全球工作评估软件市场规模按产品(月度订阅、年度订阅)、应用(SME(中小型企业)、大型企业)、地理范围和预测划分
Published on: 2024-09-02 | No of Pages : 240 | Industry : latest trending Report
Publisher : MIR | Format : PDF&Excel
全球工作评估软件市场规模按产品(月度订阅、年度订阅)、应用(SME(中小型企业)、大型企业)、地理范围和预测划分
职位评估软件市场规模和预测
职位评估软件市场规模在 2022 年价值 29.8 亿美元,预计到 2030 年将达到 88.5 亿美元 ,2023 年至 2030 年的复合年增长率为 12.92%。
政府、学校和企业对职位评估软件的需求不断增加。大型企业是增长最快的职位评估软件行业之一,由于知识管理的实施,需求量很大。此外,职位评估软件用于企业进行一致的职位评估,以建立公平透明的薪酬结构,这些因素推动了职位评估软件市场的增长。全球职位评估软件市场报告对市场进行了全面评估。该报告对关键细分市场、趋势、驱动因素、限制因素、竞争格局以及在市场中发挥重要作用的因素进行了全面的分析。
全球职位评估软件市场定义
职位评估软件是一种应用程序,它通过客观、系统的消除过程帮助评估职位,为每个职位而不是分配给该职位的人员创建衡量标准和描述。为了协调薪酬策略,它使用一组一致的因素、技能和要求来评估职位的相对价值。该软件用于政府、学校和企业。它消除了对经过培训的人员的需求,也消除了对书面职位描述的需求。每次工作评估只需不到 60 分钟即可完成。
行业报告包含什么?
我们的报告包含可操作的数据和前瞻性的分析,可帮助您制作宣传材料、创建商业计划、制作演示文稿和撰写提案。
全球职位评估软件市场概览
预计职位评估市场将由确定哪些职位和任务在未来几年在薪资、晋升、横向调动、调职、任务分配和分配工作方面具有可比性的需求所驱动。预计市场将在未来几年增长,因此需要确定公平的薪酬或薪资等级以及其他与薪酬相关的决策。职位评估软件有助于创建职位描述、职位规范、绩效标准、能力和绩效评估系统。在预期期间,预计这将推动市场增长。
全球工作评估软件市场细分分析
全球工作评估软件市场根据产品、应用和地域进行细分。
工作评估软件市场,按产品
- 月度订阅
- 年度订阅
根据产品,市场分为月度订阅和年度订阅。年度订阅部分预计将占据最大的市场份额,因为它价格实惠,并且全年都在招聘员工。
工作评估软件市场,按应用
- SME(中小型企业)
- 大型企业
根据应用,市场分为 SME(中小型企业)和大型企业。由于大型组织实施知识管理,预计大型企业部门将以最高的复合年增长率增长。
按地区划分的职位评估软件市场
- 北美
- 欧洲
- 亚太地区
- 拉丁美洲
- 中东和非洲
根据地理位置,全球职位评估软件市场细分为北美、欧洲、亚太地区、拉丁美洲和中东和非洲。由于北美对职位评估的认识,北美在全球职位评估软件市场中占据主导地位。对该地区进行分析后发现,预测期内该地区也将出现显着增长——中小型企业 (SME) 和大型企业对职位评估软件的需求不断增长。
关键参与者
“全球职位评估软件市场”研究报告将提供有价值的见解,重点关注全球市场。市场的主要参与者是gradar – 工作评估、IPE 系统、职业路径、eComp、Evaluate、工作评估经理、Jobchart 系统、Orbit Eval、PAS Dynamics 和 PAYgrade。
我们的市场分析还包括一个专门针对这些主要参与者的部分,其中我们的分析师提供对所有主要参与者财务报表的洞察,以及其产品基准测试和 SWOT 分析。竞争格局部分还包括全球上述参与者的关键发展战略、市场份额和市场排名分析。
关键发展
- 2022 年 5 月,IBM 与 SAP 扩大了合作伙伴关系,利用 RISE with SAP 解决方案改变了业务运营。随着合作的加强,IBM 已迁移到该公司先进的 ERP 系统 SAP S/4HANA,以在 120 多个国家/地区、1,000 个法人实体和多个支持软件、硬件、咨询和财务的 IBM 业务中开展业务。该项目的主要目标是使用 RISE、SAP S/4HANA Cloud、私有版、高级供应商选项和 IBM Consulting 简化公司运营。它最终将把超过 375 TB 的数据传输到 IBM Cloud 上 Red Hat Enterprise Linux 上的 IBM Power。
- 2021 年 8 月,Zoho 推出了业界首个设计工作室 Canvas,以重新构想企业的 CRM 体验。无需 IT 或开发人员的参与,Canvas 允许企业创建自己的 CRM 界面,以更适合每个员工的角色。它有助于将复杂的 CRM 实施转变为简化的情境化员工体验。
Ace 矩阵分析
报告中提供的 Ace 矩阵将有助于了解该行业主要关键参与者的表现,因为我们根据各种因素(例如服务功能和创新、可扩展性、服务创新、行业覆盖范围、行业影响力和增长路线图)对这些公司进行了排名。基于这些因素,我们将公司分为活跃、前沿、新兴和创新者类别。
市场吸引力
提供的市场吸引力图像进一步有助于获取有关全球工作评估软件市场领先地区的信息。我们涵盖了推动特定区域行业增长的主要影响因素。
波特五力模型
所提供的图像将进一步帮助获取有关波特五力框架的信息,为理解竞争对手的行为和参与者在各自行业中的战略定位提供蓝图。波特五力模型可用于评估全球工作评估软件市场的竞争格局,衡量特定行业的吸引力,并评估投资可能性。
报告范围
报告属性 | 详细信息 |
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研究期 | 2019-2030 |
基准年 | 2022 |
预测期 | 2023-2030 |
历史时期 | 2019-2021 |
单位 | 价值(十亿美元) |
主要公司简介 | gradar – 工作评估、IPE 系统、职业道路、eComp、Evaluate、工作评估经理、Jobchart 系统、Orbit Eval、PAS Dynamics 和 PAYgrade。 |
涵盖的细分市场 |
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定制范围 | 购买后可免费定制报告(相当于最多 4 个分析师工作日)。添加或更改国家、地区和段范围 |
热门趋势报告:
市场研究的研究方法:
要了解有关研究方法和研究其他方面的更多信息,请与我们的联系。
购买此报告的原因:
• 基于涉及经济和非经济因素的细分市场的定性和定量分析• 为每个细分市场和子细分市场提供市场价值(十亿美元)数据• 表明预计将见证最快增长并主导市场的地区和细分市场• 按地理位置分析,突出显示该地区产品/服务的消费情况,并指出影响每个地区市场的因素• 竞争格局,其中包括主要参与者的市场排名,以及过去五年内公司推出的新服务/产品、合作伙伴关系、业务扩展和收购• 详尽的公司简介,包括公司概况、公司见解、产品基准测试和主要市场参与者的 SWOT 分析• 结合最新发展情况,介绍当前和未来的行业市场前景(包括增长机会和驱动因素以及新兴地区和发达地区的挑战和限制• 包括深入分析