全球专业雇主组织市场规模（按类型、最终用途、地理范围和预测）

专业雇主组织市场规模及预测

专业雇主组织市场规模在 2024 年价值 777.2 亿美元，预计到 2031 年将达到 1741.4 亿美元。 2031，在预测期内，2024-2031 年的复合年增长率为 10.61%。

招聘和员工管理需求不断增长、小型和大型公司的需求不断增加以及服务提供商数量不断增加等因素正在推动市场增长。全球专业雇主组织市场报告对市场进行了全面评估。报告对关键细分市场、趋势、驱动因素、限制因素、竞争格局以及在市场中发挥重要作用的因素进行了全面的分析。

全球专业雇主组织市场定义

专业雇主组织提供员工管理和行政服务。服务包括招聘、入职、员工福利、工资单等。PEO 帮助组织高效工作，而无需在员工招聘和管理活动上花费太多时间。它大大降低了企业的就业成本。小型和大型企业数量的增加推动了这个市场的增长

对复杂的自动化技术人力资源解决方案的需求正在推动对该市场的需求。 PEO 因符合全球各国政府制定的就业法律法规而越来越受欢迎。这些服务在制造业、IT 服务和 BFSI 领域需求量很大。它有助于战略性人力资源规划，以吸引最优秀的人才。 PEO 还提供员工移民、全球员工筛选和招聘、国际招聘广告等实用功能。

全球专业雇主组织市场概览

招聘和员工管理需求不断增长、中小企业快速增长、医疗保健需求激增等因素值得信赖员工保留率提高和员工薪酬成本增加推动了市场增长。对高度复杂的自动化技术解决方案的需求不断增长，以便在单一平台上管理人力资源、工资单处理和福利管理，从而促进了市场增长。然而，对金融机构、数据中心和云服务提供商等第三方提供商的依赖阻碍了市场增长。然而，云解决方案提供商和 EOR（员工记录）等替代品可能会阻碍市场的整体增长。缺乏对员工信息的控制和安全问题是与市场相关的一些重要问题，这些问题可能会阻碍未来的需求。

全球专业雇主组织市场细分分析

全球专业雇主组织市场根据类型、最终用途和地理位置进行细分。

按类型划分的专业雇主组织市场

• 全方位服务 PEO
• ASO

根据类型，市场分为全方位服务 PEO 和 ASO。

按最终用途划分的专业雇主组织市场

• 小型企业
• 中型企业
• 大型企业口头

根据最终用途，专业雇主组织市场分为小型企业、中型企业和大型企业口头。其中，由于中小企业的预算限制，中小企业占据了最大的市场份额，为 65%。大多数 PEO 客户都是中小型公司，平均员工人数不到 10 人。这类客户通常强调最基本的人力资源要求，例如员工入职、按时获得报酬和其他合规需求。

按地区划分的专业雇主组织市场

• 北美
• 欧洲
• 亚太地区
• 世界其他地区

根据区域分析，全球专业雇主组织市场分为北美、欧洲、亚太地区和世界其他地区。北美在 2019 年占据了最大的市场份额，预计在预测期内将占据市场主导地位。由于《小企业效率法案》（SBEA 法案）等有利的政府法规，美国引领了区域市场的增长。

主要参与者

“全球专业雇主组织市场”研究报告将提供有价值的见解，重点关注全球市场，包括一些主要参与者，如自动数据处理 (ADP)、Insperity、TriNet、Paychex、TEL Staffing & HR、Oasis Outsourcing、Ahead Human Resources、集团管理服务 (GMS)、Alcott HR、Total HR。

我们的市场分析还包括一个专门针对这些主要参与者的部分，其中我们的分析师提供所有主要参与者的财务报表的见解，以及其产品基准测试和 SWOT 分析。竞争格局部分还包括上述参与者在全球范围内的关键发展战略、市场份额和市场排名分析。

报告范围

市场研究的研究方法：

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购买此报告的原因

• 基于涉及经济和非经济因素的细分市场的定性和定量分析• 提供每个细分市场和子细分市场的市场价值（十亿美元）数据• 表明预计将出现最快增长并主导市场的地区和细分市场• 按地理位置进行分析，突出显示该地区产品/服务的消费情况，并指出影响每个地区市场的因素• 竞争格局，其中包括主要参与者的市场排名，以及过去五年内公司推出的新服务/产品、合作伙伴关系、业务扩展和收购• 广泛的公司简介，包括公司概况、公司见解、产品基准测试、以及主要市场参与者的 SWOT 分析• 当前以及未来行业市场前景，考虑到最新发展，包括增长机会和驱动因素以及新兴地区和发达地区的挑战和限制• 通过波特五力分析对各个角度的市场进行深入分析• 通过价值链提供对市场的洞察• 市场动态情景，以及未来几年市场的增长机会• 6 个月的售后分析师支持

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