Globale Marktgröße für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software nach Bereitstellung (On-Cloud, On-Premises), nach Unternehmensgröße (Großunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen), nach geografischer Reichweite und Prognose

Marktgröße und Prognose für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software

Der Markt für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software ist in den letzten Jahren mit schnelleren tatsächlichen Wachstumsraten gewachsen. Es wird erwartet, dass der Markt im Prognosezeitraum, d. h. von 2023 bis 2030, erheblich wachsen wird.

Eine steigende Nachfrage nach verbesserter Mitarbeiter- und Managementkommunikation, ein wachsender virtueller Arbeitsplatz und die Ausweitung von Outsourcing-Aktivitäten wie Vertragsjobs sind einige der Faktoren, die das Wachstum des Marktes für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software vorantreiben. Der globale Marktbericht für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software bietet eine ganzheitliche Bewertung des Marktes. Der Bericht bietet eine umfassende Analyse der wichtigsten Segmente, Trends, Treiber, Beschränkungen, Wettbewerbslandschaft und Faktoren, die auf dem Markt eine wesentliche Rolle spielen.

Definition des globalen Marktes für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software

Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software ist im Grunde eine Softwarelösung, die zeigt, wie begeistert Mitarbeiter von ihrer Arbeit sind, wie sehr sie sich für das Unternehmen engagieren und wie bereitwillig sie sind, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen. Subjektive und objektive Kriterien werden verwendet, um die Beziehung zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern in Bezug auf Mitarbeiterengagement und Feedback zu erklären und zu beschreiben. Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeiterfeedback zu erhalten, um Erfolge zu identifizieren und Beförderungsmaßnahmen durchzuführen. Die Personalabteilung verwendet dieses Programm, um die organisatorische Kompetenz zu verbessern und menschliche Fehler zu minimieren. Es ermöglicht Managern und Kollegen, Lücken in der Leistung und dem Engagement der Mitarbeiter sowie in den organisatorischen Zielen zu identifizieren, und unterstützt bei der Entwicklung geeigneter Engagement-Aktivitäten.

Software für Mitarbeiterengagement und -feedback verwendet einen Workshop-Ansatz, um Mitarbeitern zu helfen, ihre Emotionen und ihr emotionales Engagement für das Unternehmen, ihre Kollegen, ihre Aufgaben, ihren Platz im Unternehmen und die Unternehmenskultur zu verbessern. Das Programm für Mitarbeiterengagement und -feedback unterstützt die Mitarbeiter bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten und vermittelt starke Werte mit Vertrauen. Organisationen können mithilfe dieser Software für Mitarbeiterengagement das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter hervorheben und den Unternehmen die erforderlichen Mitarbeiterinformationen bereitstellen, damit sie den Mitarbeitern Schulungen zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und zur Erweiterung ihres Wissens anbieten können, um die Aufgaben genau auszuführen.

Softwaretools für Mitarbeiterengagement und -feedback werden verwendet, um aus Mitarbeiterbewertungen umsetzbare Informationen zu extrahieren. Unternehmen verwenden Softwaretools für Mitarbeiterengagement und -feedback auch, um die Emotionen der Mitarbeiter zu verstehen und ihre großen und kleinen Erfolge im Vorstand zu teilen. Tools für Mitarbeiterengagement und Feedback zielen darauf ab, Begeisterung und Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter zu vermitteln, Loyalität gegenüber dem Unternehmen zu fördern und das volle Potenzial des Einzelnen für die Entwicklung des Unternehmens freizusetzen.

Weltweiter Überblick über den Markt für Mitarbeiterengagement- und Feedbacksoftware

Unternehmen verlassen sich ständig auf Mitarbeiterengagement- und Feedbacksoftware. Mit der Expansion von Unternehmen besteht ein größerer Bedarf, die Leistung des Unternehmens und der Mitarbeiter zu steigern sowie talentierte Mitarbeiter durch Mitarbeiteranerkennungsprogramme und Beurteilungstransparenz zu halten. Diese Elemente tragen zur Leistung eines Unternehmens bei. Mitarbeiterengagement und Feedback sind ein Umfeld, in dem fortschrittliche Tools erforderlich sind, um jede Minute der Mitarbeiterinteraktion zu überwachen, damit bessere Lösungen geliefert werden können. Neben der Verbesserung des Arbeitsumfelds des Unternehmens sorgen solche Technologien dafür, dass die Mitarbeiter in eine Vielzahl von Aufgaben und Aktivitäten eingebunden werden. Smartphones werden heute in Büros auf der ganzen Welt häufig verwendet.

Im letzten Jahrzehnt wurden Smartphones schnell in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter integriert. Aufgrund der zunehmenden Verwendung von Smartphones wechseln Unternehmen zu Apps für Mitarbeiterengagement und Feedback, die über Smartphones leicht zugänglich sind. Desktopbasierte Systeme erfordern manuelle Wartung, wie das Installieren von Updates und das Einstellen von Servicezeitalarmen, während die Aufgabenerledigung über Handheld-Geräte Zeit spart und die Kompetenz der Mitarbeiter steigert. Während der Prognosezeit wird erwartet, dass diese Eignung das Marktwachstum ankurbelt.

Auch wenn Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software viele Wachstumstreiber für diesen Markt haben, gibt es einige Hemmnisse, die das Wachstum dieses Marktes bremsen können. Eines davon ist die Mitarbeiterfluktuation. Langjährige Mitarbeiter leiden unter hoher Mitarbeiterfluktuation. Da außerdem niemand weiß, wie sicher ihr Arbeitsplatz in einem bestimmten Unternehmen ist, kann eine hohe Mitarbeiterfluktuation bei den Mitarbeitern Ängste auslösen. Mitarbeiter denken viel über ihre Karriere nach. Infolgedessen sind sie weniger engagiert und sorgen sich um ihre Arbeitsplatzsicherheit in diesem Unternehmen. Eine Konnektivitätslücke wird wahrscheinlich auch die Geschäftsexpansion hemmen.

Globaler Markt für Mitarbeiterengagement- und Feedback-SoftwareSegmentierungsanalyse

Der globale Markt für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software ist nach Bereitstellung, Unternehmensgröße und Geografie segmentiert.

Markt für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software nach Bereitstellung

• On-Cloud
• On-Premises

Basierend auf der Bereitstellung ist der Markt in On-Cloud und On-Premises unterteilt. On-Cloud ist das dominierende Segment aufgrund der Vorliebe der Mitarbeiter, von zu Hause aus zu arbeiten, sowie der Ausweitung des Betriebs auf entferntere Standorte, die das Wachstum des Cloud-basierten Segments vorantreiben. Dieses Segment ist dominant aufgrund der Vielzahl von Vorteilen, die die Bereitstellung in der Cloud einem Unternehmen bietet, darunter erhöhte Produktivität, Kosteneinsparungen, verbesserte Konnektivität, Prozessleistung und vieles mehr.

Markt für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software nach Unternehmensgröße

• Großunternehmen
• Kleine und mittlere Unternehmen

Basierend auf der Unternehmensgröße ist der Markt in Großunternehmen und kleine und mittlere Unternehmen unterteilt. Großunternehmen sind das dominante Segment für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software, da Großunternehmen mit vielen Herausforderungen konfrontiert sind und im Vergleich zu kleinen und mittleren Unternehmen nicht so kreativ sind, wenn es um Mitarbeiterengagement und Feedback geht. Aus diesem Grund nutzen viele große Unternehmen diese Software, um die Produktivität ihres Geschäfts zu steigern und gleichzeitig ihre Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

Markt für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software nach Geografie

• Nordamerika
• Europa
• Asien-Pazifik
• Rest der Welt

Auf der Grundlage der regionalen Analyse wird der globale Markt für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik und Rest der Welt unterteilt. Nordamerika ist die dominierende Region für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software. Aufgrund des technologischen Fortschritts und der wachsenden Zahl von Vertragsjobs im Land hatte Nordamerika im Jahr 2020 den größten Marktanteil. Unternehmen in dieser Region setzen zunehmend Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software ein, um das Mitarbeiterengagement und die Produktivität von Vertragsarbeitern zu verbessern.

Schlüsselakteure

Der Studienbericht „Globaler Markt für Mitarbeiterengagement- und Feedback-Software“ bietet wertvolle Einblicke mit Schwerpunkt auf dem globalen Markt. Die wichtigsten Akteure auf dem Markt sind Vocoli, Motivosity, BAM Creative, Saba Software, Teambit, Qualtrics, Technology Advice, Zinda, Impraise und Achievers. Der Abschnitt Wettbewerbslandschaft umfasst auch wichtige Entwicklungsstrategien, Marktanteile und Marktrankinganalysen der oben genannten Akteure weltweit.

Berichtsumfang

Top-Trendberichte

Forschungsmethodik der Marktforschung

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Gründe für den Kauf dieses Berichts

• Qualitative und quantitative Analyse des Marktes basierend auf einer Segmentierung, die sowohl wirtschaftliche als auch nichtwirtschaftliche Faktoren einbezieht• Bereitstellung von Marktwertdaten (in Milliarden USD) für jedes Segment und Untersegment• Gibt die Region und das Segment an, von denen erwartet wird, dass sie das schnellste Wachstum verzeichnen und den Markt dominieren• Analyse nach Geografie, die den Verbrauch des Produkts/der Dienstleistung in der Region hervorhebt und die Faktoren angibt, die den Markt in jeder Region beeinflussen• Wettbewerbslandschaft, die enthält das Marktranking der wichtigsten Akteure sowie die Einführung neuer Dienstleistungen/Produkte, Partnerschaften, Geschäftserweiterungen und Übernahmen der profilierten Unternehmen in den letzten fünf Jahren• Ausführliche Unternehmensprofile, bestehend aus Unternehmensübersicht, Unternehmenseinblicken, Produktbenchmarking und SWOT-Analyse für die wichtigsten Marktakteure• Die aktuellen sowie zukünftigen Marktaussichten der Branche in Bezug auf aktuelle Entwicklungen, die Wachstumschancen und -treiber sowie Herausforderungen und Einschränkungen sowohl aufstrebender als auch entwickelter Regionen beinhalten• Beinhaltet eine eingehende Analyse des Marktes aus verschiedenen Perspektiven durch Porters Fünf-Kräfte-Analyse• Bietet Einblicke in den Markt durch die Wertschöpfungskette• Marktdynamikszenario sowie Wachstumschancen des Marktes in den kommenden Jahren• 6-monatige Analystenunterstützung nach dem Verkauf

Anpassung des Berichts

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