Globale Marktgröße für Jobbewertungssoftware nach Produkt (Monatsabonnement, Jahresabonnement), nach Anwendung (KMU (kleine und mittlere Unternehmen), Großunternehmen), nach geografischem Umfang und Prognose

Marktgröße und Prognose für Stellenbewertungssoftware

Der Markt für Stellenbewertungssoftware wurde im Jahr 2022 auf 2,98 Milliarden USD geschätzt und soll bis 2030 8,85 Milliarden USD erreichen und von 2023 bis 2030 mit einer CAGR von 12,92 % wachsen.

Die steigende Nachfrage nach Stellenbewertungssoftware in Behörden, Schulen und Unternehmen. Große Unternehmen, eine der am schnellsten wachsenden Branchen für Stellenbewertungssoftware, sind aufgrund der Implementierung von Wissensmanagement stark gefragt. Darüber hinaus wird Stellenbewertungssoftware in Unternehmen verwendet, um eine konsistente Stellenbewertung durchzuführen, die faire und transparente Vergütungsstrukturen etabliert. Diese Faktoren treiben das Wachstum des Marktes für Stellenbewertungssoftware voran. Der Bericht zum globalen Markt für Stellenbewertungssoftware bietet eine ganzheitliche Bewertung des Marktes. Der Bericht bietet eine umfassende Analyse der wichtigsten Segmente, Trends, Treiber, Beschränkungen, Wettbewerbslandschaft und Faktoren, die auf dem Markt eine wesentliche Rolle spielen.

Definition des globalen Marktes für Stellenbewertungssoftware

Stellenbewertungssoftware ist eine Anwendung, die bei der Bewertung von Stellen durch einen objektiven, systematischen Ausschlussprozess hilft, indem sie eine Messung und Beschreibung für jede Stelle erstellt, anstatt für die ihr zugewiesene Person. Um Vergütungsstrategien auszurichten, bewertet sie den relativen Wert von Stellen anhand eines konsistenten Satzes von Faktoren, Fähigkeiten und Anforderungen. Diese Software wird in der Regierung, in Schulen und in Unternehmen verwendet. Sie macht geschultes Personal und schriftliche Stellenbeschreibungen überflüssig. Jede Arbeitsbewertung dauert weniger als 60 Minuten.

Weltweiter Überblick über den Markt für Arbeitsbewertungssoftware

Es wird erwartet, dass der Markt für Arbeitsbewertungen in den kommenden Jahren von der Notwendigkeit getrieben wird, festzustellen, welche Rollen und Aufgaben im Hinblick auf Gehalt, Beförderungen, laterale Wechsel, Versetzungen, Aufgaben und zugewiesene Arbeit vergleichbar sind. Es wird erwartet, dass der Markt in den kommenden Jahren wächst, was die Festlegung fairer Löhne oder Gehaltsstufen und anderer vergütungsbezogener Entscheidungen erforderlich macht. Arbeitsbewertungssoftware unterstützt bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen, Stellenspezifikationen, Leistungskriterien, Kompetenzen und dem Leistungsbeurteilungssystem. Im erwarteten Zeitraum dürfte dies das Marktwachstum ankurbeln.

Globale Segmentierungsanalyse des Marktes für Stellenbewertungssoftware

Der globale Markt für Stellenbewertungssoftware ist nach Produkt, Anwendung und Geografie segmentiert.

Markt für Stellenbewertungssoftware nach Produkt

• Monatliches Abonnement
• Jährliches Abonnement

Basierend auf dem Produkt ist der Markt in Monatsabonnement und Jahresabonnement unterteilt. Das Segment der Jahresabonnements dürfte aufgrund seiner Erschwinglichkeit und der ganzjährigen Einstellung von Mitarbeitern den größten Marktanteil halten.

Markt für Stellenbewertungssoftware nach Anwendung

• KMU (kleine und mittlere Unternehmen)
• Großunternehmen

Basierend auf der Anwendung ist der Markt in KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Großunternehmen unterteilt. Das Segment der Großunternehmen wird aufgrund der Einführung von Wissensmanagement in großen Organisationen voraussichtlich das höchste CAGR-Wachstum aufweisen.

Markt für Stellenbewertungssoftware nach geografischer Lage

• Nordamerika
• Europa
• Asien-Pazifik
• Lateinamerika
• Naher Osten und Afrika

Geografisch ist der globale Markt für Stellenbewertungssoftware in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Lateinamerika sowie den Nahen Osten und Afrika unterteilt. Nordamerika dominiert den globalen Markt für Stellenbewertungssoftware aufgrund der Bekanntheit der Stellenbewertung in dieser Region. Die Region wird auch im Prognosezeitraum ein signifikantes Wachstum verzeichnen – eine steigende Nachfrage nach Stellenbewertungssoftware in KMU (kleinen und mittleren Unternehmen) und Großunternehmen.

Wichtige Akteure

Der Studienbericht „Globaler Markt für Stellenbewertungssoftware“ bietet wertvolle Einblicke mit Schwerpunkt auf dem globalen Markt. Die wichtigsten Akteure auf dem Markt sind gradar – Job Evaluation, IPE System, Career Paths, eComp, Evaluate, Job Evaluation Manager, Jobchart System, Orbit Eval, PAS Dynamics und PAYgrade.

Unsere Marktanalyse umfasst auch einen Abschnitt, der ausschließlich diesen großen Akteuren gewidmet ist, in dem unsere Analysten einen Einblick in die Finanzberichte aller großen Akteure sowie deren Produktbenchmarking und SWOT-Analyse geben. Der Abschnitt zur Wettbewerbslandschaft umfasst auch wichtige Entwicklungsstrategien, Marktanteile und Marktranganalysen der oben genannten Akteure weltweit.

Wichtige Entwicklungen

• Im Mai 2022 hat IBM im Rahmen einer erweiterten Partnerschaft mit SAP den Geschäftsbetrieb mit der RISE with SAP Solution umgestaltet. Als Ergebnis der verstärkten Zusammenarbeit ist IBM auf SAP S/4HANA, das hochmoderne ERP-System des Unternehmens, umgestiegen, um Geschäfte in mehr als 120 Ländern, 1.000 juristischen Personen und mehreren IBM-Unternehmen abzuwickeln, die Software, Hardware, Beratung und Finanzen unterstützen. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, den Unternehmensbetrieb mithilfe von RISE mit SAP S/4HANA Cloud, Private Edition, Premium Supplier Option und IBM Consulting zu optimieren. Es werden schließlich über 375 TB Daten auf IBM Power auf Red Hat Enterprise Linux auf IBM Cloud übertragen.
• Im August 2021 brachte Zoho Canvas auf den Markt, das branchenweit erste Designstudio, um das CRM-Erlebnis für Unternehmen neu zu gestalten. Ohne die Beteiligung von IT oder Entwicklern ermöglicht Canvas Unternehmen, ihre eigenen CRM-Schnittstellen zu erstellen, die besser auf die Rolle jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind. Es unterstützt die Umwandlung komplexer CRM-Implementierungen in rationalisierte, kontextbezogene Mitarbeitererlebnisse.

Ace-Matrix-Analyse

Die im Bericht bereitgestellte Ace-Matrix hilft zu verstehen, wie die wichtigsten Akteure dieser Branche abschneiden, da wir diese Unternehmen anhand verschiedener Faktoren wie Servicefunktionen und Innovationen, Skalierbarkeit, Serviceinnovation, Branchenabdeckung, Branchenreichweite und Wachstums-Roadmap ein Ranking erstellen. Basierend auf diesen Faktoren ordnen wir die Unternehmen in die Kategorien Aktiv, Topaktuell, Aufstrebend und Innovator ein.

Marktattraktivität

Das bereitgestellte Bild der Marktattraktivität hilft außerdem dabei, Informationen über die Region zu erhalten, die auf dem globalen Markt für Stellenbewertungssoftware führend ist. Wir decken die wichtigsten Einflussfaktoren ab, die das Branchenwachstum in der jeweiligen Region vorantreiben.

Porters Fünf Kräfte

Das bereitgestellte Bild hilft außerdem dabei, Informationen über Porters Fünf-Kräfte-Modell zu erhalten, das eine Blaupause zum Verständnis des Verhaltens von Wettbewerbern und der strategischen Positionierung eines Akteurs in der jeweiligen Branche bietet. Porters Fünf-Kräfte-Modell kann verwendet werden, um die Wettbewerbslandschaft auf dem globalen Markt für Stellenbewertungssoftware zu bewerten, die Attraktivität eines bestimmten Sektors einzuschätzen und Investitionsmöglichkeiten einzuschätzen.

Berichtsumfang

Top-Trendberichte

Forschungsmethodik der Marktforschung

Um mehr über die Forschungsmethodik und andere Aspekte der Forschungsstudie zu erfahren, wenden Sie sich bitte an unseren .

Gründe für den Kauf dieses Berichts

• Qualitative und quantitative Analyse des Marktes basierend auf einer Segmentierung, die sowohl wirtschaftliche als auch nichtwirtschaftliche Faktoren einbezieht• Bereitstellung von Marktwertdaten (in Milliarden USD) für jedes Segment und Untersegment• Gibt die Region und das Segment an, von denen erwartet wird, dass sie das schnellste Wachstum verzeichnen und den Markt dominieren werden• Analyse nach Geografie, die den Verbrauch des Produkts/der Dienstleistung in der Region hervorhebt und die Faktoren angibt, die den Markt in jeder Region beeinflussen• Wettbewerbslandschaft, die das Marktranking von die wichtigsten Akteure sowie die Einführung neuer Dienstleistungen/Produkte, Partnerschaften, Geschäftserweiterungen und Übernahmen der profilierten Unternehmen in den letzten fünf Jahren• Ausführliche Unternehmensprofile, bestehend aus Unternehmensübersicht, Unternehmenseinblicken, Produktbenchmarking und SWOT-Analyse für die wichtigsten Marktakteure• Die aktuellen sowie zukünftigen Marktaussichten der Branche im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen (die Wachstumschancen und -treiber sowie Herausforderungen und Einschränkungen sowohl in Schwellen- als auch in Industrieländern umfassen• Beinhaltet eine eingehende Analyse