全球核心人力资源软件市场规模按部署类型（云、本地）、组织规模（大型企业、中小企业）、地理范围和预测划分

核心人力资源软件市场规模和预测

2021 年核心人力资源软件市场规模价值 90 亿美元，预计到 2030 年将达到 190 亿美元，2022 年至 2030 年的复合年增长率为 8.87%。

移动和云部署的兴起，以及人力资源运营自动化程度的提高，是推动市场扩张的主要因素。对维护集中式数据库以改善人力资源运营的日益增长的需求是推动全球核心人力资源软件市场发展的主要驱动力。全球核心人力资源软件市场报告对市场进行了全面评估。该报告对关键细分市场、趋势、驱动因素、限制因素、竞争格局以及在市场中发挥重要作用的因素进行了全面的分析。

全球核心人力资源软件市场定义

核心人力资源软件是一个用于在后端处理行政人力资源杂务的软件平台。核心人力资源软件使公司能够履行人力资源部门的职责，收集、集中和维护员工信息，并根据收集到的信息提供有意义的报告。

它还可以自动化组织的人力资源流程和功能，如培训、招聘、管理、工资单、绩效报告、分析、评估等。该计划旨在涵盖人力资源职责的方方面面，例如控制组织层次结构、跟踪和提高运营效率、考勤管理、人力资源管理数据和信息以及工资管理等。

全球核心人力资源软件市场概览

许多垂直行业对实现人力资源部门自动化以实现最佳人力资源管理的需求日益增长，这是推动全球核心核心人力资源软件市场发展的主要因素之一。在过去十年中，企业对结合了工资管理、人才和招聘管理功能以及员工管理的高级数据管理系统的使用大幅增加。

这也预计将推动采用具有各种功能的软件，特别是核心人力资源软件即服务平台，从而促进全球核心人力资源软件市场的增长。核心人力资源软件作为服务平台的地位日益提高，以及其在运输和物流、医疗保健、生产、政府、能源和公用事业公司、BFSI、娱乐和媒体、教育、酒店、IT 和电信以及消费品和零售等不同行业领域的日益普及，都对市场产生了影响。

此外，移动和云部署的增加、快速数字化、最终用户部门的发展、投资激增以及对复杂技术的接受都对核心人力资源软件行业产生了有益的影响。此外，在预测期内，公司对人力资源分析的偏好和中小企业对核心人力资源软件的使用增加为市场参与者创造了有利可图的前景。另一方面，不愿意接受核心人力资源软件以及对核心人力资源软件的新创新和功能缺乏了解预计将阻碍核心人力资源软件市场的增长。预计在整个预测期内，劳动法的地区差异将对市场构成挑战。

全球核心人力资源软件市场细分分析

全球核心人力资源软件市场根据部署类型、组织规模和地理位置进行细分。

按部署类型划分的核心人力资源软件市场

• 云
• 本地

根据部署类型，市场细分为云和本地。在引入人力资源软件以取代手动活动的早期阶段，本地解决方案是最实用的替代方案。一些公司选择本地人力资源解决方案，因为它们不需要互联网访问，但仍允许对程序进行广泛的定制。本地解决方案还提供数据保护，同时帮助企业满足各种监管要求。

另一方面，预计在预测期内对托管部署的需求将猛增。用户可以通过托管或云设置从任何位置访问数据。它还消除了定期升级软件的需求。托管解决方案还提供便利和好处，例如快速集成、减少操作人工和降低维护成本。SAP SE、Oracle Corp.、IBM Corp. 和 ADP LLC 等 HRM 解决方案提供商已经开始提供基于云的解决方案。

按组织规模划分的核心人力资源软件市场

• 大型企业
• 中小企业

根据组织规模，市场分为大型企业和中小企业。预计在整个预测期内，中小型企业的复合年增长率将最快。

按地区划分的核心人力资源软件市场

• 北美
• 欧洲
• 亚太地区
• 世界其他地区

根据地域划分，全球核心人力资源软件市场分为北美、欧洲、亚太地区和世界其他地区。由于越来越重视优化人力资源运营，北美引领核心人力资源软件行业。中小企业的增长以及对基于云的业务解决方案的兴趣增加预计将推动亚太地区实现可观的增长。欧洲占据第二大市场份额。

关键参与者

“全球核心人力资源软件市场”研究报告将提供有价值的见解，重点关注全球市场。市场的主要参与者包括Ceridian HCM, Inc.、Automatic Data Processing、CoreHR、IBM Corporation、EmployWise、Paychex, Inc.、Oracle Corporation、SAP SE、Paycom Software, Inc.、Workday, Inc. 等。竞争格局部分还包括上述参与者在全球范围内的关键发展战略、市场份额和市场排名分析。

关键发展

• 2022 年 5 月——Cezanne HR 是英国面向中型公司提供现代化、功能丰富的人力资源软件的主要供应商，已宣布推出其最新的 Pulse Surveys 模块。该模块是 Cezanne HR 不断扩展的人力资源软件产品组合中的最新产品，它可以帮助繁忙的人力资源部门随时了解员工敬业度。

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