Globale Marktgröße für Soft Skills Assessment Software nach Typ (Cloud-basiert, Web-basiert), nach Anwendung (kleine und mittlere Unternehmen (KMU), große Unternehmen), nach geografischem Umfang und Prognose

Marktgröße und Prognose für Soft Skills Assessment-Software

Die Marktgröße von Soft Skills Assessment-Software wurde auf 850,76 Millionen USD im Jahr 2024 geschätzt und soll voraussichtlich USD 1408,01 Millionen bis 2031, mit einem CAGR von 6,50 % von 2024 bis 2031.

Die Nachfrage nach Software zur Beurteilung von Soft Skills ist in letzter Zeit aufgrund der wachsenden Nachfrage nach geeigneten Kandidatentests zur Verbesserung der Produktivität stark angestiegen. Der Bericht zum globalen Markt für Soft Skills Assessment Software bietet eine ganzheitliche Bewertung des Marktes. Der Bericht bietet eine umfassende Analyse der wichtigsten Segmente, Trends, Treiber, Beschränkungen, Wettbewerbslandschaft und Faktoren, die auf dem Markt eine wesentliche Rolle spielen.

Definition des globalen Marktes für Soft Skills Assessment Software

Soft Skills Assessment Software ist eine Software, die Bewertungen bereitstellt, die dem Manager Einblicke in das Potenzial des Kandidaten für arbeitsbezogene Aufgaben geben. Die Fähigkeitsbewertungen helfen Unternehmen sicherzustellen, dass Kandidaten über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein. Soft Skill-Tests werden im gesamten Einstellungsprozess als wichtig erachtet. Es enthält Tools zum Erstellen, Verwalten und Interpretieren von Bewertungen und zum Berichten von Testergebnissen. Laut einer von retorio durchgeführten Umfrage erachten 92 % der Talentexperten Soft Skills als entscheidend für die Hard Skills bei der Einstellung eines Kandidaten. Diese Software reduziert den Zeitaufwand für die Auswahl ungeeigneter Kandidaten. Sie hilft auch bei der genauen Entscheidungsfindung auf der Grundlage der Soft Skills des Kandidaten und reduziert Einstellungsvoreingenommenheit, indem sie sich bei der Auswahl nur auf die Fähigkeiten konzentriert und nicht auf deren Hintergrund oder Ausbildung. Darüber hinaus fördert die Bewertungssoftware die Konzentration des Teams auf die wichtigen Aufgaben, indem sie sich wiederholende Einstellungs- und Auswahlvorgänge eliminiert.

Weltweiter Marktüberblick über Soft Skills Assessment-Software

Die Nachfrage nach Soft Skills Assessment-Software ist in jüngster Zeit aufgrund der wachsenden Nachfrage nach geeigneten Kandidatentests zur Verbesserung der Produktivität stark gestiegen. Assessment-Software hilft dem Personalchef, die Gesamtzeit zu reduzieren, die er sonst für den sich wiederholenden Prozess aufwenden müsste. Der zunehmende Einstellungsprozess in einem großen Unternehmen mit einer langen Liste von Kandidaten bedeutet für die Personalbeschaffungsmanager eine enorme Belastung. Daher hilft ihnen die Verwendung der Soft Skills Assessment-Software bei der Auswahl des geeigneten Kandidaten. Die Soft Skills Assessment-Software prüft den Kandidaten auch aus der Ferne auf der ganzen Welt ohne Installationskosten. Die Nachfrage nach Kompetenzbewertungen steigt, da Unternehmen auf der ganzen Welt den Prozess automatisieren. Das Wachstum des Marktes wird hauptsächlich durch das geringe Bewusstsein der Talente und Personalmanager in Entwicklungsländern behindert.

Globaler Markt für Soft Skills Assessment-SoftwareSegmentierungsanalyse

Der globale Markt für Soft Skills Assessment-Software ist nach Typ, Anwendung und Geografie segmentiert.

Markt für Soft Skills Assessment-Software nach Typ

• Cloudbasiert• Webbasiert

Der globale Markt für Soft Skills Assessment-Software ist nach Typ in Cloudbasiert und Webbasiert segmentiert. Die Cloud-basierte Software wird voraussichtlich am schnellsten wachsen, da sie auch von entfernten Standorten aus besser erreichbar ist, Sicherheit bietet und flexibler und skalierbarer ist. Cloudbasierte Bewertungssoftware ermöglicht es den Unternehmen, Tests anzupassen und durchzuführen, ohne die Bewertungstools tatsächlich auf ihren eigenen Computern oder Servern installieren zu müssen.

Markt für Software zur Bewertung von Soft Skills, nach Anwendung

• Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)• Große Unternehmen

Basierend auf der Anwendung ist der globale Markt für Software zur Bewertung von Soft Skills in kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und große Unternehmen segmentiert. Das Segment der großen Unternehmen hat sich als führendes Segment herauskristallisiert und wird in den kommenden Jahren voraussichtlich stark wachsen. Große Unternehmen haben langwierige Einstellungsverfahren, einen großen Pool an Bewerbern und ein höheres Budget für Investitionen in die Automatisierung des Einstellungsprozesses als kleine und mittlere Unternehmen.

Markt für Software zur Bewertung von Soft Skills, nach Geografie

• Nordamerika• Europa• Asien-Pazifik• Rest der Welt

Auf der Grundlage der regionalen Analyse ist der Markt in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik und Rest der Welt unterteilt. Nordamerika hatte im Jahr 2020 den größten Umsatzanteil, da die Software zur Kompetenzbewertung in der Region bekannter ist. Aus diesem Grund ist die Durchdringung der Top-Unternehmen, die diese Dienste in der Region anbieten, höher. Auch in Europa und im asiatisch-pazifischen Raum wird aufgrund der zunehmenden Präsenz der Top-Unternehmen in den unerschlossenen regionalen Märkten ein vielversprechendes Wachstum erwartet.

Wichtige Akteure

Der Studienbericht „Globaler Markt für Software zur Kompetenzbewertung“ bietet wertvolle Einblicke mit Schwerpunkt auf dem globalen Markt. Die wichtigsten Akteure auf dem Markt sind unter anderem Predictive, eSkill, Plum, Berke, HireSelect, Interview Mocha, talentReef, OMG, Cornerstone, Vervoe, Crystal, Hireology. Der Abschnitt „Wettbewerbslandschaft“ umfasst auch wichtige Entwicklungsstrategien, Marktanteile und Marktrankinganalysen der oben genannten Akteure weltweit.

Berichtsumfang

Forschungsmethodik der Marktforschung

Um mehr über die Forschungsmethodik und andere Aspekte der Forschungsstudie zu erfahren, wenden Sie sich bitte an unseren .

Gründe für den Kauf dieses Berichts

• Qualitative und quantitative Analyse des Marktes basierend auf einer Segmentierung, die sowohl wirtschaftliche als auch nichtwirtschaftliche Faktoren umfasst.• Bereitstellung von Marktwertdaten (in Milliarden USD) für jedes Segment und Untersegment.• Gibt die Region und das Segment an, von denen erwartet wird, dass sie das schnellste Wachstum verzeichnen und den Markt dominieren.• Analyse nach Geografie, die den Verbrauch des Produkts/der Dienstleistung in der Region hervorhebt und die Faktoren angibt, die den Markt in jeder Region beeinflussen.• Wettbewerbslandschaft, die das Marktranking der wichtigsten Akteure sowie die Einführung neuer Dienstleistungen/Produkte, Partnerschaften, Geschäftserweiterungen und Übernahmen der profilierten Unternehmen in den letzten fünf Jahren umfasst.• Ausführliche Unternehmensprofile bestehend aus Unternehmensübersicht, Unternehmenseinblicke, Produktbenchmarking und SWOT-Analyse für die wichtigsten Marktteilnehmer• Die aktuellen sowie zukünftigen Marktaussichten der Branche in Bezug auf die jüngsten Entwicklungen (die Wachstumschancen und -treiber sowie Herausforderungen und Einschränkungen sowohl aufstrebender als auch entwickelter Regionen beinhalten.• Beinhaltet eine eingehende Analyse des Marktes aus verschiedenen Perspektiven durch Porters Fünf-Kräfte-Analyse.• Bietet Einblicke in den Markt durch die Wertschöpfungskette.• Marktdynamikszenario sowie Wachstumschancen des Marktes in den kommenden Jahren.• 6-monatige Analystenunterstützung nach dem Verkauf.

Anpassung des Berichts

• Wenden Sie sich in etwaigen Fällen bitte an unser Vertriebsteam, das sicherstellt, dass Ihre Anforderungen erfüllt werden.