人力资源分析市场规模，按组件（解决方案、服务）、按应用（员工敬业度与发展、薪资、招聘、保留、人才分析、劳动力规划）、按企业规模（大型企业、中小型企业）、按部署模式、按行业垂直划分，预测 2024 - 2032 年

人力资源分析市场规模，按组件（解决方案、服务）、按应用（员工敬业度和发展、薪资、招聘、保留、人才分析、劳动力规划）、按企业规模（大型企业、中小型企业）、按部署模式、按行业垂直划分，预测 2024 - 2032

人力资源分析市场规模

2023 年人力资源分析市场价值为 37 亿美元，预计 2024 年至 2032 年期间的复合年增长率将超过 13%。该行业的发展受到各组织对人才保留和继任计划日益增长的需求的推动。人力资源分析有助于优化人力资源运营，降低招聘成本并提高劳动力生产率。通过分析数据，公司可以更有效地分配资源并实现更高的投资回报率 (ROI)。随着劳动法律法规的变化，组织需要遵守各种与人力资源相关的法律要求。

了解关键市场趋势

  下载免费样本

例如，通用数据保护条例 (GDPR) 是一项旨在保护个人隐私权的欧盟法规。它适用于收集和处理与居住在欧盟的个人相关的数据的企业，无论企业位于何处。人力资源分析工具可以帮助确保遵守此类就业法律法规，从而促进市场增长和普及。

人力资源分析可以帮助识别有离开组织风险的员工，并确定关键角色的潜在继任者。这些见解有助于制定有针对性的干预措施，以保持这些员工的参与度和积极性，同时制定继任计划，确保组织拥有合适的人才来满足其未来的需求。人力资源管理协会的一项研究发现，使用人力资源分析的组织更有可能制定有效的继任计划。研究还发现，这些组织不太可能经历计划外的人员流动。

这个市场有哪些增长机会？

 下载免费样品

但是，拥有多样化劳动力结构、多个地点和不同人力资源实践的公司通常发现很难有效地整合和分析数据。此外，缺乏标准化的人力资源指标和基准，使得比较不同组织和行业的人力资源分析结果变得具有挑战性。

COVID-19 的影响

COVID-19 疫情对人力资源分析市场产生了重大影响，重塑了组织的劳动力管理和决策方式。随着远程工作成为常态，人力资源分析在监控员工生产力和福祉方面发挥着至关重要的作用。公司寻求有关员工敬业度、心理健康和绩效的见解，以调整政策和策略。 LinkedIn 报告称，需要人力资源分析技能的职位数量增加了 122%，这表明对精通数据的人力资源专业人员的需求不断增长。疫情加速了人力资源分析的采用，凸显了其在前所未有的时期应对劳动力挑战方面的重要性。

人力资源分析市场趋势

正在经历人力资源转型的组织正在利用人力资源分析来支持其变革管理工作，从而在转型过程中实现数据驱动的决策。例如，2022 年，埃森哲宣布了一项新的全球人力资源分析实践，以帮助组织利用数据来改进其劳动力战略。该实践将专注于帮助组织进行人才获取、绩效管理和员工敬业度。除此之外，高级分析工具、机器学习算法和人工智能的可用性促进了人力资源分析的发展。 

人力资源分析市场分析

详细了解塑造这个市场的关键细分市场

 下载免费样品

根据部署模型，市场细分为本地和云。 2023 年，本地部分占据了超过 61% 的市场份额。推动采用本地人力资源分析部署的因素包括数据安全和控制，尤其是对于敏感的员工信息。 一些组织倾向于将其人力资源数据保存在自己的基础设施中，以确保遵守数据隐私法规并对数据访问和存储有更好的控制。 例如，2022 年，辉瑞公司采用了本地人力资源分析解决方案来改善其薪酬和福利计划。此外，本地部署可以提供更快的数据处理并减少对外部互联网连接的依赖。

了解有关塑造这个市场的关键细分市场的更多信息

 下载免费样品

IT 和电信细分市场在 2023 年的市场份额为 23%。整个 IT 和电信行业对人力资源分析的需求是由吸引和留住顶尖技术人才、优化劳动力生产率和增强员工体验的需求所驱动的。分析数据有助于识别技能差距、评估员工绩效和调整人才发展战略。例如，思科等公司已经使用人力资源分析来深入了解员工流动性，从而改进劳动力规划和人才保留策略。

寻找特定区域的数据？

 下载免费样品

北美人力资源分析市场份额有望在 2023-2032 年间呈现令人称赞的增长趋势。 2023 年，北美的市场份额超过 34%。北美采用人力资源分析归因于该地区高度重视数据驱动的决策及其技术先进的企业格局。北美的组织认识到人力资源分析在优化人才管理、提高员工敬业度和改善整体人力资源运营方面的价值。例如，IBM 等公司已成功利用人力资源分析来分析劳动力趋势、识别高潜力员工并实施有针对性的学习和发展计划，从而带来更好的业务成果并提高员工满意度。

人力资源分析市场份额

人力资源分析行业的主要参与者有

• SAP SE.
• Infor
• Cegid
• IBM Corp.
• Visier, Inc.
• Konor
• Oracle Corp.
• Sage Software Solutions Pvt. Ltd.
• Sisense Inc.
• Tableau Software, LLC.
• UKG Inc.
• Zoho Corp. Pvt. Ltd.
• MicroStrategy Inc.

这些公司正专注于战略性收购以增强其能力。例如，2023 年 2 月，IBM 收购了 Kenexa。此次收购将使 IBM 能够将 Kenexa 的 HR 分析平台与其其他 HR 解决方案相结合，让客户更全面地了解他们的员工队伍。

人力资源分析行业新闻

• 2022 年 7 月，SAP 收购了 Qualtrics，以扩展其人力资源分析能力并为客户提供更加个性化的体验。

人力资源分析市场研究报告包括对行业的深入报道，包括估算和预测 2018 年至 2032 年以下细分市场的收入（百万美元）

单击此处购买此报告的部分内容

市场，按组件

• 解决方案
• 服务
  • 实施和集成
  • 支持和维护
  • 培训和咨询

市场，按应用

• 员工敬业度和开发
• 工资单
• 招聘
• 保留
• 人才分析
• 劳动力规划
• 其他

市场，按企业规模

• 大型企业
• 中小企业

市场，按部署模式

• 内部部署
• 云

市场，按垂直行业

• BFSI
• IT 和电信
• 零售
• 医疗保健
• 教育
• 制造业
• 其他

以上信息适用于以下地区和国家

• 北美
  • 美国
  • 加拿大
• 欧洲
  • 英国
  • 德国
  • 法国
  • 意大利
  • 西班牙
  • 俄罗斯
• 亚太地区
  • 中国
  • 印度
  • 日本
  • 韩国
  • 澳新银行
• 拉丁美洲
  • 巴西
  • 墨西哥
• MEA
  • 南非
  • 阿联酋
  • 沙特阿拉伯

常见问题 (FAQ)

人力资源分析行业有多大？

2023 年，人力资源分析的市场规模为 37 亿美元，预计 2024-2032 年的复合年增长率将超过 13%，原因是全球对人才保留和继任计划的需求不断增加。组织。

为什么内部部署人力资源分析越来越受欢迎？

内部部署类型部分在 2023 年占据人力资源分析市场的 61% 以上份额，预计在 2024 年至 2032 年期间将实现可观的复合年增长率，这是由于对数据安全性和控制的需求，尤其是对敏感员工信息。

哪些因素影响了北美人力资源分析市场的增长？

北美在 2023 年占据人力资源分析行业 34% 以上的份额，预计在 2024 年至 2032 年期间将实现可观的复合年增长率，这是由于该地区高度重视数据驱动的决策制定及其技术先进的企业格局。

谁是项目人力资源分析业务的关键参与者？

SAP SE.、Infor、Cegid、IBM Corp.、Visier、 Inc.、Konor、Oracle Corp.、Sage Software Solutions Pvt. Ltd.、Sisense Inc.、Tableau Software, LLC.、UKG Inc.、Zoho Corp. Pvt. Ltd. 和 MicroStrategy Inc. 是全球主要的人力资源分析公司之一。