中国职介服务市场规模（按产品划分，团体职介、个人职介）、按应用划分（BFSI、IT 和电信、零售媒体和娱乐）及预测

中国职介服务市场规模及预测

中国职介服务市场规模在过去几年中以中等速度增长，增长率可观，预计在 2023 年至 2030 年的预测期内，市场将大幅增长。

中国职介服务市场受企业重组、商业格局变化和人才管理重点等因素驱动。公司寻求职介服务，以在裁员、合并或组织变革期间为员工提供支持。此外，对员工福利和保留的日益重视推动了对职介服务的需求，为失业工人提供过渡到新职业机会的帮助。中国职介服务市场报告对市场进行了全面评估。报告对关键细分市场、趋势、驱动因素、限制因素、竞争格局以及在市场中发挥重要作用的因素进行了全面的分析。

中国职介服务市场定义

职介服务是向因裁员、裁员或组织重组而面临失业的员工提供的支持和援助计划。雇主或专业的职介公司提供这些服务，帮助失业员工顺利成功地过渡到新的职业机会。

职介服务通常包括各种资源和工具，包括个性化求职指导、职业咨询、简历撰写、人际网络支持、面试辅导和技能发展研讨会。再就业服务可帮助受影响的员工应对失业带来的情感和经济挑战，提高他们的求职技能，并找到合适的职业选择。

雇主通过提供再就业服务来展示他们对员工福利和企业社会责任的承诺。这些服务还有助于维护积极的雇主品牌形象，并可最大限度地减少劳动力转型对组织声誉的负面影响。总体而言，再就业服务在帮助失业员工适应就业市场和获得新的就业机会方面发挥着至关重要的作用。

中国职介服务市场概览

中国职介服务市场的主要驱动力是经济结构调整和商业变革。中国经济快速增长，市场动态不断变化，引发各种商业转型，如兼并、收购、组织重组和裁员；这些变化导致劳动力转型，从而需要职介服务来支持下岗或面临工作流失的员工。

此外，劳动法合规和政府举措对于推动这些服务的需求至关重要。中国政府出台了劳动法律法规，鼓励或要求公司为下岗或裁员的员工提供职介援助。遵守这些规定表明了企业对员工福利的承诺，并有助于企业与员工保持良好的关系。

企业社会责任也已成为中国职介服务市场发展的驱动力。企业越来越认识到在员工流动期间承担社会责任和关心员工的重要性；提供职介服务符合企业社会责任价值观，并表明企业致力于在困难时期支持员工。此外，业务扩张也促进了职介服务的需求。

随着中国企业扩大业务，国际业务中的员工流动变得越来越普遍。职介服务在帮助员工适应不同国家不同的就业市场和文化背景方面发挥着至关重要的作用。尽管如此，为小型企业提供全面的职介服务成本可能很高。成本因素可能会限制此类服务的可用性，尤其是在经济低迷时期，公司面临财务挑战。

中国职介服务市场细分分析

中国职介服务市场根据产品和应用进行细分。

中国职介服务市场，按产品

• 团体职介
• 个人职介

根据产品，市场分为团体职介和个人职介。团体职介细分市场在 2022 年占据了最大的市场份额。团体职介服务已变得流行，因为它们有效地支持因经济重组或合并而面临失业的多名员工。这种方法反映了公司对员工福利的保证，确保遵守劳动法，并为更大群体的受影响员工提供具有成本效益的支持，从而提高成功再就业的机会。

中国再就业服务市场，按应用

• BFSI
• IT 与电信
• 零售
• 媒体与娱乐
• 政府与公共部门
• 制造业
• 医疗保健
• 其他

根据应用，市场分为 BFSI、IT 与电信、零售、媒体与娱乐、政府与公共部门、医疗保健、制造业和其他。制造业在 2022 年贡献了最高份额。中国制造业的再就业服务对于支持因经济结构调整或技术进步而面临失业的员工至关重要。

这些服务提供职业指导、求职帮助和技能发展，以帮助工人过渡到新的机会。中国不断增长的制造业预计将进一步推动该领域的增长。例如，根据 Macrotrends 发布的数据，中国的制造业产出从 2020 年的 3,860.68 亿增加到 2021 年的 4,865.83 亿。

关键参与者

“中国再就业服务市场”研究报告将提供有价值的见解，重点关注市场。市场的主要参与者包括Adecco Group、Right Management Consultants (China)、Lee Hecht Harrison、Mercer、Randstad Risesmart、Hays China、LHH-DBM China、RightMatch HR Services、NexusHR 和 FESCO Adecco 等。

我们的市场分析还包括一个专门针对这些主要参与者的部分，其中我们的分析师提供所有主要参与者的财务报表洞察，以及产品基准测试和 SWOT 分析。竞争格局部分还包括上述参与者的关键发展战略、市场份额和市场排名分析。

Ace 矩阵分析

报告中提供的 Ace 矩阵将有助于了解该行业主要关键参与者的表现，因为我们根据各种因素（例如服务功能和创新、可扩展性、服务创新、行业覆盖范围、行业影响力和增长路线图）为这些公司提供排名。根据这些因素，我们将公司分为四类：活跃、前沿、新兴和创新。

市场吸引力

所提供的市场吸引力图像将进一步帮助获取有关在中国职介服务市场中处于领先地位的地区的信息。我们涵盖了推动特定地区行业增长的主要影响因素。

波特五力

所提供的图像将进一步帮助获取有关波特五力框架的信息，该框架为了解竞争对手的行为和参与者在各自行业中的战略定位提供了蓝图。波特五力模型可用于评估中国职介服务市场的竞争格局，衡量某一行业的吸引力，并评估投资可能性。

报告范围

热门趋势报告：

市场研究的研究方法

要了解有关研究方法和研究其他方面的更多信息，请与我们的联系。

购买此报告的原因

•基于涉及经济和非经济因素的细分市场的定性和定量分析•提供每个细分市场和子细分市场的市场价值（十亿美元）数据•指出预计将出现最快增长并主导市场的地区和细分市场•按地理位置进行分析，突出显示该地区产品/服务的消费情况，并指出影响每个地区市场的因素•竞争格局，其中包括主要参与者的市场排名以及新过去五年内公司提供的服务/产品发布、合作伙伴关系、业务扩展和收购• 详尽的公司简介，包括公司概况、公司见解、产品基准测试和主要市场参与者的 SWOT 分析• 当前以及未来市场前景，考虑到最新发展，包括增长机会和驱动因素以及新兴地区和发达地区的挑战和限制• 通过波特五力分析对各个角度的市场进行深入分析• 通过价值链提供对市场的洞察• 市场动态情景，以及未来几年市场的增长机会• 6 个月的售后分析师支持

报告定制

• 如有任何问题，请联系我们的销售团队，他们将确保满足您的要求。