2024 年至 2031 年考勤软件市场按产品（涵盖考勤管理、劳动力管理）、按部署（云、本地）、按公司规模（小型企业、中型企业、大型企业）、按最终用户（BFSI、零售和电子商务、IT 和电信）和地区划分

考勤软件市场估值 – 2024-2031

雇主对跟踪员工的生产力和效率以确定其工资或薪水的需求不断增长，这推动了考勤软件的采用。因此，各个组织对管理人员的需求推动了市场规模在 2023 年超过 71.5 亿美元，到 2031 年达到约 167.2 亿美元

除此之外，人们越来越意识到基于云的解决方案在最大化现金流和减少浪费方面的优势和安全性，这也刺激了考勤软件的采用。对具有成本效益和高效率的考勤软件的需求不断增长，推动市场从 2024 年到 2031 年的复合年增长率为 12.13%。

考勤软件市场：定义/概述

考勤软件是一种数字技术，旨在完全自动化跟踪员工工作时间和出勤情况的过程。它主要帮助消除对纸质时间表等手动计时方法的需求，为企业和员工提供多种功能，例如时间和加班跟踪、休假和轮班管理、简化工资单、报告和分析。

该软件还提供消除手动错误、节省时间、提供清晰的员工记录、降低管理成本以及确保遵守劳动法等好处。它帮助组织优化劳动力成本、提高劳动力生产率、提高员工满意度并确保人员配备水平符合业务需求。该软件对于拥有大量劳动力或复杂排班要求的企业尤其有价值。

该软件可以根据不同行业和组织的独特需求进行定制，使其成为人力资源管理的多功能解决方案。因此，未来的考勤软件有望与人工智能、高级分析和生物特征认证方法进一步融合。

劳动力管理将如何提高考勤软件的采用率？

加强对工资和工时法规的执行和认识，迫使企业采用准确且合规的计时解决方案。除此之外，COVID-19 之后对劳动力流动性和远程工作的需求推动了对灵活和远程工作安排的需求，这需要软件来有效地跟踪员工的工作时间。

随着对员工生产力和成本管理的需求不断增长，员工密集的组织对工具的需求巨大，以优化劳动力管理和确定需要改进的领域。

物联网、人工智能、机器学习、基于云的解决方案、地理围栏、生物识别和其他高级功能在访问控制系统中的渗透可能会提高安全性和准确性。此类创新解决方案预计将提供可负担性和可扩展性，自动执行任务并为远程工作者提供个性化的员工体验。该软件以及人力资源和人才管理系统预计将提供整体劳动力管理功能，从而为各种规模的企业带来财务收益。

网络安全和考勤软件的成本会限制其应用吗？

在 COVID-19 大流行之后，远程工作的兴起预计将增加，这对考勤软件来说是一个挑战，以确保准确跟踪远程员工的工作时间并解决与地理位置跟踪和数据安全相关的问题变得至关重要。对于成长中的组织而言，可扩展性是一个主要障碍，因为软件在容纳越来越多的用户和设备而不影响性能或数据准确性方面存在局限性。

除此之外，远程工作时生物识别技术的局限性（例如误报/漏报）、隐私问题以及需要额外的硬件投资可能会阻碍未来的市场增长。对敏感员工数据（包括生物特征信息）的威胁日益增加，这确保了采取强有力的数据安全措施以防止未经授权的访问和数据泄露的必要性。

持续的维护费用及其安装成本对小型和新兴企业来说并不经济实惠。这些工具支出可能会阻碍组织适应这种不断发展的技术。

此外，劳动法、公司技术和区域法规之间的集成复杂性仍然是一个持续的障碍，组织要求考勤软件与现有人力资源和工资系统之间实现无缝连接。同样，难以保持时间跟踪的准确性和可靠性，以及由于网络问题、设备故障或用户错误而产生的潜在差异将进一步影响其采用。

类别敏锐度

基于云的解决方案的采用率上升会推动考勤软件市场的发展吗？

基于云的部分预计将在考勤软件市场中占据主要份额。云计算的日益普及凸显了组织在员工出勤管理和跟踪方面的变革性转变。这项技术在注重现代化、可扩展性和敏捷解决方案以满足工作场所不断变化的需求的企业中发展势头强劲。

基于云的考勤软件提供的可访问性和灵活性可集中管理全球员工的出勤情况，帮助员工从任何有互联网连接的地方方便地访问系统，适应日益流行的远程工作和灵活安排时间的趋势。此外，基于云的系统固有的自动更新和维护可确保组织受益于最新功能和安全增强功能，而不会中断日常运营。

使用基于订阅的模式可以节省成本，因为组织无需管理和维护复杂的硬件设置，这使得基于云的考勤系统成为组织的安全选择。除此之外，云端考勤软件支持的实时数据访问和分析功能有助于人力资源和组织加快决策速度并实现更有效的劳动力管理。

哪些因素会促进大型企业使用考勤软件？

预计大型企业将主导市场，因为其可扩展性和复杂性需要强大、可定制的计时解决方案来跟踪轮班、工资和出勤情况。

此外，大型企业需要严格的劳动法和内部政策来满足不同员工的需求，这也促进了这种软件的采用，以便轻松处理这些复杂问题并确保无缝合规。

对于较大的企业而言，从长远来看，节省成本可以增加对劳动力管理的关注，减少管理负担，并最大限度地减少错误。与此同时，与大型企业内的人力资源和薪资生态系统的整合有助于集中控制、简化数据交换和实时劳动力洞察。

了解考勤软件市场报告方法

国家/地区敏锐度

北美早期采用技术是否会使考勤软件市场成熟？

众所周知，北美拥抱技术进步，从而导致早期采用和广泛使用考勤软件。这可能会吸引成熟的生态系统，包括知名供应商、多样化的解决方案和熟练的专业人士。与其他地区相比，北美地区较高的可支配收入和对技术优势的了解，增强了北美组织对考勤软件的应用和投资意愿。

此外，北美工业化国家（如美国和加拿大）的流行和新兴组织拥有多样性和庞大的劳动力，需要先进的计时解决方案来满足不同行业、员工类型和复杂的工作安排。

此外，严格的工资和工时法的实施以及对工作场所监管的高度重视，推动了对准确和合规的计时解决方案的需求，以避免处罚和法律问题。在技术娴熟的环境中引入完善的互联网基础设施，为基于云的解决方案和生物识别和人工智能分析等高级功能创造了肥沃的土壤。这些创新使北美在预测期内占据考勤软件市场的主导地位。

工业化进程的加快是否会促进亚太地区考勤软件的采用？

亚太地区的考勤软件市场呈现快速增长，这主要归功于其动态格局，而这种格局归结为技术、经济和政府支持相关因素。亚太地区不断增长的劳动力对高效的劳动力管理解决方案（如考勤软件）提出了迫切的需求，以简化流程并提高生产力。

许多亚太地区国家不了解遗留系统，因此可以直接跨越到先进的基于云的解决方案。这种精通技术的方法推动了生物识别和移动应用等创新功能的采用。此外，政府支持性政策和举措促进了数字化和劳动法合规，进一步推动了考勤软件的使用。

首先，本地供应商提供具有竞争力的基于云的解决方案，提高了各种规模企业对考勤软件的可访问性和可用性，从而推动了更广泛的采用。

竞争格局

考勤软件市场是一个充满活力且竞争激烈的领域，其特点是各种参与者争夺市场份额。这些参与者正在通过采用合作、合并、收购和政治支持等战略计划来巩固自己的地位。

这些组织正专注于创新其产品线，以服务于不同地区的广大人口。考勤软件市场中的一些知名参与者包括：

Workday, Inc.、ADP, LLC、Oracle Corporation、SAP SE、Ultimate Kronos Group (UKG)、Paycor、ZKTeco、Honeywell International Inc.、Zenefits、BambooHR、Clockify、Zoho People、Zero、Sap、pay Systems, Inc.、JIBBLE GROUP LTD、ATOSS、IBirddoghr (Arcoro Inc.)、Timeworksplus、Oracle、Payroll hero (Red Cape HR Software Corp.)、Flock、Onemint、Workday Inc.、Easy clocking (Easyworkforce Software Inc.)、Ramco Systems、Ceridian Dayforce、Apex Time Solutions、Deputy。

最新发展

• 2023 年 10 月 26 日，霍尼韦尔和 Signify 达成战略合作伙伴关系，以开发集成考勤功能的智能出口标志，以提高劳动力管理。
• 2023 年 11 月，伊顿和江森自控于 2023 年 11 月 8 日扩大了在综合消防安全解决方案方面的合作，其中包括链接考勤系统。
• 2023 年 11 月，NexAir 收购了 Life Sciences Logistics，扩大了其温控医疗保健产品和服务组合，其中可能包括与医疗设施相关的考勤。
• 2023 年 12 月，BambooHR 发布了一款新的考勤模块，具有包括地理围栏和加班警报在内的尖端功能。
• 2024 年 2 月，Paycor 发布了其考勤应用程序的改进的移动体验，强调用户的舒适度和即时数据可用性。

报告范围

考勤软件市场，按类别

产品：

• 跨越时间和考勤管理
• 员工管理
• 其他

部署模式：

• 云
• 本地
• 混合

公司规模：

• 小型企业和中型企业
• 大型企业
• 政府和非营利组织

最终用户：

• 银行、金融服务和保险 (BFSI)
• 零售和电子商务
• IT 和电信
• 医疗保健
• 制造业
• 建筑和建筑
• 其他

地区：

• 北美
• 欧洲
• 亚太地区
• 南美国
• 中东和

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