越南人力资源软件即服务市场按业务应用（考勤管理系统、休假管理、工资管理、人力资源管理系统等）按类型（水平 SaaS、垂直 SaaS）、按组织规模（大型企业、中小型企业）、按部署（本地、云）、按最终用户（外商直接投资企业、本地企业、政府企业）、按地区、按省份、预测和机会，2016 年至 2045 年

2021 年，越南人力资源软件即服务市场价值为 2749 万美元，预计在预测期内将实现强劲增长，复合年增长率为 22.81%，原因是向基于云的服务和数据问题的转变，导致越南人力资源软件即服务市场增长。

HR SaaS 系统是一种由第三方提供商拥有的云软件，已获得许可和注册，用于管理与人力资源相关的活动。主要重点领域包括员工跟踪、薪酬、福利、招聘和寄宿、培训等。

采用基于订阅的服务的新兴趋势推动市场增长

数字订阅产品的简单和低成本导致人力资源软件服务的使用增加。业务应用程序越来越多地被视为 IT 资源最少的公司的经济高效的设施。此类服务托管在大型组织的防火墙功能内，没有数据安全问题和必要的技术。此外，由于 HR SaaS 系统是基于订阅的，因此无需支付许可费，从而降低了前期费用，这推动了越南人力资源软件即服务市场的发展。

对改进和优化合规性的必要性日益增加

即使对于组织最完善、最警惕的人力资源部门来说，合规性也可能很困难。随着国家和组织标准不断变化，维护正确的文书工作非常困难。人力资源部门负责各种文件，人力资源软件解决方案使雇主能够轻松存储、交换和管理重要的员工信息。内置工具可轻松监控具有到期日期的文档和认证，帮助组织随时准备接受审计，并领先合规性要求一步。

对数据完整性的担忧

软件即服务概念用于在云中托管人力资源软件应用程序，从而减少对本地存储的需求。数据存储在不同的数据中心，以确保在发生灾难时，其他数据中心可以继续提供服务。此外，人力资源管理软件允许企业安全地共享文档并控制谁有权访问这些文档，从而提高了安全性。

对区块链技术的投资不断增长有助于市场增长

区块链技术有可能提高在线交易的便利性和透明度。虽然区块链技术以其在比特币业务中的应用而闻名，但近年来它已逐渐传播到其他行业。由于软件产品包含大量个人数据，这些数据分布在众多数字平台（如移动设备、台式机和可穿戴设备）上，因此大量个人信息分散在整个生态系统中。这种信息传播可能使数据容易受到风险和攻击。鉴于人们对数据完整性和隐私的日益关注，随着更多定制产品的开发，安全性和透明度将提高。此外，通过添加区块链，SaaS 组织可以更好地处理支付管理、计量功能、验证、核实和认证等操作，并增加与区块链兼容的商品、解决方案和服务的数量。这可以消除人机交互的需要，同时缩短交易时间，从而实现更值得信赖和安全的交易。

市场细分

越南人力资源软件即服务市场根据业务应用、类型、组织规模、部署、最终用户、地区和公司进行细分。基于业务应用，市场细分为考勤管理系统、休假管理、工资管理、人力资源管理系统等。根据类型，市场进一步细分为水平 SaaS 和垂直 SaaS。根据组织规模，市场分为大型企业和中小型企业。此外，市场根据服务部署分为云端和本地部署。根据最终用户，市场细分为政府企业、本地企业和外商直接投资企业。市场分析还研究了越南的区域细分，制定了越南南部、北部和中部的区域市场细分。根据各省，市场进一步细分为胡志明市、河内、同奈、平阳、海防、北宁、巴地头顿、清化省、广宁、乂安等。

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公司简介

WYS Enterprise Solutions Ltd.、Grove HR Ltd.、Innotech Vietnam Corporation、SAP Vietnam Co. Ltd.、IBM Vietnam Company Ltd.、Links International、Oracle Vietnam Pte Ltd、East Horizon Company Limited、OOC Technology Solution Joint Stock Company、Base Enterprise Joint Stock Company 是引领越南人力资源软件即服务市场增长的主要市场参与者。