美国高管搜索（猎头）市场规模按类型（保留公司、应急公司）、应用（工业、医疗保健、IT）和预测

美国高管搜索（猎头）市场规模及预测

2023 年，美国高管搜索（猎头）市场规模价值 63.507 亿美元，预计到 2030 年将达到 98.063 亿美元，2024 年至 2030 年的复合年增长率为 6.28%。

有多种驱动因素和趋势正在重塑高管搜索行业。技术集成，尤其是人工智能 (AI) 和数据分析，正在彻底改变高管搜索公司定位、评估和与潜在候选人互动的方式。美国报告对市场进行了全面评估。该报告对关键细分市场、趋势、驱动因素、限制因素、竞争格局以及在市场中发挥重要作用的因素进行了全面的分析。

美国高管搜索（猎头）市场定义

高管搜索（猎头）是一种招聘服务，可帮助企业找到并选出所需的高管人才。高管招聘人员通常被称为专业猎头，负责寻找和评估组织内高级职位的申请人。为了找到最适合该职位的申请人，该程序包括调查企业和部门以及关注特定人群。在向招聘企业推荐候选人之前，猎头会与他们联系，以了解更多有关其资格的信息。然后，他们会就申请人是否适合该职位提供意见，帮助企业选择最佳候选人。高管搜索，通常称为猎头，是一个专业领域，需要了解业务并精通招聘服务，以确保有效任命。

美国高管搜索（猎头）市场概览

高管搜索行业，也称为“猎头”，专注于寻找、评估和将顶尖高管人才安置到众多行业的组织中。随着全球企业环境的快速变化，高管搜索（猎头）市场将迎来巨大的发展和演变。鉴于当今企业界的跨国性质，高管招聘从根本上讲是全球性的。无论规模或行业如何，组织都了解拥有有远见和能力的领导者来带领他们度过困难局面和令人兴奋的可能性的价值。因此，高管搜索公司在全球范围内开展工作，从不同地理区域寻找人才，以满足客户在领导力方面不断变化的需求。

有多种驱动因素和趋势正在重塑高管搜索行业。技术集成，尤其是人工智能 (AI) 和数据分析，正在彻底改变高管搜索公司定位、评估和与潜在候选人互动的方式。候选人匹配通过人工智能算法得到改进，数据驱动的洞察力指导战略招聘选择。建立代表全球劳动力背景和观点的多元化领导团队变得越来越重要。为了帮助组织实现这一目标，高管搜索公司越来越重视 DEI 活动。对于领导职位，许多行业（如技术和医疗保健）严重缺乏人才。

为了填补这些人员空缺，高管搜索机构会发现具有必要专业知识的高管。然而，在某些行业，找到有能力的高管人才仍然很困难，这导致了搜索机构之间的竞争。搜索企业必须解决道德问题，包括在申请人选择中正确使用人工智能以及减少招聘过程中的偏见。更快的职位安排、各种申请人库和战略洞察力只是组织现在希望从高管搜索合作伙伴那里获得的一些东西。在竞争激烈的高管搜索市场中，许多组织都在争夺客户和最佳候选人。

成功需要专业化和与众不同。尽管如此，行业专家对高管搜索的未来持乐观态度。随着组织继续努力应对瞬息万变的世界的复杂性，对有远见的领导力的要求变得越来越重要。除了候选人发现之外，高管搜索公司还通过提供数据驱动的见解、DEI 专业知识和咨询服务成为战略人才合作伙伴。技术的融合、对多元化的追求以及道德招聘程序将推动行业的扩张。

美国高管搜索（猎头）市场细分分析

美国高管搜索（猎头）市场根据类型和应用进行细分。

美国高管搜索（猎头）市场，按类型

• 留任公司
• 应急公司
• 其他

获取按类型汇总的市场报告：-

根据类型，市场分为留任公司、应急公司和其他。 2022 年，保留公司占据最大市场份额，为 48.93%，市场价值为 29.0817 亿美元，预计在预测期内的复合年增长率为 6.70%。临时公司是 2022 年的第二大市场，2022 年价值为 23.2884 亿美元；预计复合年增长率为 5.99%。

美国高管搜索（猎头）市场，按应用

• 工业
• 医疗保健
• IT
• 快速消费品
• 零售
• 汽车
• 其他

按应用获取摘要市场报告：-

根据应用，市场分为工业、医疗保健、IT、快速消费品、零售、汽车和其他。工业在 2022 年占据最大的市场份额，为 26.08%，市场价值为 15.5012 亿美元，预计在预测期内的复合年增长率为 6.12%。医疗保健是 2022 年的第二大市场，价值为 11.7504 亿美元；预计复合年增长率为 7.16%。

关键参与者

“美国高管搜索（猎头）市场”研究报告将提供有价值的见解，重点关注市场。市场的主要参与者是Korn Ferry、Heidrick & Struggles International Inc.、Egon Zehnder、Spencer Stuart、Hays、Russell Reynolds、Randstad、Manpower Group、Boyden、Transearch International、Signium 和 MRI Network（被 HireQuest Inc. 收购）。

我们的市场分析还包括一个专门针对这些主要参与者的部分，其中我们的分析师会深入了解所有主要参与者的财务报表，以及产品基准测试和 SWOT 分析。

关键发展

• 2023 年 1 月：Korn Ferry 披露已签署收购 Salo, LLC 的具有约束力的合同。
• 2021 年 4 月：Heidrick & Struggles International, Inc. 宣布已完成对 Business Talent Group (BTG) 的收购，BTG 是一家领先的按需高端独立人才市场。通过此次收购，该公司成为第一家提供全方位高管和高端人才解决方案的全球领导力咨询公司——从按需、独立的专业人士到临时高管再到永久职位。

报告范围

获取定制报告范围：-

热门趋势报告：

市场研究的研究方法：

要了解有关研究方法和研究其他方面的更多信息，请联系我们的。

购买此报告的原因：

• 基于涉及经济和非经济因素的细分市场的定性和定量分析• 为每个细分市场和子细分市场提供市场价值（十亿美元）数据• 表明预计将见证最快增长并主导市场的地区和细分市场• 按地理位置进行分析，突出该地区产品/服务的消费以及表明影响每个区域市场的因素• 竞争格局，包括主要参与者的市场排名，以及过去五年内公司推出的新服务/产品、合作伙伴关系、业务扩展和收购• 广泛的公司简介，包括公司概况、公司见解、产品基准测试和主要市场参与者的 SWOT 分析• 当前以及未来市场前景，考虑到最近的发展（涉及增长机会和驱动因素以及新兴地区和发达地区的挑战和限制• 通过波特五力分析对各个角度的市场进行深入分析• 通过价值链洞察市场• 市场动态情景，以及未来几年市场的增长机会• 6 个月的售后分析师支持

报告定制

• 如有任何问题，请联系我们的销售团队，他们将确保满足您的要求。