全球申请人跟踪软件市场规模按部署（本地和云）、组织规模（中小型企业和大型企业）、垂直行业（BFSI、IT 和电信、政府和公共部门、零售和消费品、制造业、医疗保健和生命科学）、地理范围和预测划分

申请人跟踪软件市场规模和预测

2020 年申请人跟踪软件市场规模价值 13.9 亿美元，预计到 2028 年将达到 27.6 亿美元，2021 年至 2028 年的复合年增长率为 8.6%。

对招聘流程自动化的需求日益增加，从而推动了全球申请人跟踪软件市场的发展。此外，发达经济体对申请人跟踪软件的需求不断增长，再加上社交媒体与申请人跟踪软件的整合，正在推动全球市场的发展。全球申请人跟踪软件市场报告对市场进行了全面评估。该报告对关键细分市场、趋势、驱动因素、限制因素、竞争格局以及在市场中发挥重要作用的因素进行了全面的分析。

全球申请人跟踪软件市场定义

申请人跟踪软件是一种基于应用程序的软件，允许以电子方式处理招聘需求。这些系统通常由不同级别的企业根据公司的需求在线访问，从而使公司能够整理和分析求职者数据。申请人跟踪系统也称为候选人管理系统，大型企业使用该软件更有效地招聘员工。

ATS 允许在公司网站或工作公告板上发布职位空缺，以筛选简历，并通过电子邮件为优秀候选人生成面试请求。自动简历排名、预筛选问题、个人申请人跟踪、确认跟踪、多语言能力请求跟踪和自定义输入表格是该软件中引入的各种功能。

首先，数据库中的信息用于筛选候选人；随后，申请人测试、安排面试、检查推荐信、管理招聘流程和完成文书工作也属于此流程。这些数据是通过 ATS 从内部应用程序收集的，或者从 Twitter、LinkedIn、Facebook 等社交网站提取的。

全球申请人跟踪软件市场概览

对招聘流程自动化的需求日益增长，从而推动了全球申请人跟踪软件市场的发展。政府和各种私营公司的人力资源部门面临着提高效率的巨大压力。此外，如果手动完成招聘活动（例如在多个网站上上传招聘信息），效率会变得非常低，并且难以跟踪申请，并且候选人信息更新不一致。此外，如果手动完成，从招聘网站和社交媒体网站下载简历会变得过于复杂和繁琐。因此，ATS 软件和服务可帮助组织微调其流程和 IT 系统，以降低与招聘流程相关的价格。

此外，加快招聘流程、提高效率、降低每次招聘成本、升级人力资源团队沟通、分类申请人数据和自动化整个流程等功能预计是推动申请人跟踪软件市场增长的因素。此外，发达经济体对申请人跟踪软件的需求不断增长，再加上社交媒体与申请人跟踪软件的整合，正在推动全球市场的发展。

面临的某些挑战和限制将阻碍整体市场的增长。缺乏对 ATS 好处的认识等因素限制了市场的增长。此外，复杂的集成系统以及将 AI、IoT 解决方案集成到现有系统中是一项艰巨的任务，这限制了增长。此外，在基于云的部署上实施这些类型的软件所带来的安全和隐私问题日益严重，这可能会阻碍全球申请人跟踪软件市场的整体增长。尽管如此，技术的进步和与社交媒体平台的合作简化了申请人跟踪流程软件，提供了有利的增长机会。

社交网络的增长是由智能手机在全球范围内日益普及所推动的，因为智能手机应用程序和移动互联网接入促进了移动优先或仅限移动的社交网络应用程序的普及。此外，社交媒体的巨大扩张正在为招聘和招聘创造机会。它得到了各组织的广泛认可，组织通过社交媒体网络与候选人沟通。此外，新兴市场对分析指标的新兴需求和尚未开发的潜力为申请人跟踪软件市场提供了丰厚的增长机会。

全球申请人跟踪软件市场：细分分析

全球申请人跟踪软件市场根据部署、组织规模、垂直和地理位置进行细分。

申请人跟踪软件市场，按部署

• 本地
• 云

根据部署，市场分为本地和云。在预测期内，云部署部分占有最大的市场份额。数据生成的大幅增长以及物联网 (IoT) 和分析等升级技术的使用正在加速云部署类型的广泛采用，这得益于有组织的存储和在需要时随时可用数据的优势。

申请人跟踪软件市场，按组织规模

• 中小企业
• 大型企业

根据组织规模，市场细分为中小企业和大型企业。大型企业部门在预测期内占有最大的市场份额。对于大型机构和公司而言，候选人获取过程更为复杂。将先进的 ATS 软件与现有系统集成是许多大型企业面临的主要挑战，而借助 ATS 软件提供的培训、强大的集成和支持服务，这一挑战可以轻松解决。

申请人跟踪软件市场，按垂直行业划分

• BFSI
• IT 和电信
• 政府和公共部门
• 零售和消费品
• 制造业
• 医疗保健和生命科学
• 其他

根据垂直行业，市场分为 BFSI、IT 和电信、政府和公共部门、零售和消费品、制造业、医疗保健和生命科学以及其他。IT 和电信垂直细分市场占有最大的市场份额。IT 和电信垂直行业雇佣了大量的专业知识，尤其是在发达国家和亚太地区。鉴于技术格局的快速变化以及不断需要聘用有能力和技能的人员，IT 和电信垂直领域的就业市场正在蓬勃发展。

按地区划分的申请人跟踪软件市场

• 北美
• 欧洲
• 亚太地区
• 世界其他地区

根据地域，全球申请人跟踪软件市场分为北美、欧洲、亚太地区和世界其他地区。北美拥有最大的市场份额。美国和加拿大的企业不断投资研发活动，以引进新的先进技术。此外，这些国家经济强劲，正在采用 ATS 软件，同时正在进行的项目将推动北美地区的市场发展。

关键参与者

“全球申请人跟踪软件市场”研究报告将提供有价值的见解，重点关注全球市场。市场的主要参与者包括ApplicantStack、Oracle Corporation、iCIMS, Inc.、Workable Software Ltd.、Hyrell、Bullhorn, Inc.、ClearCompany、Greenhouse Software, Inc.、Jobvite Inc.、Automatic Data Processing, Inc. 竞争格局部分还包括上述参与者在全球的主要发展战略、市场份额和市场排名分析。

关键发展

• 2020 年 6 月，Workday, Inc. 报告了 Workday People Analytics 的可用性。这个最近开发的扩展检查应用程序可以识别出组织潜在竞争对手群的关键风险和机会，并以故事结构传达这些经验。这些经验使业务先驱和人力资源能够更快地做出更好的个人选择，以塑造业务成果。
• 2020 年 6 月，Workday, Inc. 报告称，它正在将业务扩展到墨西哥，并任命另一位国家主管。该公司的合作伙伴已准备好支持该国的商业解决方案。新客户将加入目前在墨西哥提供 Workday 服务的 250 多家国际公司，包括通用电气、日产、惠普公司和桑坦德银行。作为合作 Workday 解决方案的一部分，客户可以分享想法并有效地与招聘团队就创新的招聘想法进行交流。
• 2020 年 5 月，Jobvite Inc. 宣布与 Ultimate Software 建立合作伙伴关系，使职位发现者能够查看和分析大量员工数据，并将他们的招聘工作与招聘后执行情况联系起来。借助这一合作，Jobvite 在其产品和 Ultimate Software 人力资源管理解决方案之间提供了阶段性集成。
• 2020 年 5 月，Jobvite Inc. 发布了一份关于 COVID-19 大流行如何改变求职者情绪的报告。报告的近来数据显示，显然，工作压力大幅增加，就业市场前景发生了显著变化。
• 2020年1月，AI招聘初创公司Talview宣布已成为领英候选人全球定位系统Talent Hub的集成合作伙伴。 LinkedIn 的人才中心允许组织从一个来源寻找、管理和雇用竞争对手，而 Talview 的实时聊天贡献目前已整合到 LinkedIn 人才中心体验中。

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