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全球视频面试软件市场规模(按功能、部署模式、最终用户、地理范围和预测)


Published on: 2024-09-16 | No of Pages : 240 | Industry : latest trending Report

Publisher : MIR | Format : PDF&Excel

全球视频面试软件市场规模(按功能、部署模式、最终用户、地理范围和预测)

视频面试软件市场规模及预测

2023 年,视频面试软件市场规模价值 2.5005 亿美元,预计到 2030 年将达到 8.9185 亿美元,在 2024-2030 年预测期内,复合年增长率为 17.1%。

全球视频面试软件市场驱动因素

视频面试软件市场的市场驱动因素可能受到多种因素的影响。这些可能包括:

  • 远程工作趋势:随着公司寻找更有效的方式进行远程工作面试,由于全球范围内远程工作实践的使用增加,对视频面试软件的需求不断增加。
  • 成本和时间效率:组织可以通过使用视频面试代替面对面面试来节省资金,从而无需旅行、场地和面试安排。它还缩短了完成招聘程序所需的时间。
  • 全球人才招聘:通过使用视频面试,公司可以与更大的求职者群体建立联系,无论他们住在哪里。对于想要聘用全球人才的企业来说,这一点尤为重要。
  • 改善候选人体验:视频面试让申请人可以自由地在家中舒适地参与整个过程,从而提高了他们对整个过程的满意度。
  • 技术发展:随着人工智能 (AI) 和机器学习 (ML) 功能在视频技术领域的不断发展,更先进、更有效的视频面试技术正在被创造出来。
  • 移动设备的使用日益增多:由于候选人能够更轻松地随时随地参与视频面试,视频面试解决方案变得越来越流行。
  • 数据驱动的招聘:招聘人员可以做出数据驱动的判断,客观地评估候选人的表现,并通过利用视频面试软件(通常包括分析和数据跟踪工具)来整体增强招聘流程。
  • 与申请人跟踪系统集成(ATS):通过管理候选人数据、加快招聘流程和促进招聘团队之间更好的团队合作,与 ATS 平台协同工作的视频面试软件可以改善整个招聘工作流程。
  • 疫情的影响由于 COVID-19 疫情,视频面试作为执行安全有效的远程招聘程序的必要条件,正变得越来越受欢迎。
  • 可扩展性:组织可以利用视频面试解决方案的可扩展性有效地管理大量面试,这使得它们适合小型和大型企业。

全球视频面试软件市场限制

有几个因素可能会对视频面试软件市场造成限制或挑战。这些可能包括:

  • 有限的个人互动:缺乏面对面的接触可能会使评估候选人的人际交往能力和软技能变得更加困难,从而引发有关沟通和文化契合度的问题。
  • 技术障碍:对互联网访问、设备兼容性或不熟悉视频面试平台的担忧只是一些候选人在使用视频面试所需设备时可能遇到的技术障碍中的一小部分。
  • 安全和隐私问题:由于视频面试涉及交换私人申请人信息,因此引发了数据安全和隐私问题。组织必须保证视频面试软件遵守相关法律并保护候选人信息。
  • 偏见和公平性:使用软件进行视频面试会引发有关评估过程中可能存在的偏见的问题,因为算法可能会无意中突出数据中预先存在的偏见。采用此类技术仍然面临着确保评估公正性的困难。
  • 过度依赖技术:过度依赖视频面试可能会导致对技术的过度依赖,这可能会导致候选人错过招聘流程中更适合面对面会议或更全面的评估策略的领域。
  • 反对改变:由于长期存在的习俗、个人偏好或对远程招聘程序有效性的怀疑,一些企业和个人可能抵制从传统的面对面面试过渡到视频面试。
  • 缺乏标准化:由于缺乏视频面试程序和评估标准的行业标准,招聘流程可能不一致,这使得很难公平地比较候选人。
  • 候选人体验问题:尽管视频面试很灵活,但一些候选人可能会发现它们缺乏人情味,失去了访问办公室、了解潜在候选人的机会。同事,并亲身了解企业文化。
  • 技术问题和中断:技术问题(如互联网连接速度慢、软件错误或视频面试中断)可能会给招聘人员和候选人带来不愉快的体验。
  • 安装成本:实施视频面试软件的组织可能会产生早期安装费用,例如培训、系统集成和定制以满足独特需求,尽管可能节省长期成本。

全球视频面试软件市场细分分析

全球视频面试软件市场根据功能、部署模式、最终用户和地理位置进行细分。

按功能划分的视频面试软件市场

  • 异步视频面试:此类型允许候选人在方便时录制他们对预设面试问题的回答。招聘人员可以稍后查看这些录音。
  • 实时视频面试:通过视频会议工具进行实时面对面面试,允许候选人和面试官直接互动。

视频面试软件市场,按部署模式

  • 基于云的视频面试:软件托管在云端,提供可扩展性、可访问性和与其他人力资源技术的轻松集成。
  • 本地视频面试:软件在组织的服务器本地安装和维护,提供对数据的更大控制,但基础设施成本可能会更高。

视频面试软件市场,按最终用户

  • 大型企业:针对大型组织需求量身定制的视频面试解决方案,通常具有高级功能、可扩展性和集成能力。
  • 中小型企业(中小企业):旨在满足小型企业特定要求和预算限制的解决方案。

按地区划分的视频面试软件市场

  • 北美:美国、加拿大和墨西哥的市场状况和需求。
  • 欧洲:对欧洲国家的视频面试软件市场的分析。
  • 亚太地区:重点关注中国、印度、日本、韩国等国家。
  • 中东和非洲:研究中东和非洲地区的市场动态。
  • 拉丁美洲:涵盖拉丁美洲各国的市场趋势和发展。

主要参与者

视频面试软件市场的主要参与者有:

  • HireVue
  • Spark Hire
  • InterviewStream
  • Jobvite
  • VidCruiter
  • MyInterview
  • RecRight
  • Vervoe
  • TribePad
  • Shine
  • Yello
  • Modern Hire
  • Alcami Interactive
  • OutMatch
  • skeeled

报告范围

报告属性详细信息
研究时间

2020-2030

基础年份

2023

预测期

2024-2030

历史时期

2020-2022

单位

价值(百万美元)

重点公司简介

HireVue、Spark Hire、InterviewStream、Jobvite、VidCruiter、RecRight、Vervoe、TribePad、Shine、Modern Hire

涵盖的细分市场

按功能、按部署模式、按最终用户和按地理位置。

定制范围

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