人力资本管理 (HCM) 市场规模 - 按产品（软件、服务）、按部署模式（本地、云）、按最终用户（BFSI、政府、制造业、IT 和电信、消费品和零售、医疗保健）、按企业规模和预测，2024 - 2032 年

人力资本管理 (HCM) 市场规模 - 按产品（软件、服务）、按部署模式（本地、云）、按最终用户（BFSI、政府、制造业、IT 和电信、消费品和零售、医疗保健）、按企业规模与预测，2024 - 2032 年

人力资本管理市场规模

由于领先公司越来越多地整合人工智能 (AI) 等新技术，人力资本管理市场规模在 2023 年价值 290 亿美元，预计在 2024 年至 2032 年期间的复合年增长率将超过 4%。基于人工智能的解决方案正在彻底改变传统的人力资源实践，使组织能够简化招聘、优化劳动力管理并提高员工敬业度。例如，2024 年 2 月，Oracle 宣布将生成式 AI 功能集成到其整个软件即服务 (SaaS) 套件中，其中 HCM 作为主要工具引领该计划。

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借助 AI，公司可以分析大量数据以识别人才趋势、预测未来劳动力需求并个性化员工体验。这种集成不仅可以提高运营效率，还可以使企业能够做出数据驱动的战略人力资源规划决策。因此，对利用 AI 功能的 HCM 解决方案的需求激增，这反映了现代工作场所向更灵活、更高效和以人为本的人才管理方法的范式转变。

这个市场有哪些增长机会？

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领先公司之间的合作伙伴关系和交易数量不断增加，将进一步推动市场增长。这些合作汇集了专业知识、技术和资源，以创新和增强 HCM 解决方案，以满足现代企业不断变化的需求。此外，合作伙伴关系使 HCM 提供商能够将其业务范围扩展到新市场，加速产品开发，并在快速发展的环境中保持领先于竞争对手。因此，行业领导者之间合作的上升趋势正在推动 HCM 市场的显着增长和创新，塑造人才管理的未来。例如，2023 年 12 月，以领先的 AI CRM 闻名的 Salesforce 和专门从事人力资本管理 (HCM) 解决方案的全球知名技术公司 ADP 宣布扩大合作。

机器学习和数据分析等快速的技术进步也在推动市场发展。这些技术使 HCM 解决方案能够自动执行日常任务、优化人才获取流程并提供有关员工绩效和参与度的宝贵见解。通过利用尖端技术，组织可以提高生产力、降低成本并就其人力资本战略做出更明智的决策，从而推动对创新 HCM 解决方案的需求。

然而，人力资本管理市场虽然经历了大幅增长，但也面临着重大挑战，例如习惯于传统人力资源实践的组织内部对变革的抵制。实施 HCM 解决方案通常需要文化转变、组织重组和员工培训，这可能会遭到利益相关者的抵制。对数据安全和隐私的日益担忧导致广泛采用面临障碍，尤其是在越来越依赖基于云的 HCM 平台的情况下。此外，与现有系统集成的复杂性以及跨行业标准化流程的缺乏可能会阻碍无缝 HCM 的采用。

人力资本管理市场趋势

领先公司越来越多地采用 AI 来优化人力资本管理，推动的变革性转变将在行业增长中发挥关键作用。人工智能驱动的解决方案正在彻底改变传统的人力资源实践，使组织能够简化招聘、人才管理和员工发展流程。通过利用人工智能的预测分析和机器学习功能，公司可以做出数据驱动的决策，识别人才趋势并个性化员工体验。

此外，人工智能聊天机器人和虚拟助手通过提供即时支持和个性化指导来提高员工参与度和满意度。随着公司继续投资于人工智能驱动的 HCM 技术，创新型 HCM 解决方案的激增将使组织能够在当今竞争激烈的商业环境中充分发挥其人力资本的潜力。举个例子，2023 年 9 月，在旧金山举行的年度用户大会 Workday 崛起上，Workday Inc. 公布了其最新举措，即通过整合生成式 AI 来彻底改变人力资本和财务管理。

人力资本管理市场分析

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根据产品，市场分为软件和服务。软件部分在 2023 年占据市场主导地位，预计到 2032 年将超过 440 亿美元。随着企业认识到人力资本在推动成功方面的关键作用，他们正在寻求先进的 HCM 软件来有效地招募、培养和留住人才。这些解决方案涵盖了广泛的功能，包括工资管理、绩效评估和员工敬业度。

此外，基于云的平台的出现进一步推动了对人力资本管理软件的需求，以便为各种规模的企业提供可扩展性、灵活性和可访问性。因此，对 HCM 软件的日益依赖反映了组织最大限度地发挥其最有价值资产潜力的战略需要。

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根据部署模式，人力资本管理市场分为云和本地。云细分市场在 2023 年占据了约 64% 的主要市场份额。随着组织接受数字化转型，他们越来越多地转向基于云的人力资本管理解决方案，以实现敏捷性、可扩展性和可访问性。基于云的 HCM 平台提供无缝集成、实时数据访问和远程劳动力管理功能，以满足现代企业不断变化的需求。

此外，云部署可最大限度地降低基础设施成本、减少维护开销并确保数据安全和合规性。凭借适应不断变化的需求的灵活性和提高组织效率的能力，对基于云的 HCM 解决方案的需求将继续飙升。

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2023 年，北美在全球人力资本管理市场占据主导地位，份额超过 39%。北美各行各业的企业都高度重视人才优化和组织效率，越来越多地投资于 HCM 解决方案。这些解决方案提供全面的功能，例如人才获取、绩效管理和员工敬业度工具。此外，监管环境和对合规性的重视将进一步推动该地区采用 HCM 技术。

人力资本管理市场份额

Workday 和 ADP 在人力资本管理 (HCM) 行业占有超过 35% 的显着市场份额。这些公司正在致力于应对该市场中独特的挑战和机遇。企业专注于最大限度地发挥员工的潜力，因此越来越多地投资于针对其特定需求量身定制的 HCM 技术。

人力资本管理市场公司

在人力资本管理 (HCM) 行业运营的主要公司有

• ADP
• Ceradian
• Cornerstone OnDemand
• IBM Corporation
• Oracle
• Paychex
• Paycom
• SAP
• UKG
• Workday

人力资本管理行业新闻

• 2023 年 12 月，Oracle 推出了 Oracle HCM Now，旨在支持中型企业的人力资源团队在不断变化的职场动态中有效吸引、授权和留住顶尖人才。
   
• 2023 年 9 月2023 年，著名的数字转型解决方案提供商 UST 在 Brandon Hall 主办的 2023 年人力资本管理 (HCM) 卓越奖评选中荣获共 10 个奖项。在这些荣誉中，UST 获得了五项金奖和五项银奖，彰显了其在人力资本管理领域的卓越成就。
   
• 2023 年 1 月，普华永道中东分部与快速扩张的人力资本管理平台 Darwinbox 展开了新的合作。此次合作旨在加强该公司为整个中东地区客户提供的人力资源技术解决方案。

人力资本管理 (HCM) 市场研究报告包括对该行业的深入报道，包括估算和2021 年至 2032 年以下细分市场的收入预测（十亿美元）

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市场，按产品

• 软件
  • 核心人力资源
  • 人才管理
  • 分析
  • 工资单和薪酬
  • 其他
• 服务
  • 专业服务
  • 托管服务

市场，按部署模式

• 云
• 本地

市场，按企业规模

• 中小企业
  • 软件
    • 核心人力资源
    • 人才管理
    • 分析
    • 工资单和薪酬
    • 其他
  • 服务
    • 专业服务
    • 托管服务
• 大型企业
  • 软件
    • 核心人力资源
    • 人才管理
    • 分析
    • 工资单和补偿
    • 其他
  • 服务
    • 专业服务
    • 托管服务

市场，按最终用户

• BFSI
• 政府
• 制造业
• IT 和电信
• 消费品和零售
• 医疗保健
• 其他

以上信息适用于以下地区和国家

• 北美
  • 美国
  • 加拿大
• 欧洲
  • 英国
  • 德国
  • 法国
  • 俄罗斯
  • 意大利
  • 西班牙
  • 欧洲其他地区
• 亚太地区
  • 中国
  • 印度
  • 日本
  • 韩国
  • 澳新银行
  • 东南亚
  • 亚太其他地区
• 拉丁美洲
  • 巴西
  • 墨西哥
  • 阿根廷
  • 拉丁美洲其他地区
• MEA
  • 阿联酋
  • 南非
  • 沙特阿拉伯
  • MEA 其他地区

常见问题 (FAQ)

人力资本管理市场有多大？

2023 年，人力资本管理 (HCM) 的市场规模达到 290 亿美元，由于领先公司越来越多地整合 AI 等新技术，预计 2024 年至 2032 年的复合年增长率为 4%。

为什么对 HCM 软件的需求在上升？

由于对有效招募、培养和留住人才的需求不断增长，软件领域预计到 2032 年将积累超过 440 亿美元。

哪些因素影响北美人力资本管理行业的增长？

2023 年，北美市场占据了 39% 以上的份额，主要原因是对人才优化和组织效率的高度关注。

谁是领先的人力资本管理 (HCM) 市场参与者？

ADP、Ceradian、Cornerstone OnDemand、IBM Corporation、Oracle、Paychex、Paycom、SAP、UKG 和 Workday 是全球一些主要的 HCM 公司。