越南 DevOps 市场按产品（软件、服务）、部署（公共云、私有云和混合云）、组织规模（大型企业、中小型企业）、行业（BFSI、零售、政府、制造业、IT 和电信、医疗保健等）、地区、竞争、预测和机会划分，2028 年

市场概览

越南 DevOps 市场在 2022 年的估值已达到 7 亿美元，预计在预测期内将经历强劲增长，到 2028 年的复合年增长率 (CAGR) 预计为 23.2%。越南的技术格局正在发生重大转变，DevOps 市场正在成为关键参与者。DevOps 是一种集成软件开发和 IT 运营以增强协作和自动化的方法，正在越南各个行业中获得关注。

关键市场驱动因素

对敏捷和持续交付实践的需求不断增长是越南 DevOps 市场增长的重要驱动力。 DevOps 以弥合开发和运营团队之间的差距而闻名，由于能够提高软件开发效率、缩短上市时间并提高产品质量，它正在全球范围内受到欢迎。在越南，随着 IT 行业和技术熟练的劳动力的不断发展，DevOps 正成为这一领域的核心参与者。敏捷方法优先考虑迭代开发，使团队能够在更短的周期内交付功能性软件。持续交付通过自动化部署管道对敏捷进行了补充，允许快速可靠地将代码更改发布到生产中。这些实践在快速发展的数字环境中至关重要，企业需要迅速适应不断变化的市场需求和客户偏好。推动越南 DevOps 市场发展的因素包括：

成本效益：

技术熟练的劳动力：

全球竞争力：

创业文化：

行业认可：

业务全球化：

此外，云计算服务和 DevOps 实践高级工具集的扩展促进了它们在越南的采用。云平台为实施持续集成和持续交付管道提供了可扩展且经济高效的基础设施。通过实施 DevOps 实践，越南公司通过加快上市时间、提高产品质量和促进开发和运营团队之间的协作获得了竞争优势。

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主要市场挑战

文化转变和技能差距：

越南快速发展的技术格局使其成为 IT 外包和软件开发的新兴中心。然而，这种增长导致该国 DevOps 市场出现严重的技能短缺和人才缺口。DevOps 是开发和 IT 运营之间的一种协作方法，由于其能够加速软件交付、提高质量和改善协作，在全球范围内获得了关注。在越南，随着企业努力简化软件开发和部署流程，对 DevOps 专业人员的需求激增。

越南 DevOps 市场的技能短缺可以归因于几个因素。首先，IT 行业的快速扩张超过了专注于 DevOps 的教育计划和培训资源的发展。虽然大学和技术学校提供计算机科学课程，但这些课程通常缺乏专门的 DevOps 课程。因此，拥有所需 DevOps 技能的应届毕业生很少。其次，技术进步的快节奏性质使专业人员难以跟上最新的 DevOps 实践。工具、方法和最佳实践不断发展，需要持续的培训和技能提升。

许多组织都在努力寻找精通尖端技术和技巧的 DevOps 专家。此外，对于有限的经验丰富的 DevOps 从业者来说，竞争非常激烈。在越南运营的本地公司和跨国公司都在争夺同样的人才，从而推高了对熟练专业人员的需求和薪酬。这种竞争环境可能会成为资源有限的小型企业吸引和留住顶级 DevOps 人才的障碍。

为了弥补这一技能差距，可以实施多种策略。首先，教育机构需要与行业密切合作，开发相关且最新的 DevOps 课程。这将使毕业生掌握无缝融入劳动力队伍所需的技能。其次，公司可以为现有员工投资持续学习和发展计划。提供 DevOps 工具和实践技能提升和认证的机会，有助于解决经验丰富的专业人员短缺的问题。此外，企业可以考虑将 DevOps 任务外包给专业服务提供商或远程团队。这种方法使公司能够接触到更广泛的人才库，并利用 DevOps 技能差距可能不那么明显的地区的专业知识。

政府、学术界和行业之间的合作对于全面解决 DevOps 技能短缺问题至关重要。政府可以提供激励措施来吸引国际 DevOps 专家来越南工作，从而创建一个有利于当地劳动力的知识共享生态系统。

安全和合规性问题：

由于传统工作规范和 DevOps 现代实践的融合，文化转型对越南 DevOps 市场构成了重大挑战。越南丰富的文化遗产和工作环境受到儒家价值观、等级结构和规避风险倾向的影响，可能与 DevOps 的协作、敏捷和创新原则发生冲突。

DevOps 强调开放的沟通、协作和快速实验，这与越南工作场所中常见的较为保守和等级森严的沟通方式形成鲜明对比。在传统环境中，决策往往是自上而下的，这抑制了 DevOps 赖以生存的思想和反馈的自由流动。克服这一文化障碍需要采取细致入微的方法。

另一个挑战在于越南文化的规避风险性质。DevOps 鼓励通过实验和失败来学习和改进。然而，在一个重视稳定和避免错误的文化中，接受失败可能会让人感到不舒服。将这种心态转变为将失败视为宝贵的学习机会需要时间和精力。

此外，DevOps 实践和越南传统工作文化之间的所有权和责任概念可能有所不同。DevOps 强调共享所有权，即团队合作共同提供解决方案。相比之下，传统的越南工作文化通常将所有权与特定的个人或团队联系起来，这可能会导致在尝试实施 DevOps 原则时出现冲突和混乱。

语言障碍也会加剧文化转型的挑战。许多 DevOps 概念和术语都是英文的，尽管越南的英语水平正在提高，但它仍可能对有效的沟通和协作构成障碍，尤其是在跨职能团队中。

应对这些文化挑战需要采取多方面的方法。采用 DevOps 实践的公司应投资于领导层和员工的文化意识培训。这种培训有助于弥合传统和现代工作规范之间的差距，促进开放的沟通，并鼓励思维转变，拥抱变革和创新。

领导层在推动文化转型方面发挥着关键作用。他们应该以身作则，展示出他们期望团队表现出的行为，表现出透明度、责任感和从失败中吸取教训的意愿。激励和认可计划也可以与 DevOps 原则保持一致，以鼓励员工接受新文化。促进跨职能协作至关重要。创建由来自不同背景和部门的成员组成的多元化团队可以促进思想交流，促进更具协作性的思维方式。定期的团队建设活动和研讨会有助于打破孤岛并在团队成员之间建立信任。

主要市场趋势

拥抱协作推动越南 DevOps 市场：

越南 DevOps 市场的蓬勃发展可以归因于该国对其蓬勃发展的 IT 行业中的文化转变和协作的日益重视。DevOps 的根本根源在于培养开发和运营团队之间共同责任和无缝合作的文化，这与越南科技领域不断发展的思维方式非常契合。随着当地公司认识到打破传统孤岛和拥抱跨职能协作的重要性，DevOps 实践自然找到了肥沃的土壤。这种文化转变不仅改变了软件的开发、测试和部署方式，而且还彻底改变了团队沟通和创新的方式。通过促进透明度、开放的沟通和高效交付优质软件的统一目标，DevOps 与越南企业日益接受的协作价值观产生了共鸣。这种文化向协作转变与 DevOps 核心原则之间的一致性，使越南 IT 市场成为敏捷、高效和以客户为中心的软件开发的繁荣中心。

细分洞察

组织规模洞察：

就组织规模而言，市场分为大型企业和中小型企业 (SME) 两部分。到目前为止，大多数 DevOps 实施都在大型企业中。实施 DevOps 的中小企业更倾向于采用 DevOps 解决方案来维护其基本业务功能。大型企业是 DevOps 的早期采用者，旨在提高质量和效率、简化工作流程、缩短上市时间并最大限度地降低与 IT 运营（软件开发、部署和支持）相关的成本。在中小企业中，各种因素阻碍了 DevOps 的采用，包括熟练劳动力的稀缺、对传统方法的亲和力以及对标准化 DevOps 工具的需求。尽管如此，越南 DevOps 的格局专门满足了小型企业的独特需求和要求。

行业洞察：

按行业划分，DevOps 市场细分包括 BFSI、零售、政府、制造业、IT 和电信、医疗保健等。从医疗保健和制造业到银行、保险和金融等一系列行业都倾向于自动化软件部署，以实现更高的准确性、实用性和更低的维护成本。越南 DevOps 的格局是根据这些不同企业的独特需求和要求量身定制的。

区域概览：

越南中部地区已成为越南 DevOps 市场的领跑者，在 2023 年占据了相当大的收入份额。近年来，越南中部，尤其是岘港和顺化等城市，已成为 IT 中心。这些地区的 IT 公司和科技初创公司的存在可能会促进 DevOps 市场的增长。政府支持在这一发展中起着至关重要的作用。如果当地政府积极推动越南中部的技术和 IT 相关产业，则可以吸引国内外公司，从而推动基础设施建设、培训计划和激励措施，促进 DevOps 部门的增长。越南中部不断增长的熟练 IT 专业人员人才库可以进一步提高该地区在 IT 行业的竞争力。

远程工作趋势：

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最新发展

• 三菱电机越南公司已向市场推出了多种类型的尖端工业自动化设备，并开发了 eF@ctory 概念。三菱电机 eF@ctory 理念利用 IoT 技术 (物联网)，通过集成自动化从现有资源中挖掘隐藏效益，从而提高效率、节省成本并提高总产量。

主要市场参与者

• IMT Solutions
• Microsoft VietnamCo., Ltd
• HPT VIETNAMCORPORATION
• IBM Vietnam Co.,Ltd
• Amazon WebServices Inc.
• TMA Solutions
• Cisco VietnamLimited
• 惠普企业公司
• 红帽公司
• CignitiTechnologies Limited.