欧洲高管搜索（猎头）市场规模按产品（保留公司、应急公司、其他公司）、应用（工业、IT、快速消费品、医疗保健、汽车、零售）、地理范围和预测划分

欧洲高管搜索（猎头）市场规模及预测

2024 年欧洲高管搜索（猎头）市场规模价值 48.62 亿美元，预计到 2031 年将达到 115.51 亿美元，在 2024-2031 年预测期内，复合年增长率为 10.46%。

蓬勃发展的 IT 和电信行业以及高管搜索（猎头）解决方案的采用正在推动市场增长。欧洲高管搜索（猎头）市场报告对市场进行了全面评估。报告对关键细分市场、趋势、驱动因素、限制因素、竞争格局以及在市场中发挥重要作用的因素进行了全面分析。

欧洲高管搜索（猎头）执行摘要

高管搜索（猎头）是一种专业招聘，涉及吸引高技能的高级管理人员加入组织。它主要涉及招聘 CEO、CFO、HRD、CIO 和 COO 等职位。高管搜索，通常称为招聘招聘人员，可能专注于特定行业，并擅长寻找市场领先或难以填补的人才。它通常被称为主动方法。它不使用标准方法来寻找候选人，尤其是初级候选人。雇主与公司接洽时需要高级或高技能人才，而专业人员只关注职位安排。招聘人员根据客户指定的才能和性格搜索可能的候选人。欧洲高管搜索（猎头）市场根据产品分为三大类：留任公司、应急公司和其他公司。由于需求较高，留任公司部门占据了最大的市场份额。然而，在预测期内，应急公司部门的复合年增长率最高，为 13.71%。此外，欧洲高管搜索（猎头）市场细分为七个应用领域，即工业、IT、快速消费品、医疗保健、汽车、零售和其他。 2021 年，工业部门占据最高的市场份额，为 30.09%。而 IT 部门在预测期内的复合年增长率最高，为 13.89%。

欧洲高管搜索（猎头）市场正在经历显着增长，这归因于各种驱动因素，例如高管和高级人员的招聘不断增加、对高管搜索（猎头）软件的需求不断增长以及高管搜索（猎头）的潜在好处等。高管搜索（猎头）软件很容易从许多来源直接将候选人和客户导入高管搜索软件。该软件可以解析电子邮件中的简历、发送电子邮件并请求更新的简历版本。高管搜索（猎头）软件为客户公司提供了方便的界面；因此，在预测期内对该软件的需求正在增长。它具有多种功能，可以有效、高效地管理候选人、客户、简历、电子邮件以及介于两者之间的一切。

然而，高管搜索服务的某些缺陷、数据安全问题以及其他因素可能会在预测期内阻碍欧洲高管搜索（猎头）市场的增长。此外，蓬勃发展的 IT 和电信行业、该地区招聘初创企业数量的增加以及其他因素正在为欧洲高管搜索（猎头）市场创造新的机会。

欧洲高管搜索（猎头）市场展望

蓬勃发展的 IT 和电信行业以及高管搜索（猎头）解决方案的采用正在推动市场增长。由于零售、娱乐、教育和医疗保健等不同垂直行业的需求不断增长，信息技术和电信行业正在蓬勃发展。此外，疫情爆发也是 IT 行业增长的催化剂。制造业、零售业、教育业和其他行业受到疫情的严重影响，另一方面，IT 公司通过分布式 IT 开发、远程 IT 运营和远程维护取得了成功。

此外，工业化的发展以及 IT、医疗保健、汽车等各个行业的发展正在推动欧洲大陆各地的就业增长。在总就业人数中，欧洲各行业的高级职位就业人数高于低级职位。欧洲各行业为欧盟和国际求职者提供了大量潜在机会。因此，欧洲人口中高级职位就业人数比例不断增长，推动了欧洲高管搜索（猎头）市场的增长。高管搜索（猎头）软件很容易从许多来源直接获取候选人和客户。该软件可以解析电子邮件中的简历、发送电子邮件并请求更新的简历版本。由于与本地软件相比具有多种优势，对基于云的高管搜索（猎头）软件的需求正在上升。基于云的高管搜索（猎头）软件允许企业利用服务提供商在场外托管的虚拟技术。基于云的高管搜索（猎头）软件让企业可以随时随地访问应用程序。它价格实惠，不需要前期成本。此外，每月付款套餐包括软件许可证、维护和支持服务、升级、支持和每日备份。此外，高管搜索（猎头）服务可让您轻松访问就业市场中庞大的候选人数据库。高管搜索公司专注于这些特定领域，致力于建立人脉和营销，以建立一个庞大的高素质申请人数据库。而且，由于他们能够接触到行业高层联系人，因此他们可以广撒网，接触到原本不知道该职位的候选人。此外，高管搜索（猎头）服务采用综合流程来挑选完全符合职位要求的合适候选人。高管搜索机构在招聘流程开始前会与主要利益相关者进行广泛的面试，以确定组织的文化和任务需求。然后将这些数据合并成一份个人资料，其中指定了候选人的个性特征和才能。搜索机构根据候选人的个人资料制作定制的面试问题，以筛选适当的技能和素质。通过参与这样一个彻底的过程，组织可以避免选择文化与组织或其服务的社区不相符的申请人。

此外，高管搜索（猎头）服务为组织提供了各种丰厚的收益。然而，这些服务的一些缺点可能会在预测期内阻碍欧洲高管搜索（猎头）市场的增长。此外，猎头服务并非免费，公司必须衡量支付给猎头公司的费用。仔细阅读数百份简历可能是一项耗时的活动，对时间的利用并不有益。猎头将承担大量工作，从而节省公司时间，而更高质量的招聘可以提高长期盈利能力。

欧洲高管搜索（猎头）市场：细分分析

欧洲高管搜索（猎头）市场根据产品、应用和地理位置进行细分。

欧洲高管搜索（猎头）市场按产品划分

• 留任公司
• 应急公司
• 其他公司

按产品获取市场报告摘要：-

根据产品，市场细分为留任公司、应急公司、其他公司。欧洲高管搜索（猎头）市场在产品细分市场中正经历着规模化的吸引力。 2021 年，留任公司细分市场占据全球市场最高份额。预计到 2030 年，它将占据最高的市场份额。留任搜索公司以“留任”方式运营，这意味着客户预先向招聘人员支付搜索费用。这种高管搜索公司是专职的，因此招聘公司将是唯一一家填补该职位的公司。对于每个职位，留任公司都会进行彻底的高管搜索，并在面试开始前向公司提供一份候选人名单。留任搜索，也称为“猎头”，是一种主动招聘策略。这表明大多数候选人并没有积极寻找工作，因为他们已经在类似的职位上工作了。在这种高管搜索中，客户和顾问共同努力，以确定最佳和最合格的候选人。

欧洲高管搜索（猎头）市场按应用划分

• 工业
• IT
• 快速消费品
• 医疗保健
• 汽车
• 零售
• 其他

按应用获取摘要市场报告：-

根据应用，市场细分为工业、IT、快速消费品、医疗保健、汽车、零售和其他。工业在 2021 年占据全球市场的最高份额。预计到 2030 年将占据 23.97% 的最高市场份额。此外，零售和医疗保健部门也在以最快的速度增长。工业部门可以说是世界上最具活力和最困难的商业环境之一。对于许多跨国公司来说，寻找、吸引和留住该领域的顶尖领导人才仍然是重中之重。该行业的兴起、业务规模扩大和新的行业趋势都需要不同类型的高管。为了引领您的企业走向未来，这些新领导者必须拥有一套专业、独特且面向未来的技能。工业部门包括与创造商品和服务有关的广泛经济活动，从获取原材料（金属/采矿）到制造、分销和建筑。金融、战略采购、技术熟练的工匠、销售和营销以及物流只是工业公司招聘人员所涵盖的众多领域中的一小部分。

欧洲高管搜索（猎头）市场按地区划分

• 德国
• 英国
• 法国
• 西班牙
• 意大利
• 瑞士
• 葡萄牙
• 欧洲其他地区

按地区获取市场报告摘要：-

根据区域分析，欧洲高管搜索（猎头）市场分为德国、英国、法国、西班牙、意大利、瑞士、葡萄牙和欧洲其他地区。欧洲高管搜索（猎头）市场在德国正经历着一定程度的吸引力。德国在全球市场占有重要地位，占有最高份额。预计到 2030 年，它将占据最高的市场份额。预计 2023 年至 2030 年期间，该地区的复合年增长率为 6.24%。

欧洲是推动该地区高管搜索（猎头）市场增长的重要地区之一。欧洲经济强劲，可以提高整个市场的资本投资能力。高管搜索（猎头）解决方案的日益普及正在推动欧洲地区高管搜索（猎头）市场的增长。由于猎头提供各种好处，该地区不同应用行业对高管搜索（猎头）解决方案的采用正在增长。猎头解决方案在工业应用领域的应用最高，占欧洲市场的 30.09%。然而，由于 IT 行业的应用以 13.89% 的最高复合年增长率增长，预测期内 IT 行业的需求也在增长。此外，Egon Zehnder、Hays PLC、KPMG、Morgon Philip Group 和 Alhambra International 等知名公司的存在也推动了整个地区市场的增长。此外，许多学者和专业工作者为了工作目的移居到欧洲大陆，推动了市场的增长。因此，新创业公司的存在、高管搜索（猎头）的采用率不断提高、投资、包括技术工人在内的移民数量不断增加以及整个地区就业率上升等因素正在推动欧洲高管搜索（猎头）市场在预测期内的增长。

关键参与者

市场的主要参与者包括 Boyden、Alhambra International、EGON ZEHNDER、McKinsey 和Company、Hays PLC、Morgon Philip Group、KPMG、Korn Ferry、Heidrick & Struggles International, Inc.、Spencer Stuart 等。本节提供公司概况、排名分析、公司区域和行业足迹以及 ACE 矩阵。

 公司市场排名分析

公司排名分析提供了对欧洲高管搜索（猎头）市场前三大参与者的更深入了解。在提供公司排名之前，会考虑几个因素。欧洲高管搜索（猎头）市场的前三大参与者是 Korn Ferry、Heidrick & Struggles International Inc. 和 Egon Zehnder。评估这些参与者时考虑的因素包括公司的品牌价值、产品组合（包括产品变化、规格、功能和价格）、公司在主要地区的影响力、公司近年来获得的产品相关销售额及其在总收入中的份额。根据公司所采用的产品或采取的新战略进一步研究公司的产品组合，以增强其在全球或地区的市场占有率。我们还考虑了公司的分销网络（线上和线下），这有助于我们了解公司在各个高管搜索（猎头）市场中的存在和立足点。

 公司区域/行业足迹

公司的区域部分提供了地理存在、区域范围或各自公司的销售网络存在。例如，星巴克公司在德国、法国、英国、意大利、西班牙、葡萄牙、瑞士和欧洲其他地区都有业务。除此之外，行业足迹部分提供了行业垂直领域和市场参与者的交叉分析，可以清楚地了解公司产品所服务行业的格局。公司的产品组合根据其多样化程度以及可用的产品/服务数量进行分类。地理覆盖范围和市场渗透率是根据公司产品和服务在各个地理区域和行业的渗透率确定的。

 Ace Matrix

报告的此部分概述了欧洲高管搜索（猎头）市场的公司评估情景。公司评估是基于对各种因素（如产品组合、技术创新、市场存在、公司收入和主要受访者的意见）的定性和定量分析结果进行的。

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