核心人力资源软件市场规模 - 按组件（软件、服务）、部署模型（云、本地）、组织规模（中小企业、大型企业）、最终用途、增长潜力、区域分析和全球预测，2023 年 - 2032 年

核心人力资源软件市场规模 - 按组件（软件、服务）、部署模型（云、本地）、组织规模（中小型企业、大型企业）、最终用途、增长潜力、区域分析和全球预测，2023 年 - 2032 年

核心人力资源软件市场规模

2022 年核心人力资源软件市场规模价值为 96 亿美元，预计 2023 年至 2032 年期间的复合年增长率将超过 6.5%。推动市场发展的主要驱动力之一是人力资源管理对自动化和效率的需求日益增加。组织越来越多地转向核心人力资源软件来自动化耗时且容易出错的人力资源任务，例如工资处理和福利管理。这不仅减少了手动工作量，还提高了人力资源运营的整体效率和准确性。随着企业寻求简化流程和削减成本，核心人力资源软件的自动化功能在实现这些目标方面发挥着关键作用。

了解关键市场趋势

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数字化转型日益增长的趋势是推动核心人力资源软件市场扩张的重要因素。随着企业踏上数字化之旅，他们认识到现代化人力资源流程的重要性。过时的纸质系统正在被数字核心人力资源软件解决方案所取代，以适应这种转型。这些数字工具不仅简化了人力资源运营，而且还有助于实现组织敏捷性和竞争力的更广泛目标，使其成为现代商业战略的重要组成部分。

这个市场有哪些增长机会？

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对核心 HR 软件的高额初始投资可能会阻碍市场增长，因为预算有限的小型组织不会采用先进的解决方案。与许可、定制和培训相关的大量成本可能会阻止某些企业采用此解决方案。这种成本障碍可能会限制核心 HR 软件市场的扩张，并阻止组织获得核心 HR 软件提供的效率和自动化优势，特别是当他们认为投资回报不确定或遥远时。

COVID-19 的影响

COVID-19 疫情对核心 HR 软件市场产生了积极影响。随着组织迅速转向远程工作安排，它加速了核心人力资源软件的采用。核心人力资源软件有助于管理远程劳动力、监控员工福利并促进虚拟协作。此外，它还支持遵守健康和安全法规。因此，疫情凸显了核心人力资源软件在实现灵活工作环境中的关键作用，从而增加了投资并促进了市场增长。

核心人力资源软件市场趋势

核心人力资源软件中的生成式人工智能功能通过彻底改变人力资源流程，推动了利润丰厚的增长。人工智能工具可自动筛选简历，增强人才获取。聊天机器人提供即时员工支持，提高参与度。例如，2023 年 6 月，甲骨文公布了其战略，通过集成生成式人工智能 (AI) 功能来增强其面向业务的人力资源软件。

这些新功能旨在为一系列功能提供支持，例如创建职位描述和建立员工绩效目标。这些创新提高了生产力、降低了成本并增强了员工体验，使核心人力资源软件变得越来越重要。随着组织寻求高效、数据驱动的人力资源解决方案以获得竞争优势，对此类高级功能的需求正在推动市场增长。

核心人力资源软件市场分析

详细了解塑造这个市场的关键细分市场

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解决方案细分市场的核心人力资源软件市场有望在预测期内以 5.5% 的复合年增长率扩张。云技术在核心人力资源软件产品开发中的广泛采用正在催化软件细分市场的显着增长。基于云的人力资源解决方案提供可扩展性、灵活性和成本效益，吸引了各种规模的组织。

例如，2023 年 8 月，Belsons Technologies 推出了 Belsio HRMS，这是一款针对人力资源运营量身定制的创新型基于云的客户关系管理 (CRM) 解决方案。 Belsio HRMS 提供了一个涵盖各种 HRMS 方面的整体平台，例如招聘、入职、培训、签证和工资管理、绩效评估以及休假和考勤管理。

了解有关塑造这个市场的关键细分市场的更多信息

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大型企业细分市场的核心人力资源软件市场在 2022 年的收入超过 60 亿美元，这要归功于其庞大的员工队伍和多样化的业务。管理跨多个地点和国家的员工数据、工资、福利和合规性需要先进的核心人力资源软件。这样的软件简化了流程，减少了管理负担，提高了数据准确性，使大型企业能够有效地监督其广泛的员工基础。

此外，核心人力资源软件通过提供绩效管理、人才发展和继任计划工具发挥着至关重要的作用。这有助于大型企业识别高潜力员工，将人才与组织目标相结合，并确保持续提供熟练的专业人员，所有这些对于持续增长和竞争力都至关重要。

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北美核心人力资源软件市场在 2022 年占收入份额的 35%，这归因于对核心人力资源软件公司的投资增加。这些投资支持创新和开发先进的人力资源解决方案，以满足该地区企业不断变化的需求。
 

例如，2023 年 3 月，专门从事人力资源和支付软件的初创公司 Rippling 在新一轮融资中获得了 5 亿美元。最初，这笔资金旨在帮助客户在硅谷银行倒闭后立即获得工资单。随着组织寻求实现人力资源运营和人才管理的现代化，这些因素正在推动市场增长。

核心人力资源软件市场份额

在核心人力资源软件市场运营的主要公司有

• ADP
• Ceridian
• Cornerstone ondemand
• HIBOB
• IBM
• Oracle
• Paycom
• Paylocity
• Personio
• SAP
• Sprout
• UK
• Visma
• Workday
• Zoho

核心人力资源软件行业新闻

• 2023 年 7 月，新加坡一家著名的基于云的软件供应商 Info-Tech Systems Integrators人力资源和会计软件，与共和理工学院签署了谅解备忘录 (MOU)。此次战略合作代表了 Info-Tech 的一项值得注意的成就，旨在促进合作并创造宝贵的前景。

这份核心人力资源软件市场研究报告包括对该行业的深入报道，包括估算和2018 年至 2032 年以下细分市场的收入预测（百万美元）

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市场，按组件划分

• 软件
  • 员工信息管理
  • 工资管理
  • 考勤和休假管理
  • 员工自助服务 (ESS)
  • 其他
• 服务

市场，按部署模式划分

• 云
• 本地部署

市场，按组织规模划分

• 中小企业
• 大型企业

市场，按终端划分使用

• BFSI
• 医疗保健与生命科学
• 零售与电子商务
• 制造业
• 电信与 IT
• 政府与公共部门
• 媒体与娱乐
• 其他

以上信息适用于以下地区和国家

• 北美
  • 美国
  • 加拿大
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  • 法国
  • 意大利
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  • 南非
  • 阿联酋
  • 沙特阿拉伯

常见问题 (FAQ)

核心人力资源软件市场有多大？

由于全球对人力资源管理自动化和效率的需求不断增加，核心人力资源软件的市场规模在 2022 年达到 96 亿美元，并将在 2023 年至 2032 年期间实现超过 6.5% 的复合年增长率。

大型企业如何促进核心人力资源软件行业的增长？

大型企业部门在 2022 年的收入超过 60 亿美元，这得益于其在管理多个地点的员工数据、工资单、福利和合规性方面的高应用。

哪些因素影响了北美核心人力资源软件市场的增长？

由于该地区对核心人力资源软件公司的投资不断增加，北美在 2022 年占据了 35% 以上的市场份额。

谁是核心人力资源软件行业的关键参与者？

ADP、Ceridian、Cornerstone ondemand、HIBOB、IBM、Oracle、Paycom、Paylocity、Personio、SAP、Sprout、UKG、Visma、Workday 和 Zoho 是全球一些主要的核心人力资源软件公司。