人力资源软件市场规模和预测 2024 年，人力资源软件市场规模价值 216.8 亿美元，预计到 2031 年将达到 461.4 亿美元 9.90%
全球人力资源软件主要受自动化趋势和云技术驱动。该软件提供多种优势，包括通用性、文档控制和自动更新，这可能会在预测期内推动需求。全球人力资源软件市场报告对市场进行了全面评估。报告对关键细分市场、趋势、驱动因素、限制因素、竞争格局以及在市场中发挥重要作用的因素进行了全面的分析。
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全球人力资源软件市场定义 人力资源是指为组织、商业部门和行业提供劳动力的一群人。HR 软件被指定为人力资源软件、人力资源知识系统、人力资本管理软件旨在操作、简化和自动化部门职能。市场上有多种人力资源解决方案，例如 HCM、HRMS、HRIS、人才管理系统和更多可用的系统。该软件的目的是收集员工数据，处理工资和福利管理，以及管理公司的行政和法律雇佣条件。
有效的人力资源软件将招聘、入职、劳动力监督、时间安排和管理、工资解决方案和重要的人力资本管理联系起来。有一种老式的本地软件，它是在个人电脑上建立和使用的。然而，如今，基于云的软件更常见，而且经常受到青睐，主要是因为它具有出色的功能和可访问性。更进一步地利用技术，云端软件可以实现移动协作，这意味着员工不仅可以从台式机访问重要信息，还可以通过笔记本电脑、智能手机和平板电脑随时随地访问重要信息。
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全球人力资源软件市场概览 全球人力资源软件主要受自动化趋势和云技术驱动。该软件提供许多好处，包括通用性、文档控制和自动更新，这可能会在预测期内推动需求。此外，不断变化的客户期望和员工对使用自助服务类型的更大同意也是促进市场增长的重要因素。此外，安装一些新工具，如候选人搜索、广告管理和候选人关系管理，以及整合 Facebook 和 LinkedIn，也有望促进市场增长。
此外，智能手机人力资源管理应用程序的扩展预计将进一步增加行业需求。目前市场上一些最好的人力资源软件提供商最显着和持续的趋势是人工智能和机器学习、团队管理与人才管理、组合系统以及公司品牌和体验。然而，越来越多的网络犯罪可能会破坏数据安全，而这必然会阻碍预测期内人力资源软件市场的增长。
应采取额外的安全措施来保护数据并访问敏感信息。此外，对人力资源软件新技术和新功能的缺乏认识以及劳动法的地区差异是阻碍市场增长的其他重要因素。尽管如此，中小企业对核心人力资源的采用增加以及组织对人力资源分析的倾向预计将为市场提供有利可图的机会。
全球人力资源软件市场：细分分析 全球人力资源软件市场根据部署、垂直和地域进行细分。
人力资源软件市场，按部署 • 本地• 云
根据部署，市场分为本地和云。预计在预测期内，云部分将以最高复合年增长率增长。基于云的软件在部署软件的 IT 基础架构方面提供了极大的灵活性。此外，云软件提供可扩展且强大的软件，同时降低客户的基础成本。
人力资源软件市场，按垂直行业 • BFSI• 医疗保健• 制造业• 交通运输• IT 和电信• 零售• 政府• 其他
根据垂直行业，市场分为 BFSI、医疗保健、制造业、交通运输、IT 和电信、零售、政府和其他。政府部门预计在预测期内以最高的复合年增长率增长。政府研究表明，劳动力规划将成为未来几年地方政府部门的主要关注领域。在人工智能 (AI)、自动化和人机交互时代，人力资源活动的战略重要性也在不断提高。
按地区划分的人力资源软件市场 • 北美• 欧洲• 亚太地区• 世界其他地区
根据地理区域，全球人力资源软件市场分为北美、欧洲、亚太地区和世界其他地区。由于亚太地区的大规模工业化和越来越多的初创企业专注于智能手机应用程序开发，预计该地区在预测期内将呈现高增长。印度和中国等新兴国家对流动的需求不断增加，预计也将在预测期内催化行业增长。由于多个工业垂直行业的大量公司办事处，预计欧洲也将见证宝贵的增长。
关键参与者 “全球人力资源软件市场”研究报告将提供有价值的见解，重点关注全球市场。市场的主要参与者包括Paylocity、iSolved、Optimity、energage、Kazoo、SAderberg & Partners Heartpace AB、Zoomforth、Conrep、Workable 和 WizeHire。
关键发展
• 2019 年 11 月，Cezanne HR 与 SaaS 劳动力管理框架供应商 HFX 合作，提供协调的考勤和 HCM 套件。基于 Cezanne HR 软件套件的联合解决方案可以通过支持时间和参与模块（包括班次设计计划、排班和签到时间及下班时间）来处理各种工作时间示例和工人分类。
• 2019 年 6 月 – WorkForce Software 宣布从 Evergreen Coast Capital Corp.（“Evergreen”）的合伙人那里获得了巨额价值投资，Evergreen 是 Elliott Management Corporation 以技术为中心的私人价值部门。通过该合资企业，Evergreen 将成为 Insight Partners 的同等合伙人，Insight Partners 自 2014 年以来一直是 WorkForce Software 的主要投资者。
并购 • 2020 年 1 月，埃森哲签署协议，从 Sierra-Cedar 收购 Workday、US MuleSoft 和 Salesforce 业务。此次收购旨在加强埃森哲在 Workday 领域的地位，并将该公司的服务扩展到希望取代其财务、会计、人力资源和学生服务核心软件系统的政府组织和高等教育机构。
• 2019 年 2 月 – SAP AG 收购了 Newgen Software Technologies Limited 的股份，后者为银行、金融服务、保险、电信和政府部门提供项目解决方案。它还处理业务流程管理和企业内容管理。
报告范围 报告属性 详细信息 研究期 2021-2031
基准年 2024
预测期 2024-2031
历史时期 2021-2023
单位 价值（十亿美元）
关键公司简介 Paylocity、iSolved、Optimity、energage、Kazoo、SAderberg & Partners Heartpace AB、Zoomforth、Conrep、Workable 和 WizeHire
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市场研究的研究方法：
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购买此报告的原因 • 基于涉及经济和非经济因素的细分市场的定性和定量分析• 提供每个细分市场和子细分市场的市场价值（十亿美元）数据• 指出预计将出现最快增长并主导市场的地区和细分市场• 按地理位置进行分析，突出显示该地区产品/服务的消费情况，并指出影响每个地区市场的因素• 竞争格局，其中包括主要参与者的市场排名，以及过去五年内公司推出的新服务/产品、合作伙伴关系、业务扩展和收购• 广泛的公司简介，包括公司概况、公司见解、产品基准测试、以及主要市场参与者的 SWOT 分析• 当前以及未来行业市场前景，考虑到最新发展，包括增长机会和驱动因素以及新兴地区和发达地区的挑战和限制• 通过波特五力分析对各个角度的市场进行深入分析• 通过价值链提供对市场的洞察• 市场动态情景，以及未来几年市场的增长机会• 6 个月的售后分析师支持
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