美国 IT 培训市场按交付模式（在线培训、线下培训）、按应用（IT 基础设施培训、企业应用和软件培训、网络安全培训、数据库和大数据培训等）、按最终用户（企业、学校和学院等）、按地区和竞争、预测和机会划分，2019 年至 2029 年预测

市场概览

2023 年美国 IT 培训市场价值为 897.6 亿美元，预计在预测期内将实现强劲增长，到 2029 年的复合年增长率为 6.44%。美国 IT 培训市场涵盖各种各样的教育计划和课程，旨在让个人掌握信息技术职业所必需的技术技能和知识。这个市场正在经历由多种因素推动的增长。各行各业的快速技术进步和数字化转型创造了对精通云计算、网络安全、人工智能和数据分析等领域的熟练 IT 专业人员的需求。随着组织采用数字创新以保持竞争力，他们越来越重视提升和重新培训现有劳动力和新进入者，以满足不断变化的工作需求。新技术和软件平台的激增使得人们需要不断学习和认证才能在 IT 行业中保持相关性。IT 培训计划提供实践培训、认证和行业认可的证书，以验证熟练程度并提升职业前景。COVID-19 疫情加速了向远程工作和虚拟协作的转变，增加了对远程基础设施管理、虚拟化和网络安全相关 IT 技能的需求。这一趋势刺激了对在线学习平台和虚拟培训环境的投资，使 IT 培训对学习者来说更容易获得、更灵活。政府举措、行业伙伴关系以及教育机构与科技公司的合作促进了技能发展和缩小数字技能差距，从而促进了 IT 培训市场的扩大。随着技术创新步伐的加快，美国 IT 培训市场预计将进一步增长，这得益于对能够推动数字化转型并应对不断发展的 IT 环境中出现的挑战的熟练 IT 专业人员的持续需求。

关键市场驱动因素

技术进步推动技能需求

美国信息技术培训市场的主要驱动因素之一是各个行业技术的不断发展和快速进步。随着组织采用数字化转型计划，对能够有效实施和管理新技术的熟练 IT 专业人员的需求日益增加。云计算、人工智能 (AI)、网络安全、数据分析和物联网 (IoT) 等技术正在重塑业务运营，因此迫切需要在这些领域拥有专业技能的专业人员。IT 培训计划在为个人提供有效利用这些技术所需的技术知识和实践技能方面发挥着至关重要的作用。专注于特定技术或平台的培训模块、行业领导者的认证和实践经验是让个人为满足现代工作场所不断变化的需求做好准备的重要组成部分。此外，随着企业努力在数字驱动的经济中保持竞争力，通过 IT 培训强调持续学习和技能开发变得势在必行，从而推动市场持续增长。

行业对专业技能的需求

美国信息技术培训市场的另一个重要驱动力是各行业对具有专业 IT 技能的专业人员的需求不断增长。金融、医疗保健、制造、零售和电信等不同行业都需要拥有根据其行业需求量身定制的特定专业知识的 IT 专业人员。例如，金融部门可能寻求接受过金融技术 (fintech) 和网络安全培训的专业人员，而医疗保健组织则需要精通医疗保健信息系统和数据隐私法规的 IT 专家。这种行业特定需求推动了 IT 培训计划的定制，以应对行业特定的挑战、法规和技术要求。行业认证和行业领导者的认可进一步验证了 IT 专业人员的熟练程度，使专业培训计划成为个人和组织的宝贵投资。随着各行各业继续应对数字化颠覆并不断创新以满足消费者的期望，针对行业特定需求的专业 IT 培训需求预计将增长，从而推动市场扩张并推动培训提供商和行业利益相关者之间的合作。

向远程工作和数字化学习转变

由于 COVID-19 疫情的爆发，向远程工作和数字化学习的转变已成为美国信息技术培训市场的重要驱动力。随着组织采用远程工作模式和虚拟协作工具，对与远程基础设施管理、网络安全、虚拟化和云技术相关的 IT 技能的需求不断增加。IT 培训计划已适应变化，提供在线课程、虚拟实验室和交互式模块，使学习者可以随时随地获取技能。这种灵活性不仅满足了远程工作者的需求，还将 IT 培训提供商的覆盖范围扩展到传统课堂环境之外。此外，疫情凸显了数字弹性和网络安全的重要性，促使人们加大对培训项目的投资，以提高员工的准备程度，并降低远程环境中的网络风险。随着远程工作成为现代工作场所的永久固定内容，对支持数字化转型和远程协作的 IT 培训的需求预计将增长，从而推动在线学习平台和虚拟培训解决方案的创新。

主要市场挑战

技术的快速发展和技能的过时

美国信息技术培训市场面临的主要挑战之一是技术发展的快速步伐，导致 IT 专业人员的技能过时。随着人工智能 (AI)、机器学习、网络安全和云计算等技术的不断发展，IT 技能的保质期已大大缩短。培训项目必须不断更新课程，以反映最新的行业趋势和技术进步，确保学习者获得相关且需求旺盛的技能。然而，技术发展的速度往往超过新培训材料和课程的开发速度，从而导致 IT 专业人员的技能差距。企业快速采用新技术加剧了这一挑战，因此需要敏捷和适应性培训策略来跟上行业需求。此外，技能过时的风险阻碍了专业人士投资培训计划，他们担心新获得的技能可能会在短时间内过时。应对这一挑战需要培训提供商、行业领导者和教育机构之间的合作，以开发敏捷培训框架，优先考虑持续学习、实际应用和终身技能发展。通过将培训计划与新兴技术和行业需求相结合，IT 培训市场可以减轻技能过时的影响，并更好地让专业人士为数字经济中不断变化的工作角色做好准备。

高质量培训计划的高成本

美国信息技术培训市场面临的另一个重大挑战是高质量培训计划和认证的高成本。IT 培训提供商必须投资最先进的设施、经验丰富的讲师、更新的课程材料和先进的技术平台，以提供有效的学习体验。这些投资增加了培训项目的总成本，使得经济条件较差的个人或培训预算有限的中小型企业无法获得优质的 IT 教育。此外，获得行业认可的认证通常需要大量的财务投资，包括考试费、学习材料和准备课程。培训和认证的高成本对有志于进入劳动力市场或通过技能提升来提升职业生涯的 IT 专业人士构成了进入市场的障碍。此外，由于预算限制，组织可能会犹豫是否赞助员工培训计划，从而限制了员工的专业发展和技能获取机会。为了应对这一挑战，IT 培训提供商必须探索创新的融资模式，例如奖学金、助学金和雇主赞助的培训计划，以使优质教育更实惠、更容易获得。公共和私营部门利益相关者之间的合作还可以促进开发符合行业标准的经济高效的培训解决方案，同时最大限度地减少学习者的财务障碍。通过促进 IT 培训的金融包容性和可负担性，市场可以扩大其覆盖范围，并赋予多元化人才库为数字经济做出贡献的能力。

主要市场趋势

个性化学习路径的兴起

美国信息技术培训市场的一个突出趋势是针对个人学习者需求和职业目标量身定制的个性化学习路径的兴起。IT 培训提供商越来越多地提供模块化和可定制的课程，让学习者选择符合其职业抱负的特定主题、技术或认证。这一趋势反映出人们越来越认识到，一刀切的培训计划可能无法充分满足 IT 专业人员的不同技能要求和学习偏好。个性化学习路径利用自适应学习技术、数据分析和学习者反馈来动态调整课程内容、节奏和评估。通过让学习者个性化他们的教育历程，IT 培训提供商提高了参与度、积极性和技能掌握度。此外，个性化的学习路径使专业人士能够获得与其当前角色或期望的职业转型相关的目标技能，从而在快速发展的 IT 环境中促进持续的职业发展和就业准备。

动手学习和实践经验的整合

塑造美国信息技术培训市场的另一个重要趋势是将动手学习和实践经验整合到培训计划中。由于雇主优先考虑具有实际能力和实践技能的候选人，IT 培训提供商正在通过模拟工作场所场景的动手实验室、模拟和基于项目的作业来增强课程。实践经验使学习者能够在实际环境中应用理论知识，培养批判性思维技能，并获得有效使用技术的信心。此外，协作学习环境和行业合作伙伴关系促进了指导机会，使学习者能够与经验丰富的专业人士互动并深入了解行业最佳实践。强调实践学习不仅可以提高技能，还可以让学习者做好准备应对复杂的挑战，为组织的成功做出有意义的贡献。通过弥合课堂学习和实际应用之间的差距，IT 培训计划将教育成果与行业期望相结合，确保毕业生能够在竞争激烈的 IT 环境中茁壮成长。

拥抱灵活的学习模式

美国信息技术培训市场正在见证越来越多地接受灵活的学习模式，以满足不同的学习者偏好和时间安排限制。灵活的学习选项，例如在线课程、混合学习格式、自定进度模块和微学习课程，为学习者提供了平衡专业责任、个人承诺和教育追求的灵活性。向远程工作和虚拟学习环境的转变加速了这一趋势，这凸显了教育的可访问性和便利性的重要性。IT 培训提供商正在利用数字技术和学习管理系统来提供引人入胜的内容、交互式模拟和虚拟实验室，以在线复制实践学习体验。此外，灵活学习模式的可扩展性使 IT 培训提供商能够在地理上覆盖更广泛的受众，并满足不同时区和学习偏好的学习者的需求。通过提供灵活的学习途径，IT 培训提供商使专业人士能够随时随地获得高质量的教育，从而在动态的 IT 行业格局中促进持续的技能发展和职业成长。

细分洞察

交付模式

2023 年，在线培训细分市场主导了美国信息技术培训市场，预计在预测期内将保持主导地位。向在线培训的转变是由多种因素推动的，这些因素与 IT 专业人士和学习者不断变化的需求和偏好相一致。在线培训提供了灵活性、可访问性和便利性，允许个人从任何有互联网连接的地方按照自己的节奏访问教育内容。这种灵活性对于平衡工作承诺和个人责任的专业人士特别有利，使他们能够参与持续学习而不会打乱他们的日常安排。此外，虚拟教室、交互式模拟和基于云的实验室等数字学习技术的进步通过提供沉浸式和实践式学习体验提高了在线培训的有效性。这些技术复制了传统的课堂环境和实践实验室，使学习者能够获得实践技能并将理论知识应用于现实场景。此外，在线培训平台的可扩展性使 IT 培训提供商能够覆盖更广泛的地理受众，满足美国不同地区及其他地区学习者的需求。随着组织和教育机构转向远程工作和虚拟学习环境，COVID-19 疫情进一步加速了在线培训的采用，凸显了在线培训在中断时期的弹性和适应性。随着数字化转型继续重塑教育格局，在线培训部门有望在美国信息技术培训市场保持主导地位，这得益于对数字基础设施、创新学习技术的持续投资以及对灵活且易于访问的教育解决方案日益增长的需求。

区域洞察

2023 年，美国东北部地区主导了美国信息技术培训市场，预计在预测期内将保持主导地位。东北地区包括纽约、新泽西、宾夕法尼亚、马萨诸塞州和康涅狄格州等州，长期以来一直是技术创新、金融服务、医疗保健和高等教育的中心。这种行业集中推动了对 IT 培训计划的大量需求，这些计划旨在满足网络安全、金融科技、数据分析和软件开发等特定行业的需求。东北地区的领先科技公司、金融机构、医疗保健提供商和教育机构将持续的技能开发和劳动力培训放在首位，以在快速发展的数字环境中保持竞争力。此外，纽约市和波士顿等主要大都市的存在促进了 IT 培训提供商、大学和专业组织的强大生态系统，这些组织合作提供多样化和专业的培训机会。此外，促进技术创新和劳动力发展的政府举措和经济政策有助于该地区在 IT 培训方面的领导地位。这些举措包括补助金、税收优惠以及公共机构、私营部门利益相关者和教育机构之间的合作伙伴关系，以支持技能建设计划并促进人才保留。随着数字化转型继续推动东北地区的经济增长和技术进步，IT 培训的需求预计将扩大，这是由各行业对能够推动创新、网络安全弹性和运营效率的熟练 IT 专业人员的需求推动的。因此，东北地区凭借其蓬勃发展的生态系统、行业合作以及对培养未来熟练劳动力的承诺，完全有能力保持其在美国信息技术培训市场的主导地位。

最新发展

• 2024 年 5 月，微软公司和领英联合发布了 2024 年工作趋势指数，这是一份题为“工作中的人工智能已经到来。现在到了最困难的部分”的综合报告。这项研究基于对 31 个国家/地区 31,000 名个人的调查、领英对劳动力和招聘趋势的分析、数万亿 Microsoft 365 生产力信号的洞察以及与财富 500 强客户的合作，研究了人工智能在短短一年内对全球工作动态的深远影响。该报告重点介绍了人工智能如何重塑全球的工作流程、领导实践和招聘策略。微软还发布了适用于 Microsoft 365 的 Copilot 的新增强功能，而领英则为领英高级订阅者扩展了 50 多门学习课程的访问权限，旨在让各级专业人士掌握增强的 AI 技能，从而推动职业发展和生产力提高。
• 2024 年 3 月 5 日，埃森哲推出了 Accenture LearnVantage，这是一项提供全面技术学习和培训解决方案的新服务。该平台旨在帮助客户在技术、数据和 AI 方面重新培训和提升员工技能，增强他们的组织能力并推动业务价值。Accenture LearnVantage 解决了技术进步造成的技能差距，快速、大规模地提供行业特定培训。它为不同的用户提供个性化的学习体验，包括为 IT 专业人士提供 AI 和数据科学，为高级管理人员和业务领导者提供生成性 AI 培训。
• 2023 年 11 月，这家领先的会计和咨询公司的美国分公司宣布将在三年内对新技术计划进行 10 亿美元的重大投资。这项投资旨在扩大其面向客户的人工智能 (AI) 解决方案组合，与 Microsoft 和 OpenAI 建立战略合作伙伴关系，并为其 75,000 名员工加强 AI 培训计划。这项计划由 Atkinson 和美国公司咨询解决方案联席负责人 Mohamed Kande 牵头，旨在为普华永道未来的增长奠定基础，Kande 预计将担任普华永道下一任全球主席。

主要市场参与者

• Global Knowledge Training LLC
• New Horizons Worldwide, LLC
• SkillsoftLimited
• Pluralsight, LLC
• LinkedIn Corporation
• Coursera Inc
• Udemy, Inc
• Computing Technology IndustryAssociation, Inc
• TD SYNNEX Corporation
• edX LLC