人才管理软件市场规模 - 按解决方案（招聘管理、薪酬管理、员工生命周期管理、学习和培训管理、绩效管理）、部署模型、企业规模、最终用户和预测，2023 年 - 2032 年

人才管理软件市场规模 - 按解决方案（招聘管理、薪酬管理、员工生命周期管理、学习和培训管理、绩效管理）、部署模式、企业规模、最终用户和预测，2023 年 - 2032 年

人才管理软件市场规模

2022 年人才管理软件市场规模价值 101 亿美元，预计 2023 年至 2032 年期间的复合年增长率为 12%。向远程工作的转变和分布式团队的兴起产生了对人才管理解决方案的需求，这些解决方案可以有效地管理和吸引不同地点的员工，从而推动市场扩张。  据 Upwork 称，到 2025 年，预计有 32% 的美国人将远程工作，相当于约 3260 万劳动力。这一预测表明，向远程工作安排的转变是持续但渐进的。

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将人工智能和分析集成到人才管理软件中，以实现预测建模、识别模式并增强招聘和绩效评估流程，正在对人才管理软件市场格局产生积极影响。为此，2023 年 1 月，Workday 宣布将其基于人工智能的人才智能平台 Workday Prism Analytics 与其人才管理软件集成。这种集成将使企业能够使用 AI 来自动化任务、改善决策并深入了解其员工队伍。
 

这个市场有哪些增长机会？

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但是，在整个组织中实施和集成人才管理软件可能是一个复杂的过程。它通常涉及从现有系统迁移数据、配置软件以与组织的流程保持一致，以及为员工提供培训。这种复杂性可能导致实施时间更长、成本增加以及对正在进行的运营的潜在中断，从而导致市场增长缓慢。

COVID-19 的影响

COVID-19 疫情对人才管理软件市场产生了重大影响。随着企业适应远程工作和数字化运营，对能够管理远程团队、跟踪员工绩效和促进虚拟协作的软件的需求激增。这导致人才管理解决方案的采用率增加，重点关注远程入职、技能开发和绩效评估等功能。疫情加速了对灵活的基于云的平台的需求，以支持快速变化的工作环境中的人才管理，从而重塑了人力资源技术的格局。

人才管理软件市场趋势

具有全球影响力的公司需要能够处理不同语言、货币和不同地区合规性要求的软件，从而提高全球人才管理的效率。全球软件提供商一直专注于创新，通过添加新功能、改进用户界面和增强用户体验，推动采用更新、更先进的人才管理解决方案。

例如，2023 年 3 月推出的 TalentGuard WorkforceGPT 是一款首创的创新产品，旨在改变组织处理技能提升、再培训、职业规划、继任计划、绩效管理等的方式。它利用了 OpenAI 最新 GPT 模型的定制版本，该模型根据十年的客户数据和实时劳动力市场数据进行了调整。

人才管理软件部署模型市场份额

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由于越来越重视数据安全性和定制化，本地部署细分市场在 2022 年占据了人才管理软件市场份额的 58% 以上。组织正在寻求对其人力资源流程和敏感员工数据的更大控制权，从而倾向于提供更高级别安全性和符合数据保护法规的本地部署解决方案。此外，需要定制解决方案以适应特定的业务工作流程，以及希望将软件与现有系统无缝集成，这些都推动了对本地部署选项的需求增加。

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IT 和电信部门在 2022 年占据了人才管理软件市场份额的 21%，这要归功于其应对行业特定挑战的能力。随着这些行业经历快速的技术进步和技能需求的迅速发展，该软件的技能评估、绩效跟踪和培训功能被证明是无价的。该软件通过识别具有专业技术技能的候选人来简化招聘流程。此外，它的远程工作支持与该行业的灵活工作安排相一致。这导致了采用率的提高，提高了劳动力的敏捷性和跟上动态行业需求的能力。

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北美人才管理软件市场在 2022 年的收入份额超过 30%。该地区多元化且竞争激烈的就业市场需要有效的工具来获取、培养和留住人才。更严格的劳动法规和遵守数据隐私法的需要需要强大的软件解决方案。此外，对数据驱动决策的重视以及人力资源流程中技术的快速采用也助长了需求。随着公司优先考虑员工敬业度和技能提升，人才管理软件对于在这种动态商业环境中优化员工绩效至关重要。
 

人才管理软件市场份额

在人才管理软件市场运营的主要公司有

• Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.)、
• Workday, Inc.
• Applied Training Systems, Inc
• (Trakstar)、Talentsoft、BambooHR LLC
• Oracle Corporation
• SAP SE
• IBM Corporation。

这些公司主要专注于为不同的最终用户推出新的人才管理软件解决方案。

人才管理软件行业新闻

• 2022 年 7 月，SAP 收购了 Qualtrics，以扩展其人才管理能力并为客户提供更全面的员工敬业度视图和性能。
• 2022 年 6 月，Oracle 收购了 Blue Prism，以扩展其自动化功能并为客户提供更无缝的方式来自动化他们的人才管理流程。

这份人才管理软件市场研究报告包括对行业的深入报道，包括估算和2018 年至 2032 年以下细分市场的收入预测（百万美元）

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按解决方案划分的市场

• 招聘管理
• 薪酬管理
• 员工生命周期管理
• 学习和培训管理
• 绩效管理

按部署模式划分的市场

• 本地
• 云

按企业规模划分的市场

• 中小企业
• 大型企业

按最终用户划分的市场

• BFSI
• 医疗保健
• 政府
• IT 和电信
• 教育
• 制造业
• 其他

以上信息适用于以下地区和国家

• 北美
  • 美国
  • 加拿大
• 欧洲
  • 英国
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  • 意大利
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• MEA
  • 南非
  • 阿联酋
  • 沙特阿拉伯

常见问题 (FAQ)

人才管理软件的市场规模是多少？

人才管理软件市场规模在 2022 年达到 101 亿美元，并将在 2023 年至 2032 年期间以超过 12% 的复合年增长率增长，这得益于向远程工作转变的增加以及分布式团队。

为什么对本地人才管理软件的需求越来越大？

由于越来越重视数据安全性和定制化，本地部分在 2022 年占据了人才管理软件行业 58% 以上的份额。

北美人才管理软件市场有多大？

由于该地区的工作日益多样化和竞争激烈，北美在 2022 年占据了 30% 以上的市场份额。

谁是人才管理软件领域的领先参与者？

市场上的一些顶级公司包括 Cornerstone OnDemand（Saba Software, Inc.）、Workday, Inc.、Applied Training Systems, Inc. (Trakstar)、Talentsoft、BambooHR LLC、Oracle Corporation、SAP SE 和 IBM Corporation。