微学习市场 - 全球行业规模、份额、趋势、机遇和预测，细分，按组件（解决方案、服务）、按组织规模（大型企业、中小型企业）、按部署模式（本地、云）、按最终用户（零售、制造、银行、金融服务、保险、电信和 IT）、按地区、按竞争，2019-2029F

市场概览

2023 年全球微学习市场价值为 32.5 亿美元，预计到 2029 年将达到 67.5 亿美元，预测期内复合年增长率为 12.78%。微学习市场是指电子学习和教育行业的一部分，专注于提供简短、有针对性的学习体验，旨在快速消费和保留。微学习内容通常很小，从几秒钟到几分钟不等，旨在以高度集中的方式教授特定的技能或概念。这种学习形式通常通过移动应用程序、学习管理系统 (LMS) 或在线视频平台等数字平台提供，使用户随时随地都可以访问。微学习的吸引力在于它能够适应现代学习者不断缩短的注意力，提供既有趣又易于理解的即时学习。包括企业培训、教育和专业发展在内的各个行业的组织都在采用微学习来提高员工绩效、提高知识保留率并支持持续学习。

关键市场驱动因素

对个性化学习体验的需求不断增长

对个性化学习体验的需求不断增长是全球微学习市场增长的重要驱动力。现代学习者，尤其是在企业环境和高等教育中的学习者，正在寻求能够满足其独特需求和学习偏好的定制内容。从设计上讲，微学习提供了简短、易于理解的学习模块，可以根据个人学习者量身定制。这符合人们对灵活的按需学习解决方案日益增长的偏好，这些解决方案可以随时随地在任何设备上使用。随着组织旨在提高生产力、技能发展和保留率，个性化正日益成为员工培训计划中的关键组成部分。传统的千篇一律的培训方法在吸引当今学习者方面已变得不那么有效，尤其是在快速数字化转型重塑行业的情况下。微学习使组织能够创建与工作角色相关且特定的学习路径，从而提高员工敬业度并确保学习者能够快速将知识应用于现实场景。此外，人工智能 (AI) 和机器学习 (ML) 技术使微学习平台能够实现更复杂的个性化，帮助组织根据学习者的行为和绩效数据在正确的时间提供正确的内容。这种向个性化学习体验的转变正在推动各个领域（包括企业培训、教育和专业发展）更多地采用微学习解决方案，从而为市场实现大幅增长奠定基础。

移动学习平台的使用增加

移动设备的广泛采用和互联网访问的增加推动了对移动学习平台的需求，这反过来又推动了

向持续学习和发展的转变

全球向持续学习和发展的转变，特别是在企业领域，正在推动

主要市场挑战

内容碎片化和质量控制

面临的主要挑战之一

可扩展性和与传统学习系统的集成

主要市场趋势

微学习在员工培训和技能提升中的应用日益广泛

市场的主要趋势之一

对移动优先微学习解决方案的需求不断增长

越来越多地使用移动设备进行学习是塑造市场的另一个主要趋势

细分洞察

组织规模洞察

大型企业部门在 2023 年占据了最大的市场份额。大型企业部门采用微学习是由几个因素驱动的，主要是对高效、灵活和可扩展的员工培训解决方案的需求。大型企业通常拥有全球员工队伍，因此很难在不同地域、语言和时区提供标准化培训。微学习通过提供简短、有针对性的学习模块来解决这些挑战，这些模块可以通过数字平台随时随地访问，促进按需学习并提高员工的可访问性。工作角色的日益复杂和技术进步的快速步伐也使得员工需要不断提高技能和重新学习技能。微学习通过将复杂的信息分解为简短的课程来支持这一点，让员工按照自己的节奏学习，而不会打乱他们的日常任务。这种形式的高保留率和迎合多样化学习风格的能力使其成为寻求最大限度提高培训效果的大型企业的有吸引力的选择。对员工参与度和满意度的日益重视进一步推动了对微学习的需求，因为它提供了个性化、互动性和引人入胜的学习体验，有助于提高知识保留率和在现实场景中的应用。微学习的成本效益是大型企业的一个重要因素，因为大型企业在培训大量员工时往往面临预算限制。

微学习降低了与传统培训相关的成本，例如差旅费、场地费和讲师费，其数字化特性使公司能够轻松更新内容，确保内容保持相关性和最新性。微学习与人工智能 (AI) 和分析等先进技术的结合，使大型企业能够跟踪员工进度、定制学习路径并做出数据驱动的决策以改善培训成果。随着大型组织越来越多地采用远程和混合工作模式，对灵活的数字学习解决方案的需求也加速增长，使微学习成为不断变化的工作场所格局的理想选择。监管合规性是另一个驱动因素，因为大型企业必须确保其员工符合行业标准和认证，而这些标准和认证可以通过微学习平台有效管理。人们对企业社会责任 (CSR) 和可持续性的日益关注也影响了微学习的采用，因为它减少了与实体培训材料和面对面课程相关的环境影响。此外，大型企业认识到培养员工领导力和软技能的重要性，而微学习提供针对这些领域的定制课程，有助于培养持续学习和专业发展的文化。大型企业对微学习的需求将不断增长，这是因为需要敏捷、经济高效且可扩展的培训解决方案，以提高员工敬业度、生产力和组织竞争力，以应对快速变化的商业环境。

区域洞察

亚太地区在 2023 年占据了最大的市场份额。亚太地区的微学习市场受到几个关键因素的推动，这些因素正在促进其快速增长。数字学习平台的日益普及以及中国、印度、日本和东南亚国家等国家移动互联网普及率的上升，极大地影响了对微学习解决方案的需求。该地区精通技术的千禧一代和 Z 世代人口不断增长，他们喜欢简短、引人入胜且易于获取的内容，这进一步加速了市场的发展。亚太地区的组织逐渐认识到微学习的好处，尤其是它能够提供简短、有针对性的学习模块，从而提高员工参与度和知识保留率。这一点尤为重要，因为该地区的企业正转向技能提升和再培训计划，以在快速发展的技术和市场需求面前保持竞争力。新加坡、印度和韩国等国家的政府正在推动数字学习和技能发展计划，为微学习的采用提供了有利的环境。

针对区域语言和文化偏好量身定制的电子学习平台和学习管理系统的兴起也在扩大微学习市场方面发挥着关键作用。疫情后向远程和混合工作模式的转变促使组织寻求灵活且可扩展的学习解决方案，使微学习成为企业培训战略的重要组成部分。亚太地区的 IT、医疗保健和 BFSI 等行业越来越多地实施微学习，以促进快速高效的学习，尤其是在他们应对复杂的法规和不断变化的行业标准时。人们对持续学习的偏好日益增长，以及解决学习者注意力持续时间较短的问题的需求也促使教育机构和企业将微学习融入到他们的课程中。人工智能、机器学习和数据分析的进步也推动了这一趋势，使微学习体验更加个性化和适应性更强。亚太地区智能手机的普及率和移动应用使用率强劲，进一步支持了移动微学习平台的普及，为用户提供了随时随地访问学习材料的途径。

对员工福利和工作与生活平衡的日益重视，鼓励公司采用微学习，让学习者按照自己的节奏完成模块，而不会中断他们的工作流程。微学习提供了一种有吸引力且具有成本效益的传统学习方法替代方案，迎合了亚太地区普遍存在的动态和快节奏的工作环境。预计未来几年，技术、文化和经济驱动力的融合将继续推动该地区的微学习市场，为企业培训和学术教育领域带来巨大的增长机会。

最新发展

• 2023 年 11 月，Valamis 是数字学习技术和劳动力开发的全球领导者，宣布与领先的高质量电子学习内容提供商 iAM Learning 建立战略合作伙伴关系。iAM Learning 专注于通过先进的动画、引人入胜的故事讲述和动态角色来提供引人入胜的简短学习体验，以增强学习者的参与度。此次合作旨在利用 iAM 在创建沉浸式学习环境、提高学习者保留率和推动知识实际应用方面的专业知识。此次合作有望加强 Valamis 的数字学习产品，并通过促进更具互动性和影响力的教育体验进一步改善学习成果。
• 2023 年 9 月， Axonify 是一线员工支持领域的领导者，也是 Zebra 注册 ISV 合作伙伴，它扩大了与 Zebra Technologies 的合作。作为 Zebra 软件解决方案的首批联合销售合作伙伴之一，Axonify 为 Zebra 提供了一个新的学习平台。通过此次加强的合作，Axonify 和 Zebra 将通过 Zebra 的移动设备直接向一线员工提供按需培训。Zebra 将把其实时任务管理功能与 Axonify 的个性化学习和培训模块相结合，为员工培训和任务执行打造无缝解决方案。

主要市场参与者

• IBM Corporation
• LTIMindtree Limited
• SwissVBS AG
• Axonify Inc.
• Brainshark, Inc.
• John Wiley & Sons, Inc.
• ELB Learning (Plato eLearning, LLC)
• Epignosis Software