美国职介服务市场规模（按产品划分，职介、职业发展）、按最终用户划分（按个人、企业划分）、按国家划分及预测

美国职介服务市场规模及预测

美国职介服务市场规模在过去几年中以中等速度增长，增长率可观，预计在预测期内（即 2022 年至 2030 年）市场将大幅增长。

借助职介服务，人们可以尽早逃离残酷的就业市场，找到理想的新工作，职介服务提供实际和心理指导和辅导支持。全球职介服务市场的崛起受到企业大规模就业、信息披露、经济可行性和反复裁员等因素的推动。美国报告对市场进行了全面评估。报告对关键细分市场、趋势、驱动因素、限制因素、竞争格局以及在市场中发挥重要作用的因素进行了全面的分析。

美国职介服务市场定义

职介服务由信誉良好的公司或组织提供，愿意协助那些即将离开公司的人。职业转型服务是它的另一个名称。职介服务还包括帮助人们找到新工作的各种服务，这些服务可能因职介服务提供商而异。外包机构帮助离职员工过渡到新工作岗位并在就业市场中重新定位自己，而招聘机构则为公司内部的空缺职位寻找新的专家。

再就业服务为客户提供实用和情感上的职业生涯帮助，使他们能够避开竞争激烈的就业市场，尽快进入合适的新职业。它还使企业能够专注于业务运营，而不是避免花时间和精力来支持离职员工并维持团队士气。虽然再就业一直被用来帮助员工，但近年来，其交付方式发生了巨大变化，以满足组织不断变化的需求。在当今的数字世界中，员工已经逐渐期待他们参与的任何服务都能带来便利，再就业也不例外。只需轻按鼠标，现代职介服务便可提供可立即访问和按需使用的指导和工具。

>>>要求折扣@ –

美国职介服务市场概览

职介行业在过去两年中呈指数级增长，这主要归因于裁员增加以及组织变动或重组，推动了跨地区的职介服务。由于美国各地政治改革的变化，裁员人数有所增加。世界各地的组织正在重新考虑其劳动力战略。使用灵活的劳动力正变得越来越流行，成为实现组织结构现代化和留住人才的一种方式。虚拟职业介绍服务项目的兴起有助于买家保持匿名。

由于封锁、旅行禁令和商业停工，COVID-19 对许多国家的经济和企业产生了负面影响。许多工厂和公司的停工对全球供应链造成了严重破坏，导致全球范围内的制造、交付计划和产品销售中断。一些公司已经表示，货物交付可能会延迟，未来的销售可能会因此受到影响。此外，美国颁布的全球旅行禁令正在危及商业合作和伙伴关系机会。由于疫情爆发，许多企业失去了业务，GDP 增长大幅放缓。结果，公司被迫裁掉大量员工。这就是职业介绍服务发挥作用的地方，市场正受到上述考虑因素的推动。然而，各种法规和障碍阻碍了市场的扩张。许多失业者被欺诈性企业接触。失业人员成为这些欺诈行为的受害者并遭受金钱损失。此外，对员工数据隐私的担忧可能会阻碍全球再就业服务市场的增长。

美国再就业服务市场细分分析

全球再就业服务市场根据产品和最终用户进行细分。

美国再就业服务市场，按产品

• 再就业
• 职业发展
• 重新部署
• 人力资源咨询和培训

根据产品，市场细分为再就业、职业发展、重新部署、人力资源咨询和培训。再就业细分市场目前保持最大的市场份额，预计在预测期内将继续保持这一地位。一些组织为其前雇员提供再就业服务，而其他机构则帮助人们过渡到新的工作。再就业服务市场的扩张可能归因于各种组织的定期裁员和招聘。

美国再就业服务市场，按最终用户划分

• 个人
• 企业

根据最终用户，市场分为个人和企业。企业部门的复合年增长率预计最高。这些因素可以归因于美国大型公司对再就业服务的使用。大型公司使用再就业服务机构进行大规模招聘并协助员工过渡到新职位。

关键参与者

“美国再就业服务市场”研究报告将提供有价值的见解，重点关注全球市场。市场的主要参与者包括Careerminds、Lee Hecht Harrison (LHH)、Right Management、The Global Outplacement Alliance (GOA)、VelvetJobs、Mercer、Challenger Gray、RiseSmart、Career Partners International (CPIWorld)。

我们的市场分析还包括专门针对这些大型公司的部分，其中我们的专家概述了产品基准测试、主要参与者的财务报表和 SWOT 分析。报告的竞争格局部分还包括对上述参与者的全球发展战略、市场排名和市场份额的分析。

关键发展

并购

• 2021 年 8 月，LHH 将通过计划收购法国的 BPI 集团来扩大其领先的市场地位并扩大其咨询服务范围。上述举措完全符合我们的 Future@Work 目标，即真正实现差异化并投资于利润率更高、增长更快的类别。
• 2022 年 3 月，现代全球职介服务提供商 Careerminds Group Inc. 宣布被领先的技术支持职业服务提供商 Talent Inc. 100% 收购。

合作伙伴关系、协作和协议

• 2021 年 6 月，全球人事和职业发展领导者 INROADS, Inc. 与全球当代职介服务 Careerminds 合作，以确保 INROADS 校友和实习生能够从不断变化的经济中受益。在高峰期，美国申请失业救济的人数超过 3000 万。由于疫情和全球贸易问题等其他原因，数百万美国人失业。有色人种受到的影响尤为严重。

产品发布和产品扩展

• 2021 年 8 月，Future@Work 战略的下一阶段将加速：通过简化品牌组合、将 LHH 定位为人才解决方案的全球领先品牌以及改革其运营模式，将推动卓越的客户体验。得益于统一且知名的全球品牌，LHH 的发展和盈利能力将得到提升，其在人力资源服务行业的领导地位也将得到加强。

报告范围

热门趋势报告

市场研究的研究方法

要了解有关研究方法和研究其他方面的更多信息，请与我们的联系。

购买此报告的原因

• 基于涉及经济和非经济因素的细分市场的定性和定量分析• 提供每个细分市场和子细分市场的市场价值（十亿美元）数据• 指出预计将出现最快增长并主导市场的地区和细分市场• 按地理位置进行分析，重点介绍该地区产品/服务的消费情况，并指出影响每个地区市场的因素• 竞争格局，包括主要参与者的市场排名，以及新服务/产品的发布、合作伙伴关系、业务扩展和收购在过去五年中，公司概况• 广泛的公司简介，包括公司概况、公司见解、产品基准测试和主要市场参与者的 SWOT 分析• 当前以及未来市场前景，考虑到最近的发展，包括增长机会和驱动因素以及新兴地区和发达地区的挑战和限制• 通过波特五力分析对各个角度的市场进行深入分析• 通过价值链提供对市场的洞察• 市场动态情景，以及未来几年市场的增长机会• 6 个月的售后分析师支持

报告定制

• 如有任何问题，请联系我们的销售团队，他们将确保满足您的要求。