全球人力资本管理市场规模按组件（软件、服务）、部署模式（本地、云）、垂直行业（零售、BFSI）、地理范围和预测划分

人力资本管理市场规模和预测

2021 年，人力资本管理市场规模价值 216.3 亿美元，预计到 2030 年将达到 414.3 亿美元，2022 年至 2030 年的复合年增长率为 7.49%。

基于云的 HCM 软件的采用率增加推动了市场的增长。对 HCM 统一解决方案的需求不断增长，推动了市场扩张。全球人力资本管理市场报告对市场进行了全面评估。该报告对关键细分市场、趋势、驱动因素、限制因素、竞争格局以及在市场中发挥重要作用的因素进行了全面的分析。

全球人力资本管理市场定义

HCM 既可以指业务战略，也可以指一套现代 IT 技术和其他与实施相关的技术。此外，它还包含劳动力奖励和人才、劳动力管理，以及相同的招聘、工作和职位管理、人力资源合规和报告活动。此外，由于远程数据访问、无限存储容量、降低成本和维护成本以及随时随地通过网络和移动设备访问等功能，基于云的 HCM 的使用正在增长。因此，对 HCM 的需求急剧增加。

此外，由于封锁规定，员工被迫远程工作，COVID-19 疫情对市场产生了有利影响。HCM 有助于监控员工的工作状态，并帮助人力资源部门进行远程招聘。根据部署，全球 HCM 市场分为云和本地。市场还考察了许多行业部门，包括 BFSI、零售、IT 和通信、医疗保健、酒店、政府、制造业和其他行业（教育、交通、能源和公用事业以及媒体和娱乐）。此外，云端人力资源管理软件的发展使得人力资源部门能够将员工的工作时间转移到云端，因为他们进行的是远程工作。

全球人力资本管理市场概览

基于云的 HCM 软件的采用率不断提高，推动了市场的增长。基于云的 HCM 解决方案的采用正在多个垂直业务领域加速，包括 BFSI、零售、医疗保健、制造、IT 和电信以及媒体和娱乐。通过 HR 员工访问门户，这些系统提供对众多管理活动的安全访问。因此，员工几乎可以使用台式机或移动设备从任何地方访问他们的数据。对 HCM 统一解决方案的需求不断增长，推动了市场扩张。世界各地的公司都致力于提高生产力和资源效率。

企业可以通过实施统一的 HCM 解决方案并简化人力资源和人员流程，为组织带来业务战略协调、团队执行和最大员工绩效。入职、社交业务和协作、绩效管理和学习管理只是 HCM 套件中包含的几个模块。对基于云的部署的安全担忧可能会成为市场的一个制约因素。由于大多数 HCM 软件位于由第三方控制的云基础设施中，因此公司担心安全性。为了利用云技术的优势，例如安全性、可扩展性和降低 IT 基础设施成本，大多数供应商现在都在云中销售 HCM 软件。

在云中运行的软件通常涉及增强的安全功能。许多企业经常反对将人力资源系统和文件（通常包含敏感的员工数据）迁移到云中的选择。因此，企业尚未准备好将其管理、工资和员工数据迁移到云中。由于劳动力分析解决方案的日益普及，市场拥有丰厚的增长机会。劳动力分析可帮助企业制定和增强招聘策略，优化组织设计并评估未来的技术要求。因此，由于公司严重依赖劳动力分析来从员工那里获得见解，未来市场将有许多增长机会。

全球人力资本管理市场：细分分析

全球人力资本管理市场根据组件、部署模式、行业垂直和地理位置进行细分。

按组件划分的人力资本管理市场

• 软件
  1. 核心人力资源
  2. 申请人跟踪系统
  3. 人力资源分析
  4. 劳动力管理
• 服务
  1. 集成和实施
  2. 培训和教育
  3. 支持和维护
  4. 咨询

根据组件，市场细分为软件和服务。在预测期内，软件部门将占据更大的市场份额。预计软件部门在预测期内将占据最高市场份额的一个关键原因是，软件在管理员工完整生命周期中的使用越来越多，同时遵守政府法规的必要性也越来越大。

按部署模式划分的人力资本管理市场

• 本地
• 云

根据部署模式，市场细分为本地和云。预计在预测期内，云部门将在人力资本管理市场中占据更大的市场规模。目前，HCM 软件的云采用需求旺盛，预计这一趋势将持续下去，大多数最终用户将在本地使用软件，这为数据提供更大的数据保护，同时也有助于企业遵守各种法规。

按垂直行业划分的人力资本管理市场

• IT 和电信
• 零售
• BFSI
• 医疗保健
• 政府
• 制造业
• 其他

根据垂直行业，市场细分为 IT 和电信、零售、BFSI、医疗保健、政府、制造业和其他。BFSI 部门预计将占据相当大的市场份额。预计医疗保健行业将在预测的几年内采用智能人力资源工具。这是由于 covid-19 疫情爆发，对医疗保健专业人员的需求大幅增加。为了招聘高绩效的临床工作人员和工人。医疗保健行业广泛采用管理成本和合规性的智能人力资源工具。

按地区划分的人力资本管理市场

• 北美
• 欧洲
• 亚太地区
• 世界其他地区

根据区域分析，全球人力资本管理市场分为北美、欧洲、亚太地区和世界其他地区。由于大量 HCM 供应商的存在以及云原生技术的日益普及，预计亚太地区将在预测期内占据最大的市场规模。中国和日本等主要国家正在对 BFSI、零售、医疗保健、制造、电信和 IT 等行业进行巨额投资，这推动了亚太地区的发展和经济扩张。

关键参与者

“全球人力资本管理市场”研究报告将提供有价值的见解，重点关注全球市场。市场的主要参与者有Workday、Oracle、ADP、SAP、Microsoft、IBM、Ultimate Software、Ceridian、SumTotal、Kronos、Infor、Cegid、EmployWise、PeopleStrategy、Cornerstone、Meta4、Ramco Systems。 竞争格局部分还包括上述参与者在全球的主要发展战略、市场份额和市场排名分析。

关键发展

• 2021 年 9 月：根据 Workday 发布的新闻稿，Google LLC 已订购新的 Workday 产品，包括 Workday Adaptive Planning、Workday Extend、Workday Prism Analytics 和 Workday Strategic Sourcing。作为其持续投资人才管理战略的一部分，Google 还将增加其目前对 Workday HCM 的使用，推出更多应用程序以改善员工体验并招聘以服务其全球员工队伍。
• 2020 年 5 月：Workday 宣布与微软建立合作伙伴关系。此次合作旨在通过在 Microsoft Azure 云上运行工作日自适应规划来增强基于云的企业规划软件。
• 2019 年 7 月； Ultimate Software 推出了员工文件管理，该软件可帮助人力资源专业人员无论身在何处都可以轻松地与第三方共享文档。

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