und produktiveren Belegschaften beitragen.

Globale Dynamik der Corporate-Wellness-Software

Die wichtigsten Marktdynamiken, die die globale Corporate-Wellness-Software prägen, umfassen

Wichtige Markttreiber

• Zunehmende Betonung von Gesundheit und Wohlbefinden der MitarbeiterUnternehmen wissen, dass die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter die Leistung steigern, die Abwesenheitsrate senken und die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter erhöhen kann.
• Steigende GesundheitskostenArbeitgeber auf der ganzen Welt sind nach wie vor besorgt über die steigenden Kosten der Gesundheitsversorgung. Organisationen, die in Corporate-Wellness-Software investieren, hoffen, die Häufigkeit chronischer Erkrankungen unter ihren Mitarbeitern zu senken, gesundheitsfördernde Verhaltensweisen zu fördern und Präventivpflege als proaktives Mittel zur Kontrolle der Gesundheitskosten zu unterstützen.
• Technologische EntwicklungenDie Landschaft des Corporate Wellness hat sich infolge des technologischen Fortschritts verändert, der die Entwicklung komplexer Softwarelösungen mit umfassenden Wellness-Management-Funktionen ermöglicht hat.
• Betonung von Erfahrung und MitarbeiterengagementDie Wirksamkeit von Corporate-Wellness-Initiativen hängt stark vom Engagement der Mitarbeiter ab. Um das Engagement und die Teilnahme der Mitarbeiter an Wellness-Initiativen zu erhöhen, nutzen moderne Wellness-Softwareplattformen interaktive Funktionen, Gamification-Elemente, Social-Networking-Tools und personalisierte Inhalte.
• Integration in das Gesundheits- und Fitness-ÖkosystemTragbare Technologie, Fitness-Tracker, Gesundheits-Apps, Telegesundheitsdienste und digitale Gesundheitsplattformen sind nur einige Beispiele für die externen Gesundheits- und Fitness-Ökosysteme, in die Corporate-Wellness-Softwarelösungen immer stärker integriert werden.
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Corporate Social ResponsibilityUnternehmen stehen unter zunehmendem Druck, sowohl Corporate-Social-Responsibility-Programme (CSR) einzuhalten, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen, als auch Vorschriften zur Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter.

Wichtige Herausforderungen

• Annahme und EngagementEs kann sehr schwierig sein, Mitarbeiter zu motivieren, aktiv an Wellness-Initiativen am Arbeitsplatz teilzunehmen und mit Wellness-Software zu interagieren.
• Bedenken hinsichtlich Datenschutz und SicherheitCorporate-Wellness-Software sammelt in der Regel sensible persönliche Gesundheitsdaten Informationen von Mitarbeitern, was Bedenken hinsichtlich Datenschutz und -sicherheit aufkommen lässt.
• Integration mit aktuellen SystemenEs kann schwierig und komplex sein, Corporate-Wellness-Software mit aktuellen HR-Systemen, Krankenversicherungsprogrammen und anderen Unternehmenssoftwarelösungen zu integrieren.
• Anpassung und PersonalisierungUm die vielfältigen Bedürfnisse und Vorlieben der Mitarbeiter effektiv zu erfüllen, müssen Corporate-Wellness-Programme sowohl angepasst als auch personalisiert sein.
• Messung von ROI und EffektivitätEs kann schwierig sein, den ROI und die Wirksamkeit von Softwareplattformen und Corporate-Wellness-Initiativen nachzuweisen.
• Inklusivität und Zugänglichkeit der MitarbeiterEs kann schwierig sein, zu garantieren, dass Corporate-Wellness-Software für alle Mitarbeiter inklusiv und zugänglich ist, einschließlich der Mitarbeiter mit Behinderungen, Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund und Menschen mit unterschiedlichen digitalen Kompetenzen.

Wichtige Chancen

• Zunehmender Fokus auf das Wohlbefinden der MitarbeiterDa die Bedeutung der Gesundheit und Wohlbefinden wächst, suchen Unternehmen nach umfassenden Möglichkeiten, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
• Integration mit tragbarer Technologie und Gesundheits-AppsDie Kombination von Corporate-Wellness-Software mit tragbarer Technologie, Gesundheits-Tracking-Anwendungen und anderen Gesundheitsüberwachungstools bietet eine große Chance, das Benutzererlebnis zu verbessern und maßgeschneiderte Wellness-Lösungen anzubieten.
• Datenanalyse und ErkenntnisseArbeitgeber können umsetzbare Erkenntnisse gewinnen, indem sie die Fähigkeit von Anbietern von Corporate-Wellness-Software nutzen, Gesundheitsdaten der Mitarbeiter zu analysieren, Trends zu erkennen und prädiktive Modellierung und erweiterte Datenanalyse zu nutzen.
• Gamification- und Engagement-StrategienBelohnungen, Herausforderungen und Gamification-Elemente können gesundes Verhalten fördern und das Engagement der Mitarbeiter bei Wellness-Initiativen des Unternehmens erhöhen.
• Personalisierung und ErweiterbarkeitUnternehmen benötigen Corporate-Wellness-Software, die sich aufgrund der Vorlieben, Bedürfnisse und Wellness-Anforderungen der heterogenen Belegschaft an unterschiedliche Organisationsstrukturen und Personalgrößen anpassen kann.

Regionale Analyse globaler Corporate-Wellness-Software

Hier ist eine detailliertere regionale Analyse der globalen Corporate-Wellness-Software

Asien-Pazifik

• Unternehmen im gesamten Asien-Pazifik-Raum erkennen, wie wichtig das Wohlbefinden der Mitarbeiter für die Steigerung von Leistung, Engagement und Gesamterfolg des Unternehmens ist. Arbeitgeber investieren in Corporate-Wellness-Programme und Softwarelösungen, um Gesundheitsprobleme der Mitarbeiter proaktiv anzugehen und eine Kultur des Wohlbefindens als Reaktion auf die alternde Belegschaft und die steigenden Gesundheitskosten zu fördern. Der Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ermöglicht der Region im Prognosezeitraum ein schnelles Wachstum.
• Arbeitgeber und Arbeitnehmer im asiatisch-pazifischen Raum werden sich des Werts präventiver Gesundheitsmaßnahmen immer bewusster.
• Regierungen im gesamten asiatisch-pazifischen Raum erlassen Richtlinien und Leitlinien – darunter auch solche zu Gesundheitsprogrammen für Mitarbeiter – um die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu unterstützen.
• Im asiatisch-pazifischen Raum wächst schnell eine technisch versierte Belegschaft, die es gewohnt ist, sowohl im Privat- als auch im Berufsleben digitale Tools und Plattformen zu verwenden.

Nordamerika

• Laut Prognosen wird Nordamerika einen großen Anteil am globalen Markt für betriebliche Gesundheitssoftware halten. Unternehmen beginnen zu verstehen, dass Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter entscheidende Faktoren sind, die sich auf Leistung, Engagement und Bindung auswirken.
• In Nordamerika sind Arbeitgeber weiterhin besorgt über die steigenden Kosten der Gesundheitsversorgung. Unternehmen, die ihre Gesundheitskosten senken, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter proaktiv verwalten und die finanzielle Belastung durch chronische Krankheiten und lebensstilbedingte Gesundheitszustände verringern möchten, investieren in Corporate-Wellness-Software.
• Es besteht ein wachsendes Interesse daran, tragbare Technologien wie Fitnesstracker und Smartwatches mit Corporate-Wellness-Software zu kombinieren.
• In Nordamerika legen Arbeitgeber mittlerweile großen Wert auf psychische Gesundheit und Wohlbefinden, insbesondere angesichts des Stresses und der Angst, die durch die Pandemie verursacht werden.

Markt für Corporate-Wellness-SoftwareSegmentierungsanalyse

Die Corporate-Wellness-Software ist auf der Grundlage von Serviceangeboten, Unternehmensgröße, Bereitstellungsmodus und Geografie segmentiert.

Markt für Corporate-Wellness-Software nach Serviceangeboten

• Wesentliche Funktionen

• Gesundheitsrisikobewertungen (HRAs)
• Integration von Fitness-Trackern
• Grundlegende Wellness-Ausbildung Module

• Erweiterte Funktionen

• Personalisiertes Coaching
• Unterstützung bei psychischen Problemen
• Krankheitsmanagement

• Integration von Präventionsprogrammen und Mitarbeiterhilfsprogrammen (EAP)
• Sonstiges

Basierend auf dem Serviceangebot ist der Markt segmentiert in grundlegende Funktionen, erweiterte Funktionen, Integration von Präventionsprogrammen und Mitarbeiterhilfsprogrammen (EAP) und Sonstiges. Die grundlegenden Funktionen werden voraussichtlich den globalen Markt für Corporate-Wellness-Software dominieren. Der wachsende Bedarf an Produktivität ermutigt die Organisationen, sich auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu konzentrieren und leitet so die Einführung grundlegender Funktionen ein.

Markt für Corporate-Wellness-Software nach Unternehmensgröße

• Kleine und Mittlere Unternehmen
• Große Unternehmen

Basierend auf der Unternehmensgröße ist der Markt in kleine und mittlere Unternehmen sowie große Unternehmen segmentiert. Die großen Unternehmen werden voraussichtlich den größten Marktanteil halten, da sie in der Lage sind, sowohl für grundlegende als auch für erweiterte Funktionen Geld auszugeben. Die Notwendigkeit, eine größere Anzahl von Mitarbeitern zu verwalten, ermutigt die größeren Unternehmen, Corporate-Wellness-Software einzuführen, um ihre Produktivität zu steigern.

Markt für Corporate-Wellness-Software, Bereitstellungsmodus

• Vor Ort
• Cloudbasiert

Basierend auf dem Bereitstellungsmodus wird der Markt für Corporate-Wellness-Software durch das gestiegene Bewusstsein der Mitarbeiter angetrieben. Die Cloud-basierten Lösungen werden voraussichtlich im Prognosezeitraum den globalen Markt für Corporate-Wellness-Software dominieren. Cloud-basierte Lösungen bieten budgetfreundliche Abonnementmodelle mit geringeren Vorlaufkosten und sind daher ideal für Unternehmen mit begrenzten IT-Ressourcen. Diese Plattformen priorisieren wesentliche Funktionen wie Gesundheitsrisikobewertungen, Fitness-Tracking und Wellness-Bildungsmodule und bieten so eine solide Grundlage für Wellness-Programme.

Markt für Corporate-Wellness-Software nach Geografie

• Nordamerika
• Europa
• Asien-Pazifik
• Rest der Welt

Nach geografischer Lage wird der globale Markt für Corporate-Wellness-Software in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Lateinamerika sowie Naher Osten und Afrika unterteilt. Nordamerika wird den größten globalen Markt für Corporate-Wellness-Software haben. Die Organisationen erkennen zunehmend den Zusammenhang zwischen Wohlbefinden und Produktivität der Mitarbeiter und fördern die Einführung von Corporate-Wellness-Software. Die wichtigsten Unternehmen für Corporate-Wellness-Software wie Virgin Pulse, Wellsteps und Limeade in Nordamerika beeinflussen ebenfalls die Markttrends und Innovationen.

Wichtige Akteure

Der Studienbericht „Globaler Markt für Corporate-Wellness-Software“ bietet wertvolle Einblicke mit Schwerpunkt auf dem globalen Markt, einschließlich einiger der wichtigsten Akteure wie Virgin Pulse, Wellsteps, Limeade, WebMD Workplace, CoreHealth, MoveSpring, Gympass, Wellable, Benepass, Calm, Wellsource, Inc., Marino Wellness, ComPsych, Wellness Corporate Solutions, ADURO, INC., Well Nation, Provant Health Solutions, EXOS, Privia Health, Vitality Group, Central Corporate Wellness, Truworth Wellness, SOL Wellness, Beacon Health Options und Fitbit, Inc.

Unsere Marktanalyse umfasst auch einen Abschnitt, der ausschließlich diesen wichtigen Akteuren gewidmet ist. Darin geben unsere Analysten einen Einblick in die Finanzberichte aller wichtigen Akteure sowie Produkt-Benchmarking und SWOT Analyse.

Neueste Entwicklungen auf dem Markt für Corporate-Wellness-Software

• Im November 2021 übernahm Virgin Pulse Welltok und integrierte dessen Aktivierungs-Engine und tägliche Engagement-Plattform, um seinen 4.100 Kunden weltweit zu besseren Gesundheitsergebnissen und niedrigeren Kosten zu verhelfen. Die Anpassungs- und Analysefunktionen von Welltok werden in Homebase for Health integriert.
• Im Oktober 2021 erweiterte die Privia Health Group, Inc. ihre Präsenz in Texas durch eine Partnerschaft mit der Abilene Diagnostic Clinic, einer multidisziplinären Gemeinschaftspraxis mit über 30 Anbietern und fünf Standorten.

Berichtsumfang

Forschungsmethodik der Marktforschung

Um mehr über die Forschungsmethodik und andere Aspekte der Forschungsstudie zu erfahren, wenden Sie sich bitte an unseren .

Gründe für den Kauf dieses Berichts

Qualitative und quantitative Analyse des Marktes basierend auf einer Segmentierung, die sowohl wirtschaftliche als auch nichtwirtschaftliche Faktoren einbezieht Bereitstellung von Daten zum Marktwert (in Milliarden USD) für jedes Segment und Untersegment Gibt die Region und das Segment an, von denen erwartet wird, dass sie das schnellste Wachstum aufweisen und den Markt dominieren werden Analyse nach Geografie, die den Verbrauch des Produkts/der Dienstleistung in der Region hervorhebt und die Faktoren angibt, die den Markt in jeder Region beeinflussen Wettbewerbslandschaft, die das Marktranking der wichtigsten Akteure sowie die Einführung neuer Dienstleistungen/Produkte, Partnerschaften, Geschäftserweiterungen und Übernahmen der profilierten Unternehmen in den letzten fünf Jahren umfasst Ausführliche Unternehmensprofile, bestehend aus Unternehmensübersicht, Unternehmenseinblicken, Produktbenchmarking und SWOT-Analyse für die wichtigsten Marktteilnehmer Die aktuellen sowie zukünftigen Marktaussichten der Branche im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen, die Wachstumschancen und -treiber sowie Herausforderungen und Einschränkungen sowohl in Schwellen- als auch in Industrieländern beinhalten Beinhaltet eine detaillierte Analyse des Marktes aus verschiedenen Perspektiven durch Porters Fünf-Kräfte-Analyse Bietet Einblicke in den Markt durch ein Szenario der Marktdynamik entlang der Wertschöpfungskette sowie in die Wachstumschancen des Marktes in den kommenden Jahren 6-monatige Analystenunterstützung nach dem Verkauf

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